「庶務」を含む質問（7ページ目）

庶務、人事などを行う求人への応募を考えています。 企業が求める人材として、 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・粘り強く仕事に取り組める方 ・スキルアッ...

囲と協力して仕事を進められる方 ・粘り強く仕事に取り組める方 ・スキルアップに意欲のある方 を求めている企業なのですが、自己ＰＲで何をかけばいいのかわかりません。 アドバイスをいただきたいです。

庶務なんか、と部内の同僚から軽んじられたとき。 派遣社員として働いています。所属部署は総務なのですが、私は「社長秘書」という肩書きながら庶務や雑務、 来客...

部署は総務なのですが、私は「社長秘書」という肩書きながら庶務や雑務、 来客応対などが主な仕事です。ようするに今では珍しい「お茶汲み」要員として働いています。 総務では、私以外はおなじ派遣社員ふくめ全て経理の専門職なのですが、彼らと全く業務が違うためか、 また私の仕事内容が単純で、家事雑事にちかいものも多く、彼らから軽んじられることが多くなってきました。 派遣契約内に明記されていない飲み会の幹事など、本来、派遣社員がしたりするのはどうかと思われるような仕事など、 彼らにとって「取るに足りない仕事」とみなすようなものは全て私に振ってきます。 実際の業務量としては、多いとはいえないし確かに頭も使わない物が多いかもしれません。 けれど、同じ派遣社員の立場である人からさえ 「庶務は電話番や来客対応で、こちらを煩わせないように、仕事がなくてもイスにじっと座ってるのが当りまえ」などと言われ、 本当に、同じ事務職内でも庶務という仕事に理解がないのだなあと実感しました。 （実際には、大勢の社員さんのコーヒーなどの世話や、備品の管理、清掃など、立ち歩いての仕事や、 意外と力仕事も多いのです） 明らかに格下の業務と思われ、部内で孤立してしまい、もうこの溝は埋まらないと思います。 たとえお金のためとは言え、毎日、コミュニケーションの取れない、バカにされた状態で仕事をするのは辛く、 なにか意識を変えられるような思い方や、割り切り方があれば、教えていただきたいと思います。

庶務についての仕事の範囲が定められている法律はないのでしょうか。 現在会社で事務職として正社員雇用で働いています。 入社当時は頼まれた簡単な雑用、伝票の入力

職として正社員雇用で働いています。 入社当時は頼まれた簡単な雑用、伝票の入力が担当でした。 しかし 年数が経ち、営業さんがお客様に提出する書類作成（見積もり、請求書、納品書）や、売り上げ製品そのものの発送業務と、それにかかわる伝票処理、元は管理職がしていた費用、売上、仕入の金額の管理の表作成、内容に合わせた契約書の起案、法務担当への確認、契約書作成、それに関わる稟議の作成と申請、総合職が受けた業務内容の代理実行）これらの全てではなくとも、それぞれの庶務がやっていますが、庶務は固定給ということで、給料は一切あがりません。 庶務はほかの社員の方が本業に専念できるよう、雑務を引き受けるお仕事だと認識していますが、どこまでも線引きがなく、引き受けています。 これについて定められている法律はないのでしょうか。 自分から手伝いたいと言った場合もあるでしょうが、効率化されていった為、事務処理がないのでさらに幅の広い仕事になっていった場合もあります。 どうなのでしょうか。

ショムニ 庶務課 Uターン転職で銀行の庶務の仕事を考えてますが、 仕事内容「警備・掃除・電気設備の保守？、重労働」とありましたが、 庶務の仕事。って...

・掃除・電気設備の保守？、重労働」とありましたが、 庶務の仕事。ってドラマ「ショムニ」に近い仕事ですか？ 建物の管理みたいな縁の下の力持ち的な仕事でしょうか？ 電球交換などは出来ますが、壊れた電気設備の工事とか資格も知識もないので、そういう仕事なら無理です。

庶務について。 庶務の机に電話機があります。 電話がかかって来ているのにとろうとしません。 見ると忙しい感じではなく、明らかにとれそうな状況。 ありえない...

