のに、更に賃上げやら貧困女性の支援を求める声があり受け止められてしまうのは何故ですか? やはり男の女性の前では格好つけたい心理があって上はわがままを跳ね返すことはできないのでしょうか。
回答終了
なってしまいますか?? 私の1日の労働時間を5〜6時間にして欲しいのですが、なんせ私は低脳です。 低脳パートが勤務時間を伸ばして欲しいと上司に相談したら、給料泥棒だと思われますかね?? 私は在宅事務職です。だから成果主義なところがあり、勤務時間を伸ばしたら、その分、たくさんのノルマをこなせると会社に提案するつもりなんですが、 この会社との交渉はダメですかね?? 勤務時間を伸ばしたいのは単にお給料を増やしたいからです。 勤務時間を増やしてもらうためには、上司にどのような提案をすればいいでしょうか?? できるだけ給料泥棒と思われたくないです。 仕事は懸命にこなしているので。 よろしくお願いします。
そうな事を言われて録音したんですが、これらを有効に使う手段ってありますか?
や休日出勤をしている人に分かれています。お互いを社畜、給料泥棒だと思っており、関係性は最悪です。 私が理解できないのは、なせ上司が後者ばかりで前者に仕事をさせようとしないか?です。確かに仕事の覚えが悪い人ばかりですが、指導の仕方によってはできるようになると思います。
解決済み
面接の際、「わからなければ周りに聞けばいいよ。教えてくれるよ」と言った所属長。 いざ入社してみれば、誰も何も教えてくれない。 みんな性格が悪く、入ってまだ3日しか経ってない私を「無能」扱いし、干されてしまいました。 半年の契約期間で、この半年が試用期間。 ここで問題がなければ「更新する場合があり得る」らしいのですが、 結局任期満了で退職することになりました。 残り1ヶ月。就活をしながら出社しているのですが、出社しても仕事がなく、デスク周りを整理したり、退職の書類を書いたり。 周りは働いているのに。。。 いっそ休んでしまおうかと思うのですが、 家族は「休んでもどっちでもいいけど、稼げるだけ稼いだら?」と言います。 何も仕事がないのに出社するのが心苦しいです。
料)とか会社から請求されますか?
ートを監視して上司へ報告する事になりました。 監視している事をパートにも伝えています。 さすがに早飯は無くなりましたが、仕事をしない面には一切変わりなく、 勤務態度も最低なのでそろそろ辞めるよう仕向けたいと思います。 しかし上司は「いくら全く働かなくても、そんなに簡単に辞めさせられない。」 と、緊急には辞めさせる事が出来ない等と言います。 普通の企業なら解雇確実な人間に、このまま居られると邪魔で仕方ないです。 そこで、一番大きな打撃を与えられる辞めさせ方はどんな事があるでしょうか?
給料について… あなたが思いつく職業の中で、「給料泥棒~」と感じる職業とは何ですか?
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