って普通なのでしょうか? 普段は製造オペレーターとして１つの機械を2人1組で3交代で生産しています。 しかし機械トラブルが起こった際基本自分たちで保全もやらされています。 保全部はあるのですが日勤勤務で工場すべての機械を二人で保全してるため基本あまり来てくれません。 ベアリングや部品の交換、製造コンベアの交換等ほぼ保全がするような内容すべてやっています。 （一周60、70mある大きいコンベアを2人3人で変えないといけません） マニュアルがあるわけでもなく経験則から交換してるような状態で1回2回替えた記憶だけを頼りにしなくてはいけません。 自分は保全が苦手でベアリング交換すらもやりたくないです。 中小企業とはいえ大手の子会社でそれなりに従業員がいるのにおかしいとしか思えません。 しかも給料安く田舎とはいえ23歳で3交代して手取り16万とかです。 生産も色々管理項目や調整がありそれなりに経験や覚えることが多く品質についてグチグチ言われるのに保全も自分たちでやらされてこんな給料とか意味わかりません。 中小企業とはいえ仕事量おかしいですよね? 中小企業だとこんなものなのでしょうか? 大手に転職で受かったのですぐ辞めますが周りの中小製造業を聞いてみたいです。
回答終了
のですが、高校生向けですか？ 非言語の時間配分が難しく、解いてる途中で時間制限がきてしまいます。 非言語と言語はそれぞれ、どのくらいの時間でしょうか。 spi対策ナビで練習しているのですが、aroruaにも出ますか？ また、どの範囲が出ますか？
昇給も無しは承知で入社しましたが、収入が少なくこの先が不安なので、もっと稼げる職場に転職したいのですが、50代からではやめておくのが無難ですか？特に資格などもなく、でも貯金もしたいし、子どもの進学もあるし、悩んでいます。
解決済み
、若干多くしています。休憩をたくさんとってたら怒られました。四班制で自分だけ社員です。 仕事やってれば休憩してても良くないですか？ かといって、班長に休憩長いと言われたら言い返せずでした。また、自分の仕事では、時々空き時間ができ、ぼーっとしてるくらいなら休憩するわって感じでもいました。 なら仕事も他の班と同じだけやって現場でぼーっとしてるわって思いました。みなさんどう思いますか
製造」をしているそうです。さらに調べると「社員が５人以下」零細企業と思われるのです。 ストリートビューで見ますと、とても小さな、ベージュの壁の建物、４人乗りの青いトラックが１台、普通のトラックが１台、小さな工場なのです。 私が考えるバルブ製造は、鉄を溶かす大掛かりな機械があったり、それを組み立てるような、削ったりするような、大きな重機などがあったりするのだろうと思っていたのですが、５人以下の小さな会社で、どうやってバルブが作れるのでしょうか？ ちなみにここの会社の青い４人乗りトラックは、イオン屋上駐車場で両手に荷物を持って歩いて自分の車に荷物を乗せるために歩く私の前側、目と鼻の先を、とんでもない時速でわざと怖がらせるように危険な運転をしたのでした。私を轢いてやろうと思ったのでした。まともな大人なら、後方を通行するものです
ーでは生産技術が出世コースだと聞きました。
仕方(言葉)がわかりません。 秤を使って計量する作業があるのですが 容器が秤からはみ出していて、壁や柱などに触れてしまうと正確な重さが測れないときに重さが逃げる・引っ張られると説明すれば良いでしょうか？他の言い方がありますでしょうか？ 教えて頂けるとありがたいです。
手に汗水垂らして働く技術職の方が給料良かったりするんでしょうか？ 中小勤めの私はすべて総合職という名の下、ベースは同じ給料です。 大手は違うんでしょうかね？
た製品を見て、私に対して「○さんこのやり方駄目だよ」と言ってきました。 最初は勘違いしただけだと思っていたのですが、3回ほど続き流石に「先輩がやった製品ですよ」と言ったところ、「え！これ俺がやったの！？」と言われました。 本当に気づいていないんだと思い、それからは気をつけますなどと言い流してはいるのですが、「なんでこんなやり方になるんだ？」と聞かれたり、ほぼ毎週言われ流石にイライラしてきて、この前はぶち切れそうになってしまいました。 元々先輩1人でやっていた作業らしく、そこに私が入ったことでペースが崩れたことと年齢が60近い事が原因なのかなと思います。(馬鹿にしているわけではありません) 60歳で定年しようかなと言っていたので、本当に定年するならあと少し我慢すればいいのですが、もし延長雇用だったらどうしようと悩んでます。 いい解決方法はありませんか？ 普段は優しいです、だからこそタチが悪いと言うか…
製造業の志望動機なのですが、どうですか？ 改善した方が良い箇所があれば教えてください。
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