間労働しか道はほぼ残ってないですよね？ それか単純な肉体労働系？ 難関資格を取っても、なかなか取ってもらえませんし、取ってもらえても給料がかなり低いです。大手はまず無理で地方の自転車操業の企業がなんとか拾ってくれるくらいだと思います。全員が全員ではありませんが、ほぼ逆転は不可能ですよね。 スキルアップができて、それなりに給料がもらえる業種ってありますか？
回答終了
o.jp/detail/q10108515270 の質問をしました。 どうしても入りたい会社を来年再受験する場合、現在内定をいただいている別の会社 を辞退して、就職浪人をした上で受けるのと、内定をいただいている別の会社に入りながら第二新卒として受けるのではどちらがよいのでしょうか。 個人的には、経済的なこと・今年入社するより成長していること・精神的にその方が安定して受験できることなども考え、第二新卒での受験を考えています。 私が入りたい会社では、第二新卒は新卒と同じ扱いで選考することになると人事の方はおっしゃっていました。 よろしくお願いします。
解決済み
経験の無い人向けの採用の窓口は、新卒採用、中途採用と比較し、 どれほど狭きものなのでしょうか？詳しく教えていただけますと助かります
だったら受かる確率高いですか？
も入社可能な大手Web制作会社を教えていただきたいです。 ポートフォリオや面接等で評価してくださるところを探しております。
新卒枠で転職活動をして他の大手企業の経理へ転職しようとした場合、転職市場において、どのくらいの価値がありそうですか？ 保有資格 簿記2級 uscpa 上記の資格＋経理の実務経験2〜3年というスペックを想定してください。 転職するなら早めにしたほうが良いのか、それとも新卒で入った企業でもう少し経験を積んでから転職すべきなのか、という点が知りたいです。
キャリアもなく、すぐ辞めたっていう人材なので、人材を育てていくことが出来るような余裕のある会社でない限りいらないと思うのですが。。 小規模な会社にとっての第二新卒者ってどんな感じの存在ですか？？ いらないですか？
を目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考基準に不安を持っています。 選考内容は適性検査（性格のみ）と面接２回でした。 他社ではSPIやCABをやりましたので、きちんと能力を測ることができたと思っております。 ちなみにSPIやCABは結構落ちました。 適性検査の性格と面接のみで合格してしまってかなり不安です。 しかも、面接で聞かれたことは、プログラミングは得意ですか?という質問です。 本当は得意ではありませんが、得意な方だと回答しました。 ちなみに現社でも面接のみで受かってしまい、ミスマッチしてしまいました。 面接で深堀りもあまりありませんでしたし、能力の適性検査もなかったのでまたミスマッチしてしまうか不安です。 どなたかご意見お願いいたします。
ら未経験で大手に入ることって可能ですか？ 大手ではないですが上場のIT企業 と 300人くらいの中小だと やっぱり前者の方が有利ですか？
になるものです。 約一年働いて転職したいです。理由は仕事が楽しくありません。もともと出版社に入りたくて就活をしていましたが、うまくいかず今の会社に入りました。 特にやりたいことがある業界ではありませんでしたが、外資系ということもあり給与が決め手で入社を決めました。 第二新卒で出版社を受けようかと思いましたが、もう失敗はしたくないので本当に自分のやりたいことはなんだろうと詰めた結果出版社でどうしても働きたいわけではないのかもしれないと感じました。 将来ハワイに移住したいという願望はあるので、将来的に海外常駐できる会社という軸で就活やり直そうと思います。 そこで質問です。 年収が高くて、将来的に海外常駐できる環境がある業界、企業を上げてもらえますか。 職種はse以外で営業等考えています。 〈一応スペック〉 toeic L&R 850 基本情報技術者試験 普通自動車免許 RHCSA CCNA 実務では、UNIX系OSと監視系サーバーを扱っています。
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