いです 退職申し出た場合この1ヶ月間もちゃんと出勤しないと懲戒解雇になりますか？ うつ病が再発して出勤出来るほどのステージにいませんどうすればいいですか？教えてください
回答終了
友人から、窓口に申請をすれば国民健康保険が減額されると伺いました。実際友人も減額されている経験あり。（自己都合退職です） 転職までに3ヶ月ほど間が開いたのでその間収入がなく保険料の支払いが難しいので役所に行き減額の手続きを依頼したのですが、担当の方に自己都合で退職した方の減額はできないと言われました。 無職だからといって減額できる制度はないと。 その為、現在第5期からの納税書が届いているのですが、各都道府県や自治体によって制度はちがうのでしょうか？ 友人は実際に減額されているので、なぜ今回私は出来なかったのか気になっております。 今月から新しい職に就く事が出来て社会保険に切り替わるのですが、退職後から転職までの3ヶ月分は満額支払いが必要でしょうか？ 自分なりに調べてみて、減額される制度はあるようなのですが、対象外なのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
回答受付中
？ それとも暫く休まれました？
すよね？ その場合は、産後また働ける状態になったらまた延長分がもらえるということでしょうか？
解決済み
かに不満があり ハロワで受給受付の際覆ることはあるんですか？ 元会社に問い合わせることはあるんですか？ どういう場合か 経験された方またはハロワ事情について詳しい方よろしくお願いします
勤めていた会社で契約社員として継続して勤めます。決まりでは最長５年までは基本的に勤務ができますが、契約自体は１年毎の契約となります。私はこの契約社員としての勤務を１年で終了しようと思っています。つまり、１年後の契約更新をしないでそのまま辞める考えです。契約が継続できる条件ではありますが、自らの考えで更新しないわけですが、この場合は自己都合の退職となるのでしょうか？会社都合とするのはちょっと無理があるようにも思いますが、契約自体は１年でそれを途中で辞めるわけではないので、良く考えると微妙であると思います。当然ながら、私としては会社都合としたいのですが、あまり無理なくそのように主張できるものなのかを知りたいと思います。ぜひご教授頂きますようお願い致します。
いのですか？前の会社と今の会社の間は失業期間は0日です。
れで聞きたいことは、 退職してから申請～実際に給付を受けるまでの期間を知りたいです。 退職後「3か月の待機期間？」を経てハローワークで申請ができるのでしょうか？ その後、説明会や認定日へ行き、150日給付を終了するまで トータル何か月かかりますか？ 具体的に〇ヵ月くらいと教えて欲しいです。
のビックモーターの様に後から不正が発覚した感じで 犯罪の片棒を担ぎたくないので、自己退職した事をそれとなくハローワーク職員に既に伝えてる。 その後に会社の違法行為がタレコミで確定→だから会社が糞っていったやん！会社都合扱いにしてよ。 ってのは不可能ですか？タレコミは自分ではなく現存する社員がやるみたいです。
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