で就職し扶養が外れた社員については、なんの書類もなく、年末調整で申告された人数より扶養親族の人数を減らしていいのでしょうか？ 調べると、基本的には今年の年末調整で帳尻を合わせるようですが、それだと扶養控除の減額による所得税増額+定額減税分の返金でダブルパンチですよね。 扶養控除がなくなることによる所得税増額は致し方ないとして、定額減税はこちらで控除外にしておいたほうがいいのではと思っています。 ただ定額減税用の配偶者や扶養親族の申告については加算の場合しか用意されておらず…会社としては健康保険の関係で就職したお子さんがいる社員は把握しているため、それを基に（社員本人にも口頭で確認を取り）、扶養親族を減らすのは問題ないでしょうか。
解決済み
15,000円引かれていますが、 所得税が30,000円分と言う事は6ヶ月分先まで つまり6.7.8.9.10.11月まで、 給与明細の所得税は0円で 引かれないと言うことで 認識あってますか？ 住民税は引かれるようですが、、、 また、子供はいませんが妻が扶養に入っていま すので、妻の分の3万？4万？円はどうなるんでしょうか？ お手数ですけど、解決手助けいただければと思っております。
ります。 昨年娘が大学卒業し、扶養を外した際に どうも私の扶養も外れていたみたい？で 今回の定額減税で主人しかなされておらず 扶養0と、なっていたことで気づいたようです。昨年の年末調整も初めて追加徴収され 金額も大きいと思っていましたが 主人の収入があがったことと 娘の扶養が外れたことでかなと思っていました。 そこで年末調整でも申請しますし、 会社側では、チェックされないのでしょうか？ また、外れた時からの控除は遡って申請できるのでしょうか？
回答終了
て、後日自分のだと思い、気づかず見てしまいました。 渡されてから5〜6日経過しています。 定額減税が開始されてから封筒に入れず、そのまま紙を手渡しされています。 自分のと一緒に挟まっていたので自分の給料明細と年末調整の紙も手元にあります。 ①会社側・その先輩それぞれに、どう対応すればいいと思いますか？ ②見てしまって申し訳ないと思う反面、同じ職業で業務にあまり差はないのに時給の違いにモヤモヤしてしまいます。その方もパートで本店から来たので、そういう契約で来たのかもしれませんが時給の違いに驚いています。200円程金額差がありました。自分の時給も50〜100円程上げてもらいたいなとモヤモヤしてしまいました。能力差として納得した方がいいのでしょうか？ ③違う人の給料明細と年末調整の紙を渡す管理体制に不安を覚えました。数ヶ月前、上司(給料明細を渡す人)に『もう封筒にいれないんですか？』と聞いたら、『社長はこれから入れないつもりみたいだよ』と言われました。自分の給料明細も他人に渡ってしまうのではないか、上司の机の上のクリアファイルの中に給料明細が入っていますが他の人に見られていないか不安もあります。見られてもいいっちゃいいですが、できれば見られたくないです。どうすればいいでしょうか？
類に不備があったので確認をとったらブチ切れられたので逆ギレしました。 年末調整は基本3枚ですが、当社の顧問税理士とのルール決めで「チェックリスト付きの表紙も出すこと」「配偶者が定額減税の対象になるかを自己申告させるため、103万円以上でも配偶者の年収を書かせること」を必須事項です。 この年配社員は扶養控除申告書も付いていない、配偶者がいるのに配偶者年収を書いていませんでした。 私は確認することが仕事なので、問い合わせをしたら「来年で辞めるから来年に関する扶養控除申告書は出さない。」「配偶者の年収は私が扶養に入れないと確認しているから書いていない。それはお前らの都合で必須にしているだけだから押し付けられる筋合いは無い。」「チェックリストはお前たちが楽するために、こちらが手間をかけなければいけない書類のように見えて腹が立ったので出してない。」 私は「顧問税理士の指示で提出必須としているので、そのような個人的な理由での省略は原則認められてません。」とお答えしました。 すると「税理士の都合なんて自分には関係ない。