9/30払い(8/26-9/25分) 厚生年金保険は8月分から払うことになりますよね。その場合、初回給与は社会保険天引きなしで、2回目からで間違いないですか? 8月分を10/31払(9/26-10/25分)で天引き?
回答終了
保険者期間の月数にかかわらず、60歳以上の厚生年金保険の被保険者期間は、老齢厚生年金における経過的加算額の計算の基礎とされない。 (解説) × 経過的加算の額は、「定額部分の額」ー「老齢基礎年金相当額」で計算される。したがって、60歳以上の厚生年金保険の被保険者期間は、一定の上限のうちで定額部分の基礎となっていることから、老齢厚生年金における経過的加算の基礎となる。 (質問) 解説の意味は、「定額部分の額」=1,628円×改定率×被保険者期間の月数となっており、この被保険者期間の月数によって金額が変わってくるという意味でしょうか。
解決済み
(介護保険第2号被保険者に該当する) ・厚生年金保険 (一般) です。 月初めに報酬を払い、翌月末に保険料が引き落としです。 報酬を60,000円とした場合、 ・健康保険料 (全額6,699.0、折半3,349.5) ・厚生年金保険料 (全額16,000.16 折半8,000.08) ・子ども・子育て拠出金 176 合計22,875円が翌月末に引き落とされています。 この仕訳方法がわかりません。 よろしくお願いします。
明細を見てみると、思いのほか厚生年金保険料が高かったので、会社に確認したいところ、「最初の月は折半ではなく全額負担」と言われました。 納得がいかないのですが、どうかお知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
加入被保険者が障害認定日において障害等級3級に該当する障害の状態になった場合は、当該高齢任意加入被保険者期間中に当該障害に係る傷病の初診日があり、初診日の前日において保険料の納付要件を満たしているときであっても、障害厚生年金は支給されない。 (解説) × 高齢任意加入被保険者を障害厚生年金の受給権者から除外する規定はない。 したがって、高齢任意加入被保険者であっても、設問のように、障害厚生年金の支給要件を満たせば、障害厚生年金は支給される。 (質問) 障害年金の初診日は原則65歳未満でないといけないと思いますが、この問題のケースは下記の2の例外パターンでしょうか。 1.初診日において国民年金の任意加入者であったとき…65歳以降の国民年金任意加入とは、65歳までの保険料納付・免除期間では、老齢基礎年金の支給条件である300月に達していない70歳未満のものが、300月に達すまで加入できるもの 2.初診日において厚生年金加入中であった場合…ただし、この場合は2級以上となっても障害厚生年金だけの支給です。
職時改定により240ヶ月を超えることになる、とはどういったケースが考えられますか?m(_ _)m 社会保険労務士 社労士 厚生年金保険法 加給年金額
、20時間/週働けば厚生年金をかけていただける職場、という解釈で良いのでしょうか。(>_<)
税が16万円、その他引かれてなんと30万円以上も差っ引かれます。 ちょっとちょっと!と思いますが、税金等、高すぎませんか? たった100万円のうち30万円以上も持っていかれるなんてやる気なくなります。 計算結果は合ってるのは承知の上で、そもそもの率が高い!と思っておりますが、皆さんは納得済みですか?それとも、しかたねぇ~って感じですか?
則ない。 理由は厚生年金は国民年金の保険料を含むから。 60歳以後の厚生年金は国民年金の保険料は含まないから、任意加入であれば払うと国民年金は増える。 払い過ぎたら将来の国民年金金額に反映されるか、返金になる。 国民年金は480カ月しか払えず、480カ月を超えた場合は最後の納付なら数えて保険料が返金ですか。 国民健康保険は厚生年金の月は払う必要がありませんが、国民健康保険の加入月に就職した場合は1月分かかる可能性がありますか
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