会社によるので、会社へ聞くのが1番だと思いますが、、 私の勤めていた会社と周りから聞くことが多いのは、 産休前日までは勤務(または有休消化)して月給を日割り計算等して給与支給 →産前産後は無給で社会保険から出産手当金を受給 →育休期間になったら雇用保険から育児休業給付金を受給→復帰 のパターンをよく耳にします。 (すごくまれに)産休産前休暇中もお給与支給されたり、 育休中も給与の何割か支給などもあるので、聞いてみてください。
取れる期間も給与割合も会社によって違います。ご自分のお勤めになられている会社に聞いてください。
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