「給与差し押さえ」を含む質問（7ページ目）

給料を差し押さえ？ 現在、勤めている会社は、まだ開業して３年目です。 国税局が、入り税金を滞納していると言うことで、 社員の給料を差し押さえられるかもしれ...

入り税金を滞納していると言うことで、 社員の給料を差し押さえられるかもしれないので 今月の給料が出ないかもしれないと言われました。 ありえますか？３年目の会社に対して滞納で、差し押さえ そして社員の給料の差し押さえって？ 社長が、あまり信用できるタイプではないので（今まで５社くらい開業しては 倒産させている）詳しい方にお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

至急！給与の差押について 最大でも何%までという決まりが確かありましたが 複数箇所から来た場合、 a 例えば25%が最大で4カ所からきたら全部差し押さえられる

所から来た場合、 a 例えば25%が最大で4カ所からきたら全部差し押さえられる b 例えば25%が最大で借りたりしている金額の割合で各所に割り当てられる、(自分は25%しか引かれない) どちらになりますか？ もちろん連絡はしていますし事情は話しています。

養育費を払ってないからと給料差し押さえして会社にばらした場合、養育費を払う側としてどのようなデメリットや不都合が起きるのでしょうか。 メンタルいかれてるや...

てどのようなデメリットや不都合が起きるのでしょうか。 メンタルいかれてるやつだと冷ややかな目で見られるくらいじゃ精神的に追い詰められないと思って…

社員雇用についてお尋ねします。 専門的じゃない方はご遠慮願います。 当社は運送業です。 経験者なら初任給手取り40万円以上を謳ってます。実際、それ以上払...

です。 経験者なら初任給手取り40万円以上を謳ってます。実際、それ以上払ってます。 採用してからの話なんですが、借金を抱えてる人が結構いて当社にて就労してから裁判所から給与の差し押さえが来たりします。 給与差し押さえになると事務手続きなど複雑化して正直辞めてほしいと思います。 でも、それが理由でクビ切れないので配置転換して辞めてくれるのを期待してます。 採用時にリスクを避けるため、採用面接時に借金の有無や借金総額、借金内容をアンケートとして求めようと思います。 嘘を書いたなら私文書偽造で解雇できますか？ また、これって採用時に許される範疇でしょうか？ 金融業でも同じようなことを聞きますよね？

現在、前住居の家賃の滞納により給与差し押さえを受けています。 ３ヶ月程前より行われ、毎月会社より保証会社に振り込みをしてもらっていました。 そして、昨日仕事

れ、毎月会社より保証会社に振り込みをしてもらっていました。 そして、昨日仕事のことでいざこざがあり、 会社から電話がありました。 仕事の内容を話し終えると「会社辞めたことにしてるから。相手は債権取り下げる言ってた。」とのことでした。 実際にはアルバイトではありますが、レギュラーで会社に勤めていることを考えると、このようなことは法律上大丈夫なのでしょうか？ 私が会社に迷惑を掛けているのは事実で、本当に情けないとしか言いようがないですが、仕事の事柄で揉めたとは言っても、裁判所での取り決めということもあって、さすがにいけないことではと思っています。 このことから、何か処分を受けたりするのか。 また、差し押さえを取り下げるとのことですが、実際取り下げがあった場合には、すぐに差し押さえの効力を失うものなのでしょうか。 そして、銀行口座の差し押さえ等に移行するのでしょうか。 突然のことで、どうしていいのか困惑しています。 滞納してこのようなことをしている私は馬鹿げていて本当情けないのですが、全くの無知であるためどうにかお知恵をお貸しいただけませんでしょうか。 よろしくお願い致します。

給与未払いで社長宛に内容証明をだしたのですが、返事がきません。簡易裁判所に相談したところ、支払督促をだし、それにも応じない場合は、差し押さえができるとの事でし

たところ、支払督促をだし、それにも応じない場合は、差し押さえができるとの事でした。差し押さえのやり方を教えてください。

納税の義務を遵守しない「公務員否定者」は給与差押えが妥当処分ですよね！？

借金で差し押さえになってクビにならない方法ありますか？ 借金５００万円あり返せなくなり悩んでいます。 もちろんどうにかして返す気持ちはあるんですが、バイト...

くなり悩んでいます。 もちろんどうにかして返す気持ちはあるんですが、バイトをしても月の返済額が高くて途方に暮れています。 月の返済額が１０万円以下になればなんとかなりそうです。 バイトしていることが会社にばれるよりも、滞納して給与差し押さえになったらたぶんクビになりますよね！？ どんなことでもかまいません。 お知恵を貸していただけないでしょうか？

法律的なことで教えて下さい。 給与差押えとありますが、差押え＝借金ですよね？ その場合、差押えが理由で退職などした場合給与はもらえないと言うことですか？ ...

の場合、差押えが理由で退職などした場合給与はもらえないと言うことですか？ そして給与差押えとは、どうやって働いてる場所を調べてまた、どのくらいの期間で実施されるのですか？ いきなり差押えとかになるんですか？ それともその方の口座を凍結するのでしょうか？会社に差押えの通知などがきた場合、会社側は従うしかないのですか？ 詳しいかたぜひ、教えて下さい。

今他のカテゴリで国税徴収法第141条について聞いているものです。 こちらでは滞納をして給与を差し押さえられるような社員について伺いたいと思います。 小中関...

をして給与を差し押さえられるような社員について伺いたいと思います。 小中関わらず社員を抱えている社長さん、または社員についての意見を発言できる方。 そのものずばりですが、給料を差し押さえられるような社員を信用して今までのように仕事を任せられますか？ また、差し抑えられる社員を実際今も使っている方は、以前と同じに信用して仕事をさせているのでしょうか？