社員のためにその辺を上手くしておくのがお前の仕事だろ？ちゃんとやれよ。」 と理不尽なことを言われたので「じゃあもういいです。お帰りください。」と怒鳴って席を外しました。 このような物言いをするのはこの人だけではありません。あと数人はいます。 その人たちにわけのわからないことを言われる度に私は思わず大声を上げてしまいます。 しかし、そんな時怒られるのは決まって私の方。「昔からあんな人なんだから、社会人としてあの態度は失礼だ。あなたは黙って耐えろ。」「感情的になって損するのはお前の方だぞ。」といつも上司に怒られます。 意味がわかりません。社会人として失礼な態度をとっているのはあちらです。100パーセント被害者は私なのになぜ私が叱られて、耐えなければならないのでしょう。 相手が今後の会社の景気に関わる大切なお客様なら「これもお金のため」と耐えられますが、いつ辞めるかもわからないので仕事も権力も後任に引き継いで新人いびりしかやることが無い老害はむしろこっちが上に出ていいのでは？こちらが注意し返してもいい存在では？ 社会人の「耐えるべき」時がよく分かりません。 理不尽なことを諦めるためには、もう社会人を辞めるしかないのでしょうか。
0万位で働く見込みです。 先日市役所から、調整給付金支給額が4万だと通知が来ました。 内訳は、所得税分の控除不足額30000円+住民税所得割分の控除不足額8150円＝38150円 1万円以下切上げなので、4万だそうです。 しかし、6月も7月も所得税は引かれておらず、定額減税で6月7月合わせると既に5000円以上になります。 このペースですと、今年中に所得税分で3万円定額減税を受けられる事になりますが、なぜ市役所からの通知は4万円の支給なのでしょうか？ このまま市役所で手続きをしてしまったら、二重取りになってしまいますか？ その場合年末調整で多く受け取ってしまった分の定額減税が引かれる感じになるのでしょうか？
るのですが、この10月にパート先が社会保険加入対象になるので検討しています。 今は夫の扶養ですが税の扶養ではないとの認識で良いのでしょうか？今回の定額減税も私１人分で届きました。 103万を超えた時点で旦那の税金負担は増えているのでしょうか？ 住宅ローン控除が終わったタイミングで年末調整の還付もなく、税金面でのパンチに鈍くなってます。 税制の扶養ではないのであれば、私が扶養から抜けて社会保険に入っても税金面は何ら変わりないと思っていたのですが、今日パートの事務員さんに「10月に加入するとこの1年間扶養から外れていたと見なされて旦那さんの所得税(住民税も？)が一気に請求くるよ。だから1月からの方が良いのでは？」と言われました。 10月11月12月は週20時間以内におさめてとの話ですが、、本当にそうなんでしょうか？ 税制の扶養から外れているのと、社会保険の扶養から外れるのではまた違うということでしょうか？ 仮にこの１年外れていたと見なされて所得税が一気に加算される場合、年末調整で清算され不足分は請求されるということですか？ そしてその所得税を一気にっていくらぐらいなのですか？
ていいかわからなくて… もう一度ご質問させてください。 5月からパートを始めました。 雇用保険、健康保険、扶養、税金など混同しており… 全くの無知で、「お金が関係してくること」を全て分かりやすく教えてほしいです。 現在、主人の扶養に入っています。 5月から時給1110円のパートをしています。 私は、週20〜21時間働きます。 雇用保険には入るそうです。 ・いままで専業主婦だったのですが、住民税や所得税はかかっていなかったのですか？ ・住民税や所得税はいくら収入があるとかかりますか？また、これからいくらくらいかかりますか？ ・いくら収入があると主人の扶養から抜けてしまいますか？（主人は小さい会社で100人はいます、私の会社は100人いません。） ・今後、毎月88800〜円程度、収入があると思うのですが、これから税金とかの支払額が収入を上回ってしまったり、支払いで損をすることはありますか？気をつけることもありますか？ （一生懸命働いてもほとんどが出ていってしまう、または、働かなくても控除で同じような額が受けられた…となるなら働かない方が良いのか悩んでいて。） ・これまで専業主婦で受けられていた控除は何ですか？扶養控除とかはこれまで通り受けられますか？ そして 先週あたりに主人が会社から、「令和6年分源泉徴収にかかる定額減税のための申告書兼年末調整にかかる定額減税のための申告書」を受け取りましたが ・これを私は受けられますか？ ・無知な言い方なのですが、48万円上回って受けられないって働くと損なんですか？（8万あって4万控除が受けられないって事ですか？） いろいろ難しいです。 考えれば考えるほど、理解ができず。 無知で申し訳ありません。 猿に教えるように、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いします。
した。 「定額減税がハッキリしてからと思ってたけど、就職したならそっちで年末調整でやってくれるね！それなら近々送りますね！」と言われてから現在まだ貰ってません。 退職する前からどのくらいで貰えるかずっと確認してましたが中々来ずです。 近々ってどのくらいを指すものなのでしょうか。 私の体感は1週間程だと思っています。 もうかれこれ3.4回催促してるのでしつこいかなと思って聞けません笑 (退職してもうすぐ3ヶ月経つ) どうしたらいいのか…
令和6年度の給与所得等に係る市民税・・・税額通知書を見ると給与収入116万となっています。 ①夫の会社(従業員は100人くらい)からは扶養を外すとは言われていませんが、本来は外れないといけないのでしょうか？ ②定額減税の話が会社から出たらしく妻の収入は100万程度と答えたらしいです。何か不都合はあるでしょうか？ ③扶養から外れないためには、今年も同じペース(1日5時間 週5)で働かず、今からでも週4に減らすほうが得策でしょうか？ よろしくお願いします。
61~70件 / 83件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年末調整とはバイトでも必要なもの？必要な書類と書き方をチェック
法律とお金
バイトの年末調整は、必要になるケースと不要なケースがあります。提出書類を把握しておけば、年末調整が必要に...続きを見る
2023-04-17
アルバイトの年末調整は必要？しないとどうなる？必要性や条件を解説
年末調整といえば、企業が一般社員に支払う給料に関する手続きだと認識している人が多いでしょう。しかし、アル...続きを見る
2023-04-19
仕事を掛け持ちしている場合の年末調整は？収入が少ない方でもOK？
複数の仕事を掛け持ちしている人は、収入が多い方の職場で年末調整を行うのが一般的です。ただし掛け持ち先の収...続きを見る
2023-05-23
年収103万円以下のアルバイトも年末調整が必要？納税の仕組みとは
アルバイトによる年収が103万円以下でも、年末調整が必要なケースがあります。納税の仕組みや手続きの流れを...続きを見る
2023-04-26
バイト掛け持ちの年末調整はどうする？税金の正しい知識を確認！
バイトを掛け持ちする場合、収入によっては年末調整と確定申告の両方が必要です。また住民税の納税義務が発生す...続きを見る
2023-05-26
年収103万円以下でも確定申告は必要？職場で年末調整をしていないときは
職場で年末調整をしていないと、このまま年を越していいものか不安になってしまうでしょう。年末調整されなかっ...続きを見る
扶養控除申告書はアルバイトでも必要？年末調整の条件について解説
勤め先から給与をもらう人が税金の控除を受けるためには、扶養控除申告書の提出が必要です。正社員はもちろん、...続きを見る
2023-05-27
転職面接の日程調整にお礼する方法は。基本のマナーをチェック
選考対策
転職活動中には、メールで面接の日程を調整する機会があります。面接に臨むために日程を調整してもらった場合は...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
