けるためだと考えて内定承諾しましたが、正社員では無いという記事を見て本当に内定承諾して良かったのか不安になりました。 正社員型派遣の会社で働いていたら次転職する時に正社員になることは出来ないんでしょうか?
解決済み
やめ、その後上京し販売関係の仕事に就きましたが現在適応障害のため休職中です。 体調も回復し、そろそろ職場復帰を考えていますが現在の会社に戻るか転職するか悩んでいます。 現在の職場は年収300万未満で、正規雇用ですが恐らくブラック企業だと思います。(内容は質問に関係ないと思うので割愛します) 主治医からは辞めた方がいい(ニュアンス)と言われてますが、正直社会人2年目で2社辞めるとなると、次の転職で正社員を目指すのは難しいと思います。 また早期退職が続く根性なしの自分自身やっていけるという自信がないため、転職するなら派遣社員として働こうと思い、実際に登録し進めています。 派遣ですと賞与なしでも年収300万以上は固く、時給で働くためサービス残業もないので良いかなと思っているのですが、色んな意見を見るとやはり正社員>派遣社員という感じなので、二の足を踏んでいます。 目先の幸せを取るなら確実に派遣社員が良いのですが、やはり正社員として今の会社に戻る方が懸命でしょうか。 復帰しても職場環境が変わるかどうかの不安もあり凄く悩んでいます。 また30までに結婚したいと思っているのですが、婚活に雇用形態は重要ポイントですか? 拙い文章で申し訳ございません。皆様の意見をお伺いしたいです。
もらう。垣根など無い…というような事を言うのって、みなさんはどう思いますか? 現在、旦那の転勤を機に派遣に転職しましたが本来2人でやる業務を急に辞めたため1人でやらされる上に、産休の社員の業務まで任されております。 毎日残業をしなければ終わらない量で、相談したところ現場の職長は〝正社員も派遣も関係なく頑張ってほしい〟と言われました。 転勤族の妻だから正社員になれる訳でもなく給料が上がるわけでないし… 正社員、派遣社員、両方経験しましたが、差はあるだろうと思います。 垣根の無いことでいい面もあるかと思いますが所詮派遣は派遣と思ってしまいます。 その考えに私は賛同できないため辞めるというのは間違っていますでしょうか? お金が必要な訳ではないので引き継ぎとかすっ飛ばしてすぐにでも辞めたいくらい嫌です笑
残業込みで毎月固定残業以上働いている) ボーナスなし 休日日数はカレンダーの日数 転職で考えているのが 派遣社員 時給1600(1日8時間月9-10休み)27万円ほど ボーナスなし 27歳結婚願望のない女性の場合どちらがいいと思いますか? どちらのお給料も社保など引いていない状態です また、正直派遣社員だと長い目で見て厳しいと聞くのですが、具体的にどのように厳しいのか分かりません。 そこを含めてわかりやすく教えていただきたいです。
回答終了
たいことがあって、正社員をやめてやりたいことと派遣と両立するか迷っています。 新卒から1度正社員(2年ほど)を経験して、 (イマココ) ↓ その後派遣(3年くらい?)挟んだら、 再度正社員(この時27歳)はキャリア的に、面接で落とされますか? 半年だけ正社員のあと派遣を1年した子は次もまた派遣だったので不安です。。 最終キャリアが派遣だとやはり難しいのでしょうか。 ざっくりで申し訳ございませんが、詳しい方ご教授の程よろしくお願いいたします。
っています。それと現在職業訓練校に通っていますが、中退して就職するべきかも迷っています。ご助言ください。 こちらが派遣 https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jb/l9cfc3e3d1d5e5caeac39e2bde6b2282a こちらが正社員 https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jb/ld529cdef5f7b95d1082ad0c74856edf0 どちらも同じ内容のようなんですけれども、派遣の方が時給が高くていいような気がしてしまいます。 私はシングルマザーで小学生と高校生がいます。 周りに頼れる人はいません。 Excelの関数で給与計算関連などは物凄く得意でした。しかし、正社員だと、今後色んな別な仕事をさせられるのかと思うと、ちょっと気が引けます。元々Excelしか出来ませんし、働きながら勉強する時間が、子どももいるのでなかなか取れません。 でも、給与関連のExcel関数は大好きで、それだけで仕事としてやっていけるなら、現在通っている職業訓練校(Htmlやcss、Illustrator、Photoshop)を中退して就職も考えています。現在、Htmlを始めた所で、3月にて終了です。Illustrator、Photoshopは終わりましたが、あまり得意ではないと感じました。Htmlは、そんなに難しくは感じていませんし、3月までやり遂げた方がいいのかもと考えています。 しかし、私にしてみると興味のある求人があるけど、今後出て来るかどうか、わからないと思ってしまいますし、とても迷っています。 現在、職業訓練校に通っていても、給付金は受取れず、貯金を食いつぶして生活をしている状態です。だからと言って、すごく焦っている訳でもなくて、3月まで無職で居ても問題ないとは思っています。 アドバイスお願いいたします。
。 正直なところ、給与に仕事内容が見合ってないと感じています。 実際派遣と同等かそれ以下の給料なのに責任が重く求められる能力も高いです。残業もそこそこあります。 これなら派遣社員に転職してもう少し気楽に働きたいという気持ちが強くなってきました。 また、結婚の予定もあり、結婚後は家庭も優先していきたいと思っています。 正社員から派遣になったことで、なにか後悔や、派遣になってよかった点などはありますか?
します。 私の職場では4月から初めて派遣社員を雇うことになり、30代の男性の方が派遣されて来ました。 口数は少なく1人でいる事が多い方ですが仕事の覚えも早く、欠勤もなく残業も不満1つ言わずに真面目に頑張ってくれています。 そんな彼が7月に母親が緊急搬送され手術や入院手続きの為3日続けて休みを取り 8月には退院手続き等で1日、自身の体調不良で2日 今月に入りぎっくり腰で1日休んでいました。 私達現場の社員は日頃の彼の勤務態度をみているので「あら大変」程度にしか気にしていなかったのですが、上司は休みすぎだ契約更新はしないと怒り心頭でした。 確かに数字で見ると3ヶ月で7日も休んでいますが、内4日は御家族の体調が原因ですし復帰時には菓子折りを持って社員パート全員に頭を下げて謝罪するような方です。 体調管理も仕事の内とはいえ、あんなに怒ることないのにと思ってしまいます。 このまま契約打ち切りになってしまうのは惜しい人材なので社員一同で上司を説得していますが、「信用出来ない」の一点張りで打ち切りで話が進んでしまいそうです。 派遣社員さんはこういう待遇が普通なのでしょうか?本人がもう少しコミュニケーション豊かだったらこんな事にならなかったのかな。皆さんはこの件についてどう思われますか? 回答お待ちしております。
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