ナの影響により社員旅行が中止されていましたが、今年はいろんな規制が緩くなり社員旅行に行くことが決まり本社からメールが来ました。 前まではヨーロッパとかオーストラリアとかハワイとか海外だったのですが規制が緩くなったとは言えまだ油断出来ない為今年の社員旅行は国内(札幌、仙台、東京、金沢、那覇、宮古島)になりました。 交通費や宿泊代やその他全て会社が全額負担してくれて自分で払うのはお土産程度らしいです。 地元の友達とオンラインゲームしてる時にこの話をしたら「行かないのは勿体無いでしょ!ただで行けるとか羨ましいお土産よろしく笑」と言われましたが勿体無いと思いますか? 個人的に楽しみ半分、面倒半分って感じです。行きたくないなら行かなきゃいいじゃんって思われるかと思いますが、意見を聞きたいです(._.) ちなみに上記で挙げた場所だとおすすめはありますか?名古屋在住で都会はなんか嫌なので東京以外でおすすめあれば教えてください(._.)
回答終了
託した場合 会社には自治体から委託費が支払われると思いますがその場合「営利性」等になり 旅行業務取扱管理者の資格を持っていない企業は法令違反になるのでしょうか? 国土交通省の回答では以下のような回答がWEBには載っていたのですがよくわからず わかる方教えていただけると助かります。 【国土交通省回答】 問3.今回の通知で明確化されたのは、自治体が実施するツアーのみでしょう か。自治体が出資するような外郭団体や独立行政法人などはこの対象とな らないのでしょうか。 答.旅行業法の適用の有無について、自治体の場合は営利性、事業性がなく、旅 行業法の適用を受けない蓋然性が高いため、今回は地方自治体が実施するもの のみを明確化しました。 なお、上記のとおり、旅行業法の適用の有無は営利性、事業性から総合的に 判断されるため、外郭団体や独立行政法人についても総合的に判断されるのが 適当と考えます
解決済み
00%ってことはないと思いますが、社員旅行のある会社にお勤めの方教えてください。 ちなみに私の会社は、昔は社員旅行があったけど15年前になくなったらしいです。 地元中小企業です。 マッチングアプリで知り合った方ですが、社員旅行で沖縄へ行くとのことなのて質問してみました。 全員同時ではなく5回で日にちをズラして行くそうです。現地では団体行動もあるとのことでした。 ご意見お聞かせください。
っていましたが、コロナ渦からの影響でここ数年は国内旅行のみです。 小さな会社で6-7人程度の従業員数。経費も嵩むし、収入もコロナ前よりは落ちたので(体力的に意図的に少し減らしている)そろそろ社員旅行や各行事をやめたいのですが、社員達がとても楽しみにしているのでやめられません。 今年は数年ぶりの海外を期待されています。 もちろん経営者側ですので、皆様からそんな決断力がなくてどうすると叱責されそうですが、人手不足の中、新しい社員の応募が来ない中で社員旅行が1年の目標として一生懸命働いてくれている現社員の気持ちが離れるのが怖いです。(もちろんそれだけで即退職理由にはならないとは思っていますが) 今時なかなかないと思いますが、同じように社員旅行が楽しみで仕方がない社員の方、中止となったらモチベーション下がりますよね。
ングで社員旅行があります。 この3月で12万円になり、春が明けてから4.5名で業務に支障が出ないように日を分けてグループ別での旅行があります。行きたくないので全額返金をして欲しいのですがなんと言えば良いのでしょうか。社員旅行アンケートというものがあり、参加不参加の伺いからスタートではなく行きたいところを初めから聞かれたので強制なのかと思ってびっくりしています。これに付随する法律等知識のある方がおられましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ェックのような問題が出る、と聞きました。 英文の読解問題が苦手な人は、『資格スクール』の【総合旅行業務取扱管理者 講座】(Web通信講座)と、語学系の、何の教材で勉強する方法がいいですか?。 教えてください。 オンライン英会話は、有効でしょうか?。
修学旅行のときはマジでつまらなかった記憶しかないです。友達のことが好きじゃなかったからかもしれません。前日にワクワクもしませんでした。学生のときはいじめられていて、一軍の子たちと同じようにスカートを短くしたらなんか言われる、メイクもなんか言われる。周りを見て目立たないようにする。とにかく楽しくなかったです。 しかし社員旅行に関しては、たくさんのはじめましての方と仲良くなれるかもしれないというワクワクが若干あります。居酒屋とか行ったりするのでしょうか。上司にお酒をつがなきゃいけない感じでしょうか? 社員旅行は社長を楽しませる行事的なやつなのでしょうか… 修学旅行は『修学』旅行だから学びの場も少しあり堅苦しいイメージがあります。
なよって言ったらダメな時代だけどきて欲しいと言われたのに 自分の個人的な感情を優先してしまい不参加にしてしまいました。 個人的な感情とは 会社に不満が募り、明日にでも辞めることを伝えたい。けどプロジェクトがあるうちはやらなければとなんとか毎日こなしてる状況です。 そしてプロジェクトに終わりは見えておらず 長いものは最低でも2年です。 そんなに耐えられる自信もありません。 少し前までの何も考えてない私ならすぐ参加にしてました。 けれど、ここ数ヶ月で考え方が変わるくらい会社が無理になってしまったのです。 けれど、行程を考えとりくんでいる総務の方の気持ちを考えると行くべきでしたよね。
場、学校で自慢と取られて、バッシングされますか? 旅行会社のパックツアーでエコノミー席です。エコノミーは現在の奴隷船と言われるだけの、ギリギリの1人分スペースしかありません。 旅行総額は300万です。 英語もフランス語も話せません。 ちょっと、自慢したい気持ちもあります。 ゲスな上司が昇進させてくれず、永遠のヒラ(年収700万)なので、昇進を気にせずに、堂々と有休一週間を取ります。 モン・サン・ミッシェル、パリ、ロワール地方、ヴェルサイユ宮殿、ルーブル美術館というお決まりのコースです。
加希望としていたのですが 社員旅行の日に脱毛と歯医者(保険適用で出来るクリーニング)が入ってまして。 ※社員旅行の日を知らされた時には既に入っていました。 これ理由に社員旅行欠席でもいいですかね。 幹事(数人います)だったら行かないとまずいですかね。 一応旅行日程を決める日に この日は通院だから多分社員旅行行けないですって報告したのですが なら通院なんてキャンセルすれば?って他の幹事の人に言われて苛立ちしかありません。 脱毛は何とかなりますが、歯医者は人気があるところで、 一度キャンセルしたら次は数ヶ月後になります。 個人的には休む立派な理由となりますが 第三者から見たらどう思いますか?
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