ですが、20時間を超えた場合プラスの残業代は支給されるのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃったらご教示いただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 借り上げ社宅駐車場付き1LDK住み (家賃8割会社負担) どんなイメージを持ちますか?
企業の4社選考に進みました。 その中で、1つ内定をいただけたのですが、年間休日122日で基本給が22万で月の残業20時間というのは平均的な企業ですかね?
給有り 年収400万〜 大手子会社 エアコン完備 残業20時間 副業禁止 社員100名 2 車10分 日勤 昇給なし 年収370万残業があれば残業分追加 残業10時間以内(基本的には0) 軽作業 夏暑冬寒 休憩多め 副業禁止 社員600名 3 車20分 日勤 昇給有り 年収400万〜 夏暑冬寒 残業10時間 副業可 社員30名 4 車60分 日勤 昇給有り 年収400万〜 新規工場 残業あり 副業禁止 エアコン完備 社員100名 おねがいします これが良いのに対してこれは避けたほうが良いみたいなのも教えてください
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 どんなイメージを持ちますか?
0時間と言う会社の実残業はどれぐらいでしょうか? 僕は毎日定時退社なので、給料にみなし残業代を入れて欲しい所です。
・みなし残業20時間 手当:云万円 ・月20日出勤 の場合、みなし残業20時間の考え方は下記ABのどれに当てはまり、なおかつ超過料金が発生しますか? A:7時間(契約時間)×20日+20時間 B:8時間(法定内労働時間)×20日+20時間 C:ABの考え方以外 有識者の方、ご教示のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
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