「社会保険給付金」を含む質問（7ページ目）

社会保険労務士への委託に関する質問です。 現在当社は勤怠処理や給与計算、離職票の作成や高年齢給付金・育児給付金の申請書作成などの仕事などをシェアードサービ...

作成や高年齢給付金・育児給付金の申請書作成などの仕事などをシェアードサービス会社にアウトソーシングをしています。 そのシェアードサービス会社から、今般、ハローワークや年金事務所への届出業務も行いますので、「提出代行に関する証明書」という書類に押印をして提出してください、と連絡がありました。 その証明書には、お会いしたこともない社労士の氏名と、社労士法人の名称（なぜだか有名な大企業と同じ名称）が記載されており、念のためネットで調べましたら、東京都の社会保険労務士会の名簿に名前が載っていました。 ニセ社労士ではないと分かったのでよかったのですが、お会いしたことも電話で話をしたこともない社労士に、しかも直接契約書も交わさず、証明書を提出して届出を任せてもよいものでしょうか？ 委託した当社が刑罰を受けるということはありますか？ このような事例を聞いたことがなかったので質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いいたします。

専門実践教育訓練給付金の受講対象に、社会保険労務士は含まれてませんか？

育休で社会保険免除中の副業について質問です。 令和4年に出産し、育休延長しております。今年の保育園入所も難しい様で退職すべきか職場に相談したところ、子ども...

ます。今年の保育園入所も難しい様で退職すべきか職場に相談したところ、子どもが満3歳までは給付金は出なくなるが社会保険免除は延長できると聞いております。 今回、知人から在宅ワークを手伝って貰えないかと誘われており、良い話だと思っているのですが、社会保険免除を延長して貰った場合何か影響ありますでしょうか？ また、勤務時間や日数、給与に縛りはあるのでしょうか？ 会社では特に副業禁止とはなっておりません。

育児休業給付金はフルタイムのアルバイトでも社会保険に入っていれば貰えますか？

社会保険労務士の過去問の、育児休業給付金のについて教えてください。 平成15年の社会保険労務士試験問題で、「育児休業の終了予定日とされていた日までに、休業...

社会保険労務士試験問題で、「育児休業の終了予定日とされていた日までに、休業の申出をした被保険者について労働基準法第65条の規定による産前産後期間が始まった場合、当該産前産後休業が始まった日後の休業については、原則として、育児休業給付金は支給されない。」というのがありますが、今ひとつ意味が分かりません。通常、産前産後休業の後に育児休業を取得するのではないのでしょうか？解釈的には、育児休業中に産前産後休業が始まった、とあるのは一人目の出産後、育児休業取得中に二人目を妊娠したということなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

産休2ヶ月前に退職してバイトor正社員(社会保険加入)した場合は育休取得と育児休業給付金をもらうことはできませんか？ 今現在は正社員で社会保険に加入して1...

業給付金をもらうことはできませんか？ 今現在は正社員で社会保険に加入して1年は経っていますが今月から雇用条件が変わり社会保険が適用されなくなり手当がもらえなくなります。 加入期間が1年以上でも転職先で社会保険の加入をしてから1年働かないともらえない。や逆に転職してすぐ産休に入ったけど育児休業給付金をもらえたなど色々出てきます… 今の会社からは週2勤務か退職と言われていてとりあえず続ける方向で伝えました。 (色々あり労働局にも確認しましたがこれ以外の条件にはできないです。) ここまできてもらえないとなってどうしても諦めきれなくて周りに事情を話して社保付きで雇ってもらえないか聞いています… 就業規則に1年未満は取得できないと書いてあったらできない 有期雇用の場合もできない なども出てきました。 産休育休どちらも手当をもらいたいのですが無理でしょうか？ またもらえる方法があれば教えてほしいです。 よろしくお願いします

私は今、パチンコ店で15万程稼いでおり社会保険と雇用保険に入っています。 この場合ハローワークの職業訓練に参加して給付金10万円を貰うことは出来ないのでしょうか？

合ハローワークの職業訓練に参加して給付金10万円を貰うことは出来ないのでしょうか？ 家族のトータルの年収？などの条件は、クリアしてます。 職業訓練に参加できるなら、社会保険から抜け、国保で、給料8万以下で行こうと思ってます、、

一般教育訓練給付金は、対象口座の受講中に別の会社へ転職し社会保険に加入した場合も給付対象になりますか…？ ほかの条件（３年以内制度利用なし、最初の退職から...

給付対象になりますか…？ ほかの条件（３年以内制度利用なし、最初の退職から1年以内の受講、前の会社で満１年以上社会保険に加入等）はすべて満たしています。

雇用保険加入して育児給付金が支給されるか会社に問い合わせたところ会社が社会保険加入してないから駄目だと言われました。 平成27年5月からパート、月に78時間程

入してないから駄目だと言われました。 平成27年5月からパート、月に78時間程労働、 平成30年5月から産休 、7月から育休取得12月に復職予定しております。 会社が社会保険加入してないからと言われ給付金が貰え無いってありますかね？

育児休暇給付金について教えてください。 2016.7〜働き始め 2020.12.25 病気の為、退職(パートで社会保険加入していました) 2022.5.21

25 病気の為、退職(パートで社会保険加入していました) 2022.5.21 出産 2023.4 復帰(パートで社会保険入ってません) パートでも育児休暇給付金もらえると知らず、最近しったんですが、退職したのが3年2ヶ月前なので、今更申請とかはできないですよね？(^_^;) 詳しい方教えてくださると助かります…