長も支部長も 自分のお気に入りの人にしか 情報をやらなかったり、成績をつけてあげたり しかしません。 一生懸命に働いても働いていない子が気に入られていればそちらにしか情報は行きません。 気にいらない人は辞めるように仕向けてるとしか思えません。 情報も貰えても無理矢理会社が取った情報なので、玄関先で門前払いです。 お気に入りの人には成績に繋がるような情報が回っていきます。 今月も成績0だったのですが、名義借りを 進めるような事を言ったり 支部長の目の前で名義借りみたいな事を言っても見て見ぬふりです。 そこで、こう言う不満を支社長に言っても 聞いてもらえなかったので 本社?とかに直接言いたいのですが どこに言ったらいいとかわかる方いたら 教えてほしいです。 パワハラとかにあたりますか?
回答終了
ただいており、自分が保険に入るとしたら…という部分で 持病の有無について聞かれ、精神疾患があることを伝えました。 その話をした途端、お話してくださっていたかたの表情が曇り、今日は時間がないので また改めて話しましょう、ということで今日は終えました。 精神疾患持ちが保険会社に就職することは難しいのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
わりますか?
営業リストを作成させられる。って本当ですか?
その後に加入の申し込みをした場合、過去の通話内容は紐付けされるのでしょうか? そもそも口頭で電話番号を伝えていないのですが、発信番号は分かるものなのでしょうか?
非常に高給に思うのですが、 ネット上では新卒で入社した女性が軒並み薄給と嘆いています やはり総合職(男性)が釣り上げているのでしょうか?
生命保険会社は男の中途採用はないのですか? 男は全国転勤しないとダメな業界ですか?
。 私は給料が良ければ何でもするというところがあるので、頑張れそうな気がするのですが、あんなの就職で きない人が最後に行くところと言われました。 本当にそうなのでしょうか?
また、建前は高卒以上だけど中卒でも就職できる所を教えて下さい。
らず、以前の職場では「仕事だけこなしてればOK」という考え方だったので、職場での友人関係等もありません。 同じような経験をした方、どういう風に解決したか、お聞かせください。
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