働５時間半)の場合 ２時間勤務→１時間休憩→１時間勤務→早退 この場合給与計算する人に１時間休憩の報告がない限り４時間勤務したことになりますか？
解決済み
本となって、 週40時間超えた時間に関しては、残業として計算しています。 月24日を超えた場合、休日出勤が加算されますが、月によっては、21日出勤などもあるのですが、その場合、どうしたらよいのでしょうか？ 21日出勤でも、基本給（24日分）として、支払わないといけないのでしょうか?
回答終了
労働のところ土曜勤務のときだけ（1ヶ月の土曜日MAX5日働いたとする）時短勤務をして7時間働いた場合、基本給は１ヶ月でいくらになりますか?計算方法分からなくて、、 月平均労働日数は配属部署により21.0日と21.2日です。お願いいたします。
ています。 原籍会社では平社員で３６協定の範囲内の労働時間やいわゆる時間外手当が支給されている身なのですが、７月は原籍の会社の３６協定上の上限の残業45時間を超える見込みとなり人事に相談したところ、「出向先の事業場の36協定が適用されることになるので出向先の人事へ確認してください」と言われました。 そして出向先の人事へ確認すると「あなたはこちらでは管理監督者扱いとなるので３６協定の適用はありません」とのことでした。 雇用保険関係や給与の支払いは全て原籍会社なのですが、このように原籍と出向先で扱いが違う場合、時間外手当の支給はそもそもあるのか、もしあるなら原籍基準での残業分の時間外手当が支払われるのか、労務や給与計算にお詳しい方ぜひご教示ください。
、当月25 日払いです。 8/16〜8/31までの給与は、 退職後の9/25に振り込まれるのでしょうか？ その9/25の給与からも、社会保険や住民税は 引かれるのでしょうか？ 半月分の給与の場合、基本給、各種手当は、 日割り計算になるのでしようか？ 詳しい方、教えてください！
また、手当も振り込まれていないことも判明しました。 担当者に確認すると、「そうですか、来月で振り込みますね。」という対応で特に謝罪もありませんでした。 気がついた段階で訂正しないのって法に触れませんか？
うか？ 同月２月ですか？それとも前月１月ですか？ 2/15 給与支払 2/15 賞与支払い
います。 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 ①一日、８時間を超えた時間 ②総労働時間から、上記の残業時間分を差し引いた時に、１ヶ月の上限時間を超えた部分 今回、②を確認したところ、１ヶ月の上限時間を超えてる従業員がおり、残業時間を確定させたいです。 ですが、一日、有給を取っています。 その時間については含めずに計算で良いのでしょうか？ この方法が１ヶ月単位の変形労働時間制の本来のやり方とは違うことは重々承知をしておます。 労基署に調査に入られた時はどうなるか、不安ですが… どうぞ、よろしくお願いします。
ており、月収が額面8万です。 7月から時短正社員で8時間労働の所を7時間で勤務しようと思います。 社会保険は前年ベースで決まると聞きましたが、手取りいくら位になるのでしょうか？ 正社員の基本給は20万です。 宜しくお願いします。
勤めています。 ■正社員/フレックス制（フレキシブルタイム8-22時、コアタイム10-12時/15-17時） 就業日週6（基本的に日曜休み、水土は半日出勤など） 小さな会社なので私たち数人のスタッフから上は社長しかおらず、社長が経理など全てを扱っています。課なども何もありません。給与計算は正社員になってからは社労士に依頼しているようです。 最近社労士が変わった関係で、先月分の基本給から「遅刻早退控除」となる名目で給与が差し引かれてしまいました。 早退したのは事実ですがこれまでシフトは適宜自由に変更可能で、月の労働時間168時間（月によって176時間の時もあり）を下回らなければ基本給は引かれないという認識でした。 早退したのは15時です。しかしネットで検索するとフレックス制ならばコアタイム時間に早退しても総労働時間を満たしていれば控除はされないという文言もありました。 先月の総労働時間はぴったり168時間（有休1日含む）です。 上記の対応は正しいものなのかご意見をいただきたくお願いします。
61~70件 / 32,608件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
給与とは何？実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法
法律とお金
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解してお...続きを見る
2022-06-13
源泉徴収票の見方を確認！手取り金額や納税額の計算方法も紹介
源泉徴収票は、給与収入がある人の1年間（1月1日から12月31日まで）の収入や所得税額などを記載した帳票...続きを見る
2023-05-26
賞与の源泉所得税の基礎知識。給与の手取りの計算方法とは違う？
賞与から引かれる税金や社会保険料の金額を把握するためには、源泉所得税の計算方法を理解する必要があります。...続きを見る
2022-12-16
残業代の正しい計算方法は？適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
残業手当の計算方法は？基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか？計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
2022-08-08
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
働き方を考える
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
扶養範囲内の年収の計算方法は？年収の壁についても把握しよう
「扶養の範囲内の年収はいくらまで？」「103万円・150万円の壁とは？」といった疑問を抱く人は多いのでは...続きを見る
2023-04-26
介護休暇中に給与は支給される？お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
