ださい。 A年4月より半年の契約社員A年10月に半年の更新、B年4月に1年の更新…で 今現在、通算1年10カ月の在籍となりますが給与明細に有給が0と記載されております。 在職してから今までずっと有給は0でした。 いろいろ調べてみると私の場合の有給残は21日間ではないかと思うのですが… 実はこの3月で契約を更新せず終了することになっております。(会社のほうより更新せずとのこと) ので有給を取得したいのですが、上記のとおりです。 何か私が間違っているのか?会社のほうが間違っているのか? 詳しい方お教えください。 もちろんずっと有給0なので一度も使用したことは有りません。
解決済み
。 付与9月。有効期限2年後。 2020/2/3時点で残日数を確認したら10日。 2020/4月に4日分使う 2020/6月に4日分使う 2021/12月に6日使ってます。 ・2020年9月に有給10日もらえる(と思ってます) 2020年4、6月に8日使ったので残日数は【2日】 ・2021年9月に有給10日もらえる。残日数の2日も合わせて残日数は12日分になる。 12月に6日使ったので12-6=6 私の計算上残日数6日なのですが、どこから10日が出てきたのか分かりません…。 なぜ今残日数が16日あるのか分かりません。 そもそも計算が合ってないのか… 毎年有給は何日分付与されるんでしょうか?
ょうか? 以前就業している飲食系の給与明細には、しっかり残有給日数が記されていました。 現在の飲食では、明細に有給の文字が見当たりません。 アルバイトにもしっかり有給が付与されることは、労働基準法の義務で定められていますが、 今の職場は大手のチェーン系なのですが、明細に記されてもいないので、 有給について皆、無知なのか誰も使っていません。 私は、使いたいのですが、この雰囲気では使える気配がなく、 無駄に毎年十数万分の有給が失効している状態です。 アルバイトの給与明細に、有給について何も記載されていないというのは、 労働法的には問題ないのでしょうか?
おすすめ求人
正社員
広告:doda
する方が嫌な気がするのですが...
して2012年12月に入社し、 2022年の4月から週5のフルタイムのパートとして働くことになりました。 (現在まで有給は使用しておりません) 2019年からアルバイトでも有給があるとは知っているのですが、 ちゃんと理解できず、社長からはアルバイトには有給はないと言われました。 10年以上働き、8割以上の勤務なので、1年の有給休暇の日数は15日で良いのでしょうか? また、付与の月は4月からで良いのでしょうか?
休暇を丸々消化していますか?有給休暇の残日数は人により違いますが、20日から40日はあります。
の記載はなく、かわりに勤怠管理システム上で有給の残数や付与、消滅月有給消滅日などがのっており、そこで自身の勤怠状況を確認しております。 今回勤怠管理システム上で来年の消滅で表示がされていた有給がなぜか最近になって消滅していることが発覚しました。人事へ確認したところ、本来は今年の8月で消滅の有給が、システムの仕様に誤りがあったことで消滅したと説明を受けました。 会社としての言い分、対応は下記です。 ①システムに問題があったとは言え、消滅のタイミングに関しては就業規則を見れば分からないこともない。 ②消滅したものを今更付与はできない ③仮に付与したとなれば、言ったもん勝ちのように公平性がとれない 確かに就業規則には載ってますが、それでは何のためにシステム上で管理している意味があるのか、また自身で管理できていなかったのも悪いかもしれませんが、このまま泣き寝入りするしかないのか、判断できずご質問させて頂きました。
回答終了
数)の買取をやめも文句言えないのかな。
いているため、後輩の有給休暇の残日数を上司から知らされました。その後輩は今月も2日間使っているため、もう残りがありません 。次に支給されるのは来年の1月です。これは有給消化をして辞める前兆でしょうか?
就労支援A型事業所)が、今月末日で閉鎖することとなりました。 妹は、療育手帳を持っています。 勤め先とは別の場所に、会社の本社はあります。 閉鎖の理由は、経営者の病気です。しかし昨日容体が急変し、お亡くなりになったそうで、現時点で会社へ尋ねる事は、難しいそうです。 よろしくお願いします。
61~70件 / 1,717件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
夏季休暇の平均日数とは?知っておきたい基本知識とリフレッシュ方法
法律とお金
夏季休暇は、ビジネスパーソンにとっても、仕事の疲れを癒やしリフレッシュできる良い機会です。休みの日数は企...続きを見る
2024-05-06
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
有給休暇の繰り越しルールとは?計算例や注意点、気になる疑問を解説
給与をもらいながら休暇が取れる有給休暇は、繰り越しが可能です。いつまで繰り越しができるのか、基本ルールや...続きを見る
2024-08-07
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
忌引き休暇の基礎知識。休暇の取り方や取得できる日数をチェック
身内が亡くなったときは、葬儀の準備や参列をしなければなりません。通常通りに仕事をするのは困難なので、多く...続きを見る
2022-12-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です