バイトの求人の年齢不問とは、年齢制限無いということですよね?高校生でも大丈夫ですよね。
回答終了
たが、二社ともまだ返事が有りません。 昨日、ほぼ同条件で徒歩圏内の会社を見つけました。 土日出勤なのでこの会社も苦戦しているようです。 私は週末も平日も関係ないので面接を受けようかと思います。 もしも面接を受けた後で、先の会社から採用と連絡が来た場合、どうすれば良いですか? まさか別会社が不採用だったら働かせて下さいとは言えませんね。 みんなどうしているんでしょうか。 一
解決済み
と思い、ハローワークに通っています。 事務職の募集は年齢不問と有っても、決して採用されないと分かりました。 大きな会社の施設警備員と、マンション管理人を勧められています。 施設警備員の方は日勤限定で夜勤は有りません。 マンション管理人は清掃が有りますが、トイレ掃除は有りません。 時間給はどちらも一緒です。 両方の良い所悪い所を教えて下さい。 どちらがお勧めでしょうか。
接に行くと必ず経験のことを聞かれます 免許、資格も不問と書いてあるけど、資格を持っているので少し有利と思って面接に行くと 持っている免許や資格には一切触れず、経験に関することばかり言われます 「どうして経験がないのに応募したのか。経験がないのなら自信も知識もないでしょう」 といわれます 「経験はこの職務に関してはないですが資格を持っており、また○○職に就いておりましたので出きると思います。また現在も学ぶ努力をしています。改正についても把握しており自信はあります」 と答えても相手にされない どう考えても経験を積んでから来いという感じです 経験を積もうにも採用されなければ経験は積めません また、年齢を見て「パートの募集は見なかったのか」という質問まで出てきます 年齢、免許・資格、経験すべて不問の正規募集があって、それを希望しているのにパートを考えるわけがありません そして普通の採用試験は書類審査プラス面接のみで決まってしまい、テストがありません ペーパーテストと実技試験をしてくれればと思いますが、なかなか時間的に無理なのでしょう そういうわけで合格には至りません ハローワークでは、「これだけ資格・免許を持っていて落ちるのはあまり考えられない。経験も十分ある」と言う相談係がいますが当てになりません 応募者が多数の場合やはり経験がある人や若い人を優先するだろうし 一人の応募者だったとしても、急募でなかったら本当に欲しいと思える人が来るまで採用しないのでしょう また求人広告を見て電話すると年齢不問と書かれているのにまず最初に年齢を聞かれ 「長期雇用を考えていますので○才までの方のみを対象としています」との答えが 全部、時間や電話代、交通費が無駄になるばかりです ですので経験不問、年齢不問というのは書類上の建前で本当ではありません 皆さんはそう思いませんか? ご回答よろしくお願いいたします 特に中年以上の方ご意見お聞かせ下さい お待ちしています
問というのは表向きで実際は年齢決まってますか?
おいのですが、この場合年齢不問でもまだ高校生のうちは応募できないということでしょうか?
派遣のバイトで 年齢不問と書いてあるのですが,最低何歳で最高何歳までOKなのでしょうか??
士の場合はどうでしょうか? 行政書士と司法書士は経験不問、年齢不問の所が多いと聞いたのですが、本当でしょうか?
プログラマーの世界は実力主義で学歴年齢不問で中卒でも実力があれぱ出世できるのでしょうか?
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