「産休 育休」を含む質問（7ページ目）

産休育休2年がっつり取って、お金ももらってたのに、期限ギリギリに復帰できず辞めた同僚がいます。 確かに産休育休、給付金をもらうことは権利ですが、それは復帰...

同僚がいます。 確かに産休育休、給付金をもらうことは権利ですが、それは復帰前提ですし、もし復帰できないとしたらその時点で退職するべきなのでは？と思っております。 育休延長の際も1つしか保育園を申し込まず入れなかったと言い延長になりました。 会社側も戻って来た時のために席を空けていたので、急いで補填しなければなりません。 確かに給付金は貰えるだけ貰った方がお得だとは思いますが、人間性を疑うなと思っております。 このような考えの方は結構いらっしゃるのでしょうか？

介護処遇改善費は産休や育休中にも支給されますか？ 自分の働いている施設では年1回の支給です。 自分は11/15から産休をとっています。本日介護処遇改善費の...

の支給です。 自分は11/15から産休をとっています。本日介護処遇改善費の支給日でしたが満額支給(産休中のため健康保険料と厚生年金保険は引かれていません)されていました。 産休後は育休を1年とる予定ですが、今後も支給されるのでしょうか？

育休、産休について 正社員で働いていて、子供が出来て産休や育休を取ったとします その際、給料は会社からいつまで貰えるのですか？ 産休、育休後は会社に戻るとします

その際、給料は会社からいつまで貰えるのですか？ 産休、育休後は会社に戻るとします すみません、無知なので教えてください

1年働いて産休育休をもらい、 育休中に2人目を妊娠し復帰後3ヶ月でまた産休をもらい、 令和4年の9月に職場復帰しましたが3人目を妊娠し令和5年の7月末に産休

い、 令和4年の9月に職場復帰しましたが3人目を妊娠し令和5年の7月末に産休をもらい、 令和6年の8月末に復帰しました。 この場合、有給はつきますか？ 2019年10月→1人目 産休 2021年4月→職場復帰 2021年7月→2人目 産休 2022年9月→職場復帰 2023年7月→3人目 産休 2024年8月→職場復帰 2人目の時は有給付いてました！ 2人目の職場復帰からは時短勤務で働いています。

産休育休もらってやめることについてどう思いますか？ 現在1人目育休中です。 子供は2人欲しく、いまの職場で2人目までは働いて育休もらいその後体力的にキツく

は2人欲しく、いまの職場で2人目までは働いて育休もらいその後体力的にキツくなったら退職でもいいかなと考えています。 特に仕事に情熱がある訳でもないですし、出世したいという思いもありません。 医療資格職なので、クリニックなどに転職すれば夜勤もなく働くことも可能だしなと思っています。

産休・育休について相談させてください。保育士をしており現在の職場に入社してから2年になります。先月結婚して年内には授かりたいと考えているのですが、今の職場...

年になります。先月結婚して年内には授かりたいと考えているのですが、今の職場で育休を取るのが難しいと感じています。 保育園ですが私は一時保育の担当で通常の保育園とは部署として分かれていて、保育士2名と看護師1名の体制で勤務しています。もう1名の保育士は30歳の既婚者で同じく子どもを考えているとのことです。園長に2名同時に産休育休に入る場合について相談したところ、それはうまく時期を調整してほしいと言われました。私は30代後半で既に高齢出産の年齢なのでなるべく早く授かりたいと思っており、引越して遠くなりましたが、2年勤務しているので確実に育休が取れるし結婚休暇を利用して新婚旅行に行く予定で予約等もしているので自宅近くの職場に転職せず続けることにしました。しかし育休が難しいとなれば通い続ける意味がないと思っています。そこで転職を考えているものの、入社してすぐに新婚旅行に行ったり妊娠報告をするかもしれないことに申し訳なさを感じたり、入社後すぐだと育休が取れない場合があるとのことで考えがまとまりません。将来のことも考えて正社員で働きたいと思っています。転職の時期などアドバイスをいただけますと幸いです。長文失礼しました。

産休育休時短を9年間続けてたら、なかなか昇級昇格はできませんか？

産休・育休について。 今の会社に勤めてもう少しで丸4年になります。入社時に既に第一子がいて、面接の際に今すぐではないけれど2人目を考えているので、産休育休...

一子がいて、面接の際に今すぐではないけれど2人目を考えているので、産休育休をとって働きたい旨を伝えていました。小さな会社で前例がないけれど、その時が来たら人員補充なども考えると、採用いただいたのですが、いざ第二子の妊娠報告をすると法律では取れる制度があるけれど、すぐ復帰してもらわないと困るといわれてしました。 できれば1歳の誕生日前日まで丸1年取得したいのですが、話の流れだと3.4ヶ月くらいで復帰してほしいというニュアンスです。 この場合、私が1年育休を取得することは難しいのでしょうか？ 会社外のどこか（労働基準監督署？のようなところ）に相談できるような場所はありますか？

産休育休を取りたいけれど、もう仕事辞めたい。 妊娠中の33歳のものです。 初めての妊娠です。 もともと3年間妊娠せず、専業主婦だったのでお金ことを考えて...

の妊娠です。 もともと3年間妊娠せず、専業主婦だったのでお金ことを考えて5年満期の契約社員として今の会社に入社しました。 最初1年は避妊をして、その後妊活開始。 なんと一ヶ月で妊娠しました。 会社の雰囲気として産休育休OKな感じです。 ただ、仕事の分担はしっかり線引きされており、休むのも自由だけれど自分で自分の仕事はやるように、といった感じです。 正直復帰して時短でやれる仕事量ではないです。 今も悪阻と戦いながら泣きながら出勤することもあります。 産休育休取得したいから働きはじめたのに、 その前に辞めるなんて、、、って思ってなんとか頑張ってきましたが心が折れそうです。 頑張って続けたor辞めた、色々意見聞きたいです。

産休・育休について質問です。 産休育休がない会社に勤めているとして、 どうしても籍だけでも置きたい場合、 休職するという方法はありなのでしょうか。 会社によりますかね。

籍だけでも置きたい場合、 休職するという方法はありなのでしょうか。 会社によりますかね。