します。 一次面接ではなんとなくいろいろな質問が 浮かびました。 しかし、最終面接（所長面接）はどのような 質問がでるかまったく見当がつきません。 一次面接と同じ質問なども出るのでしょうか？ 特許関連の仕事をしていらっしゃる方たちの 沢山のアドバイスをお待ちしております。 ちなみに、事務スタッフの応募です。 ではよろしくお願いします。
解決済み
でも受かりたいと考えています。 事務所ではオートCADを使うようなのですが、 私はオートCADの２Dしか実務経験はありません。 これは３D オートCADも含む可能性のほうが高いですよね？ というよりは特許図面外注のHPなどを見ていると、３Dが中心に なってくるのではないかなぁと思うのですが。 なので体験版をインストールして今必死で練習しています。 また、特許事務所のCADオペレーターとなると、どちらかというと 女性向けの仕事だと思うのですが、いかがでしょうか。 以上二点、ご教示ください。よろしくお願いいたします。
仕事になりますか？ 雑務は苦痛ではありませんが、大半が雑務の仕事となると…。 ご存じの方、ご回答お願いします。
りますか？現在、契約社員なので真剣に正社員での転職を考えています。ちなみに、TOEICは８９５点です。
く求人には「英語要」または「英語力希望」といった記載があります。 どれくらいの英語力が必須なのでしょうか？ 私は英語については、もちろん学校で習ってはいますが、具体的にどのような英語が必要なのでしょうか？ 例えば、電話で英語で会話する…、特許の英文（資料？）が翻訳できるなど…？
ワークライフバランスを 保つことができず、一念発起して転職活動をしようと考えています。 いま一番の志望先は特許事務所です。実務の中で勉強を重ねて、将来的には 弁理士資格を取得できればと思います。 幸い自宅の近くに特許技術職と特許事務職の求人をしている大手ー中堅事務所を 複数箇所見つけました。 さっそく応募しようと思うのですが、どういうことをアピールしたら採用されやすいでしょうか？ また、求められる人物像とはどのようなものでしょうか？ 更に、女性（特に子持ち）の勤めやすい職場でしょうか？ 求人をしている事務所はどれも細かい条件を提示してはいますが、 どういった職場なのか、他業種だけにイメージできません。 実際に特許事務所に勤務している方、ご教示いただければ幸いです。 ちなみに私の簡単な職歴ですが、旧帝国大学の理系修士課程を卒業後、 製薬会社の基礎研究員を7年勤め、現在係長職です。 TOEICは８２０点で、普免と日商簿記2級を持っています。海外出向経験もあります。 ３２歳女性で既婚者子持ちです。
身で、社会人経験が2年です。夫の転勤に帯同するため退職し、海外で留学(英語)し、ドイツ語が日常会話 程度できます。特許事務所の仕事に興味があり、まだ20代ということもあり今からでも弁理士を目指せるなら目指したいと思っていますが、特許事務所でいう特許事務職からスタートをすれば良いのでしょうか？文系ですので商標、意匠業務の弁理士になると思うのですが、具体的に未経験者、文系でどのようにこの道でキャリアを築いていったらよいのか、ご教示頂けますと有難く存じます。
めをされている方にご質問です。 今年で２５歳になります。転職を考えています。 現在は、海外の日系企業で２年ほど事務職をしています。 使用言語は日本語、英語で、電話応対、ミーティングなどはできます。 実は６年交際している彼と、来年春に入籍することになりました。 （本当は入籍は２年後でしたが、３月にたまたま、東北の実家に里帰り中に震災に遭い、これをきっかけに やはり家族のためにも二人のためにも一緒になろうと話しあいました。） そこで、帰国後の関東での転職活動を考えております。 これからレベルアップできるような仕事がしたいと思い、「特許事務所」の事務員の求人を見ています。 仕事内容などはすでにインターネットで参考にしていますが、 特許事務所の休日はいつになるのでしょうか？ 一応、募集要項には、一般的な「土日祝・夏季休業・年末年始」と書かれています。 しかし、特許庁の閉庁日や海外クライアントなどに合わせるのでしょうか？ （現在、海外にいますが、こちらの祝日は日本の取引先には関係ないので、ほぼ海外での祝日は出勤です） このお休みの日は所内全体が休みなのでしょうか。 みなさんでお休みを決め合って、交互に休みをとるのでしょうか。 ※お休みばかりが気になっているのではないのですが、実家の家族のことですこし問題が あり、できれば一般的なお休みはその時期に取りたいのです。 どなたかご教示お願い致します。
今月「今後はもっと労働基準法に準拠した勤務体制に移行していく」という発表がありました。今後は残業代がつくそうです。 その残業代の規定が、「超過勤務時間が月３０時間を超えた分についてのみ」となるそうなのですが、これは普通なのでしょうか？事務所側は、「４０時間を超えた分についてのみ、という事務所が多いらしい。社会保険労務士にもその方が安全と言われている」と言い、寛大な規定であることを恩着せがましく言うのですが、疑問です。そもそも、労働基準局では、月の超過勤務の上限を４５時間にしろと勧告しているのではないでしょうか？他の個人事務所の残業規定やこのような法律に詳しい方のご意見を伺いたいです。
IC300点、短大は家政科で文法などの基礎が高校英語止まりです。 転職希望理由 ①新しい技術に触れたい。 ②どうしても英語を使って働きたい。 ③憧れの女性がこの仕事をしている。 現在派遣も含め現在で5社目の転職をしました。 相当の覚悟と努力が必要であることはわかっています。 体系的に学習していないと難しいのではないかと翻訳の専門学校の見学しました。 この仕事をされている方に教えて頂きたいです。 現実問題として可能か？ 可能であればどのような手段で学習を進めていけばいいのか？
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