話で当たり前だと思ってた福利厚生が、恵まれてると言われ驚いたので教えてください。(友達も私も正社員です) 産休 育休(1年) 慶弔金制度 など、友達の中小企業にはないと言うのです。 私はこれらは必ずどこの会社でも正社員で働いてたらあるものだと思ってました。 私は恵まれてる方なんですか?それとも友達がブラック企業で働いてるだけですか?
解決済み
ですか? いくら面接で良いこと言おうが会話が弾もうが、口だけで行動は伴わない人だとすぐバレますか?
回答終了
転職しますか? 現在の職場は2社目で、勤続5年目になります。 福利厚生はある程度しっかりしており、ワークライフバランスの変化から今の会社に入社しました。 産休・育休を1年半いただき、昨年の9月に時短で復帰しました。 仕事内容は営業職ですが、子供の突発的な休みも取りやすく、嫌な顔をする方もいないため、働きやすくはあります。 しかし実績をあげるためには、やはり土日出勤が必須です。上司から土日出勤を強制されることはありませんが、周りの目もあるため、月2日程度で土日出勤をしています。代わりに平日どこかで休んでいます。 最近、家庭を犠牲にしてまで働く意味はあるのかなと思うようになりました。 現在の上司はそういう人はいませんが、基本的にパワハラ体質の職場であり、管理者は2年ごとに変わるため、来年以降はどうなるかわかりません。 現在はとてもいい雰囲気で仕事をさせてもらっていますが、来年からは分からない、今の管理者は女性社員に長く働いてもらいたいということもあるため、いい意味で甘やかされています。 同じ立ち位置で働く方は良い人ばかりです。 上下関係なく声をかけてくれる人が多く恵まれていると思ってます。 人間関係は仕事上、とても大切なものだと思います。 しかし、今のまま続けても将来性が見えません。 皆さんなら、転職しますか? 通勤に1時間かかることもあり、それもネックになっています。 他にやりたい事があるわけではなく(できればもう営業はしたくないです)、贅沢な悩みかも知れません。 最終的に決めるのは自分ですが、他の人ならどう考えるか気になりました。よろしくお願いいたします。
がらない、座り仕事の人とも変わらない時給。 疲れました。上司にタチ仕事減らしてほしいと言えばいいのですが、他にやる人はいないし、誰かを雇う気もないそうです。 唯一、休みやすいので子育て中にはありがたい職場です。 でも辞めたいです。 求人探しますが時間や仕事内容でピントくるものは今のところありません。 辞めたらダメですか?
厚生面や休日が充実してるところを探して気に入ったら申し込んで受ける人もいますか? 現在の勤め先が入って1〜2ヶ月以内ならもってのほか、1年以内でも受かる可能性は低いと思いますが
険です。年次休暇の5日と赤日しか休みがありません。有給というのが存在しないのですが、これは普通なのでしょうか? 日給月給だから有給はないのですか?休めば給料が出ない、当日体調悪ければ、ボロクソ文句も言われるです。当然、昇給、忌引、ボーナスもありません。会社の制服も自腹で買わされています。日給、13500円、残業は時間2000円です。退職金もありません。 会社としてこれはアリなのか?もし自分が労基に相談した場合会社は逃げ道があって今までやってきたのか?もう何十年もこの体制です。石の上にも三年でもうそろそろだまっていられないので、泣き寝入りはしたくないので、相談しました!ただ、有給の有無に関して証拠に残るようなものがないので、労基に相談した場合、扱ってもらえるのかが気になります。至急、どなたか詳しい方教えてください。宜しくお願いします。
魚べいのキッチンでバイトをしようと考えているのですが、仕事内容と福利厚生を知りたいです。
回答受付中
営業にかかる経費や社用車を出してくれる中小企業と、出してくれない大企業なら、この場合中小企業の方が良さそうですかね? 大手だからと言って将来性があるわけではありませんか? どちらも営業職採用です。
。 申し込み当初は年度内退職の予定がなかったので申し込み、参加をしてしまいましたが、諸事情で年度内退職をしようと思っています。 この場合は、もう社員旅行自体には行ってしまってるので会社から旅行代返金は求められるのでしょうか?
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