しません。 見ると忙しい感じではなく、明らかにとれそうな状況。 ありえないと感じるのは私だけでしょうか？ また、ふとした時に見ると頬杖ついて寝ています。 迷惑だと感じます。 皆さんどう思いますか？ また、みなさんの会社にもこういう人いますか？

地方自治体 非正規職員です。 先日、感染性胃腸炎で病気休暇をとりました。 私が勤めている自治体の場合、ノロウイルスやインフルエンザ、コロナの場合は病気休暇...

めている自治体の場合、ノロウイルスやインフルエンザ、コロナの場合は病気休暇をとっても有休になりますが、それ以外だと無休になります。 まあそれは仕方ないのですが、私が病気休暇をとったことを庶務（高齢男性、再任用職員）の人が隣の席の会計年度任用職員（恐らく噂好きのおばさん）にぺちゃくちゃ話していました。私の個人情報なのに私の同意を得ず話されたことに対して不信感を覚えましたし不快でしかないです。 この場合、何か措置をとることはできませんか？

庶務の仕事やってる総合職は干されてますか？

庶務が嫌いな人は仕事が出来ない人なのでしょうか？

派遣事務 スキルアップ 現在派遣で事務をしているのですが、次の派遣先として紹介された会社の業務内容が“未経験可の庶務メイン”のお仕事で、以前の派遣先より...

れた会社の業務内容が“未経験可の庶務メイン”のお仕事で、以前の派遣先よりレベルも時給も下がります。 いつか正社員に戻ることが目標で、アラサーなので経験積んでおかないと厳しいため派遣でスキルアップしたいのですが、庶務だと時間の無駄ですよね…。 しかし、他の求人はエントリーに落ちていて仕事を選べる状況ではなく、どうするべきか悩んでいます。 独身・派遣で事務してる方はやはりスキルアップを目指していますか？

そこまで庶務の仕事？割り切れなくて・・・（長文です） 事務職として入社して1年経ちます。 入社時に渡された私の名刺、肩書きは”庶務”。 庶務といえば、雑用...

ちます。 入社時に渡された私の名刺、肩書きは”庶務”。 庶務といえば、雑用だったり、何でも引き受け係り。 それでいい、私には合っていると思って、みんなが不便なく、気持ちよく仕事に取り組める環境作りを心がけてやってきたつもりです。 でも、それは仕事だから。みんなの休憩時間は私も休憩したいです・・・。 お昼休憩は、ほとんどの社員が食堂でお弁当を食べるので、お茶を入れたり、湯のみの片付けは私がやってきました。 入社当時、休憩時間に使った湯のみを、それぞれ個人で洗わないことに疑問を感じたのですが、湯のみを洗う洗わないで険悪になっても嫌なので、少人数の会社だし今までこうやってきたんだな・・・と気持ちを抑えました。 ところが、最近となると湯のみだけでなく、スープをに使ったマグカップまで流し台に置いてあります。 後で自分で洗おうと思って置いているのではなく、完全に私が洗うからと置いていくのです。 そして、お弁当を持ってきた社員のうち2～3人は食べ終わった後自分でお弁当箱を洗ってカゴに伏せていくのですが、その内1人は、 「お弁当箱を持って帰るの忘れるから、机に置いておいて。」と頼まれ・・・ そんなことまで？？悲しかったです。 でも、私はお弁当箱をフキンで拭いてその人の机に置いています・・・自分でやってくださいと言えなくて。 他にも、私が毎朝コーヒーを入れて全員に配り歩いています。 当番制ではなく、私が休暇をとった時以外毎日です。 決まった人が毎日コーヒーを入れることもずっと引っかかっていました。 でも、それがこの会社の伝統のようで、入社が一番浅い私が係りになっています。 前の会社では、休憩時間などの社員へのお茶入れは女性が当番制でやっていたので、今の会社の制度が私には違う気がしています。 上の者と交渉するために、休憩時間(就業時間外）の社員へのお茶出しや、休憩中に使用した湯のみなどの洗い物を庶務が行うのは普通なのか？普通ではないのか？また、同じような経験をお持ちの方のご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。