昨年の、令和4年9月に会社の倒産により退職し、その年は就職しなかった為、令和5年に確定申告を行いました。その際に、1週間ほどの給与が未払いの状態だったのですが、未払い分は手元に支払われてからまた確定申告をやり直し、それ以外は確定申告をしましょうとの事で、未払い分の給与以外の確定申告を行いました。 (2)それから何ヶ月も経ち、やっと先日未払いの給与が支払われました。この未払い給与の分の処理を、税務署に行き、訂正が必要であれば指示どうりに対応する予定です。そこで、直ぐに行けないのであらかじめ多少のご意見を戴きたいのですが、 ①未払い分だけの申告をするのか、そもそも書き直し(全体的な修正)になるのか。またいつまでに申告しに行かなければならないか期限はあるのか。 ②未払い分の証明書が必要か、またどのようなものが証明書類に該当するのか(未払い分が何日に入る予定と書かれている通知書や、通帳など) ③こちらが支払わなくてはならないものがあるのか。また、あればその期限など ④その他に必要な物や、重要な抜けている事があるか。 の3つを、お聞きしたいです。確定申告自体が初めてで少し混乱している為、事前に出来るだけ準備しておきたいです。詳しい方がいましたら、ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
、給与は振込分と手渡分で分けてもらっていました（契約の際、代表に頼まれて→おそらく社会保険料などの税金の会社負担を減らすため）。 給与明細は振込分のみ記載です。手渡し分の給与明細はありません。今までももらっていません。先週、振り込み分の給与は振り込まれたのですが、手渡し分の分はいただけていない状況です。 代表には退職する際、給与明細と一緒に、現金を封筒に入れて送るねと言われていました。しかし、先日届いた封筒を見ても給与明細は入っていましたが、現金は入っていません。 直接代表に聞くのが1番早いとおもうのですが、退職の際、いろいろあり連絡をなるべくしたくないです。 労基に相談したら取り合ってくれるのでしょうか？ 契約書は、振り込み分(基本給、交通費、残業代など）と手渡し分(資格手当分)で2枚に分けて書きました。
回答終了
何回も連絡していますが電話には出ない、メールも返信がない、で困っています。 労働基準監督署に行ったら、会社規定に退職時の給料は手渡しとすると書いてあるので、直接取りに行ってください。と言われ、何も対応がありませんでした。 どうすればいいでしょうか。
らず、確認したところ、手渡しで払ってあるはずだと言われてしまいました。5万円ほどになります。受け取り時に領収書を書くことがないため、押し問答になってしまいます。 どのように切り出せば事態は解決するでしょうか。12月分に関してはいただいています。
4月1日〜30日まで分を25日に払われることなんてあるんでしょうか？ (締め日翌日の21日〜30日分は25日にその後超勤・欠勤等あるかもわからないのに見込みで支払われているという事です、超勤・欠勤分についてのみ翌月分(例で言うところの5月25日払い分)で対応との事です) 知識が無いためそのような事は一般的にもある事例なのか教えていただけると幸いです。
て辞めようと考えています。 その際、契約書に9時間拘束で1時間休憩があると明記してあるのですが実際は1分たりとも貰えていなかった件について 貰えていなかった日を綴った上で 上記の金額は、会社側に支払う義務のあるものです。今月中に口座に振込がなかった場合は、契約書違反として然るべき所に相談することも検討しております。 と記載するのは脅迫罪であったりに該当してしまうのでしょうか？
そうな程経営が悪化しています。本当にすぐにでも未払になってしまう状況が判明しました。 （社長からはなにも言われてませんが、財務の同僚がこっそり教えてくれました。） そこで質問なのですが、 ①給与未払での退職の場合失業手当はすぐもらえるのでしょうか。 ②入社してまだ３か月ですが、それでももらえるのでしょうか。 ③未払になってしまった分の給料は、もらえるのでしょうか。（倒産しないと手続きできないもの等ありますでしょうか） 給与未払に遭遇したことがなく、不安でお聞きしました。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
。約2年分の未払いがあるのですが、労働基準監督署に相談に行ったところ、未払いは間違いなさそうだけど、 場合によっては支払われない場合があると言われました。 理由は約2年の間、会社に質問や労基に相談などの行動をとっておらず、『少ないままの給料を私が容認してしまってる』と思われる可能性があるとのことです。 私が行動を起こさなかった理由は ・初めての年俸制だったので源泉徴収が出るまで待っていた ・途中で少しですが勝手に基本給が上がっていて、年俸制なので1年経たないと合計いくらもらえるのかわからないと思った ・年俸制になる前との年収は保証すると言われ、信じていた ・パワハラ体質のため、簡単に給与のことについて質問できる職場ではない などです…。 未払いの内容は提示されてる年俸分を支払われていないことです。 まだ手続きの途中なのですが不安てす。 同じような経験をした方はいますか？ 詳しい方で取り戻せるよう助言を下さる方いますか？ どうぞ宜しくお願い致します！
約期間より一か月早い3/15で退職します。先月分の給料はいただいてますが、今月分は、ろくに働いていないから振り込まれるか分からないよ。とパートの女性に脅されました。 そうなるとは限りませんが、ひとり親で給与未払いはかなりきついので、そうなった場合はどう対処したらよいでしょうか？ 雇用契約書、タイムシートのコピーは手元に残すようにしています。 上司もそのパートに頭が上がらないようで逆らえない頼りない上司です。
の支払い漏れがあったと連絡がありました。 12月の給与振込でまとめて支払うとのことです。 それにともない同意書が送られてきたのですが、 「確定申告など所得税の申告は私の責任において行う」 とありました。 ・これは会社ではなく私が確定申告をやらなければいけないということでしょうか。(やるとしたら2024/2/16～2024/3/15までにやるということですよね？) ・会社のミスなので会社にお願いしても問題ないでしょうか。 ・今回の源泉徴収票には含まれないということでしょうか そのほかこういった場合、ここは確認した方がいいなどあればアドバイスいただけると助かりす。 会社に聞いた方がいいのかも知れないのですが、難しく説明されるとこもあるので事前にあるていど理解したく相談させていただきました。 何社か働いたことあるのですが、今までなかったので戸惑ってます。よろしくお願いします。
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