で退職することになり、引き継ぎ業務を始めたのですが、新卒2年ごときが抜けるくらいで慌てる会社って普通なんですか？ 人手不足の中入社し、1年目の冬辺りから産休に入る方の業務を習い、産休に入る方の補充なしで2年目に突入。 部署の先輩は身体が弱く休みがちのため、しょっちゅう仕事を請け負い、とうとう繁忙期に精神的におかしくなりました。 身体だけは丈夫なため過信していたのですが、突然心が折れてしまいました。 本当は引き継ぎなんてせずに早く消えてしまいたいです。平気なフリをするのに疲れました。 適応障害やうつの方はどういうモチベーションで働いてますか…
回答終了
。 今年の冬のボーナスがまだ支給されておらず、新卒だと冬のボーナスがない場合があるかどうかについてお伺いしたいです。 夏のボーナスについては支給されませんでしたが、ネットでは夏は支給されない場合があると聞きました。 冬も同様に支給されないことはあるのでしょうか？ 雇用契約書、入社時の条件面では、「賞与：年2回（業績ベースで賞与付与）」と書かれていました。 ちなみに、上司の方の夏のボーナスは支給されており、それから急激に業績が悪化した様でも無さそうです。 ご回答よろしくお願いいたします。
かし社内の現実は中途で入った人間の大多数が経理にいます。 採用担当と実際働いてる人が言ってる意見が全く違いました。 頑張れば2〜3年で経理に行けると言われ、 実際働いてる人に聞くと早くて7〜8年と言われました。 新卒入社をして4月始めに三級を取り、現在二級を取りました。当然現場経験がないと経理ができないとわかっているため2〜3年の現場経験はわかります。しかし7〜8年まで現場をしなければいけないと言われた時点で企業に不信感を抱いています。 転職した方がいいですか？ 現在日商簿記1級を取ろうかFP2級を取ろうか迷ってます。
すが、引っ越しのタイミングがわかりません。 勤務地が何個か候補がありどこに配属になるかわからない為(いつ発表されるかもわからない)家探しなども含めいつから引越しを始めればいいかわかりません そこで質問なのですが、回答者様が新卒時に引っ越した時期、家探しなどをし始めた時期、勤務地発表の時期(こちらは可能であれば教えてくれると助かります)を教えていただきたいです
解決済み
からと言われました。 店長はほぼ開店から閉店までの通し勤務を行い、長い社員の人も同じような感じです。 新卒の私も、通し勤務では無いですが長時間勤務してる状態でこの言葉を言われたことに腹が立って仕方ありませんし、言われた時に萎えました。正直に言って、この人一体何を言ってるんだろうと思いました。 これを言うってことは今後も人手不足は改善しないけど、残りの社員たちで店回して搾取され続けてねっていう解釈で大丈夫でしょうか？
からと言われました。 店長はほぼ開店から閉店までの通し勤務を行い、長い社員の人も同じような感じです。 新卒の私も、通し勤務では無いですが長時間勤務してる状態でこの言葉を言われたことに腹が立って仕方ありませんし、言われた時に萎えました。正直に言って、この人一体何を言ってるんだろうと思いました。 これを言うってことは今後も人手不足は改善しないけど、残りの社員たちで店回してノルマも達成してね？達成できなかったら、、分かってるよね？っていう解釈で大丈夫でしょうか？
(就職祝い？)に名刺入れをプレゼントしたいのですが、既に用意してあったらいくつもあっても困るかなと思い質問させて頂きました。 名刺入れ以外で新卒の方がもらって嬉しいもの教えて下さい！ 男性へのプレゼントです。 名前入りボールペンは既にあげているのでなしでお願いいたします。 ちなみに、職場は制服着用です。ので、ネクタイもなしかな？と思ってます。予算は1万円前後です。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
た。配属はどちらかまだ分からないそうですが、私は2〜3年くらいしたらクリニックで働きたいと思っています。 急性期未経験でもクリニック勤務は可能でしょうか？ 療養はつまらない、スキルが付かない、潰しが効かないなどあまりいい話は見つからなくて。 私はバリバリ働きたいとゆう思いはなく、残りの定年まで家庭と両立ができる様なゆっくりした働き方がしたいです。 私の様に、新卒から療養、回復期リハビリテーション病棟に入った方や、急性期未経験でクリニック勤務が出来ている方が居ましたら経験談など聞きたいです
ます。なので大手とか受からないのは承知してるんで、そこら辺を目指そうとは思わないません。給料安すぎるとまずいのかなと思い質問させていただきます。 新卒は平均23万くらいと書いてあったのですがピンときません。 21万、22万だとどうでしょうか？ 加えて、営業以外がいいなと思ってるのでお給料安くなるのはわかっているのですが、安すぎると生活できるか不安です。でも今は都内で月9万で生活してます。仕送りなしです。 なるべく具体的に答えてくださった方をアンサーにします。でもどなたでも意見もらえればうれしいです。
う思いますか？ 以下2つの場合において皆さんはどう思うか、それぞれ教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします！ ・偏差値の低めな大学出身で、就活を頑張らず、ベンチャーや中小企業に入ってすぐ辞める新卒(注) ・地方国立以上出身で、大手(日経銘柄やlarge70)などに入ってすぐ辞める新卒 (注)この場合の「ベンチャーや中小企業」とは、事業規模や従業員数、福利厚生など、企業規模感を伝えたいだけです。全てのベンチャーや中小企業がブラックだとは思っていませんし、ベンチャーや中小企業を馬鹿にする意図はないことをご理解ください。
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