ですが、実際行ってみると、ニット+チノパン+スニーカーの人もいましたし、いかにも就活生という感じのスーツの人もいました。 社員の方はどういう意図でこう言っているのでしょうか。ネットでは私服OKは罠で、学生のビジネスマナーを見ているなどと書かれていましたが、実際どうなのか分かりません。 ちなみに職種はPM、デザイナー、エンジニアなどを募集している広告制作会社です。
解決済み
中小の場合で平均すると何年に一度くらい転職するものなのでしょうか? クリエイター中心の小さな広告制作会社で離職率が高い会社の先輩のお話を聞いたときに「この業界でクリエイターは仕事を変えながら、いろいろなことを経験して成長していくものだから、クリエイターの離職率が高いのは珍しくないと聞きました。
店、広告制作会社に就職したいと考えていました。 でも、小さい頃から予告編制作に興味があって、そっちも気になっています ・このお仕事は2つ一緒に将来やることは可能でしょうか ・また、専門学校を選ぶ際はグラフィックデザインの学校を選ぶべきなのでしょうか、そらとも広告専攻のある学校に行くべきなのでしょうか よろしくお願いいたします ♀️
、この企画演出というのがよく解りません。例えばSBの白戸家の人々の企画演出とは具体的にどんな仕事をするのでしょうか?
ー中心の小さな広告制作会社で離職率が高い会社の先輩のお話を聞いたときに「この業界でクリエイターは仕事を変えながら、いろいろなことを経験して成長していくものだから、クリエイターの離職率が高いのは珍しくないと聞きましたが。 ちなみに私はクリエイタではなく、営業志望ですが、実際どうなのかなと思い、聞いてみました。
ですが、学部とか、これを学んでおくと良いこととか、取得しておくべき資格など教えて頂きたいです。 なんとなく思い描いてるのは、アーティストのライブとかイベントとかに携われたらいいなと思っています。 また、イベント業界の大手会社も教えて頂きたいです。
回答終了
ら広告関係の会社に入ることになったのですが、 どのような服装で出勤していいものかさっぱり分かりません。 面接の時の面接官の方は スーツではなく、けっこうカジュアルな感じだったような覚えはありますが、 正直覚えていません。 内定を受けた電話でちらっと聞いてみたところ 『服装はラフな感じでいいよ。まあ若いからスーツでいいんじゃない?』 と、言われました。 なので、新しいスーツを新調して (就活の時のスーツは大学の時に買ったもので、明らかに時代遅れな感じです) スーツで出勤しようと考えています。 ブランドもののおしゃれなのを一着買っておけばいいかな、と思ったのですが いろいろ調べると、スーツは最低2,3着は用意して着回しすべきだと知りました。 毎日スーツな職種ならそうすべきでしょうが ほんとにラフで、毎日スーツを着るような職場ではないのなら 一着でもいいのかも。。。という具合に、ずっと迷っています。 この業界の実情をしている方がいましたら アドバイスをお願いします。
広告などの制作・グラフィック系の職種に転職したいと考えています。 学歴や資格(?)、年齢制限等、関係あるのでしょうか。 (制作・グラフィック系に使用するソフトの操作はできます) 募集要項など調べても、特に記載されておらず、 そのような職種の知り合いも居ないため、情報がありません。 勤務状況などのお話も、わかれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
した。現在は、人材派遣会社の1社だけしか内定がありません。ここに就職を決めて、就活を終えるか、まだ続けるかを悩んでいます。 その人材派遣会社では、正社員型派遣として雇用されます。ネットで調べると「正社員型派遣はやめとくべき」という意見を多く拝見します。 正社員型派遣のデメリットとして「派遣先が選べない」「高収入が狙えない」とよくありますが、私の職種では、派遣先と業種が固定されています。また、年1回の昇給、年2回の賞与があり、海外出張時には、月収50万以上も狙えると伺っています。派遣先も待遇面で定評のある大手のホワイト企業です。 最近、新しくできた職種でこの職種に対する口コミが殆どなく少し不安です。ですが、私的には魅力を感じているので、賭けてみたい気持ちもあります。 正直、広告業界に入社できても、長く持たないと思っています。制作は残業が多く、過酷だとよく聞きます。 それならば、人材派遣会社の方で働き、自分の時間を作り、自分の夢を追いたい(副業)と今は思っています。 もし就活を続けるなら、広告業界は諦め、メーカーなどを受けようと思っています。そうなると、クリエイティブ(制作)系の企業は、一般企業の面接と少し雰囲気が違うので、対策をもう一度初めからしないといけません。 ここまで就活を続け、精神的にも少し落ち込んでいるので、逃げの姿勢になり、この会社で決めようとしているだけかもしれません。そこでみなさんのご意見をいただきたいです。 今からでも一般の正社員を目指し、就活を続けた方がよろしいでしょうか? また、少し話はずれますが、企業から聞いていたことや記載されていたことと入社後全然違うこともあるのでしょうか?(例えば、勤務地固定と聞いていて、すぐに転勤。残業20時間と記載されていて、残業40時間以上など。)
、その制作会社を決定する部署はどこで、どの役職の人が、どういう流れで決まるものなのでしょうか? よろしくお願い致します。
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