る場合、アルバイトの年収が103万円を超えると扶養が外れてしまい親の税金が増えますが、これは子供の収入が103万円以上振り込まれた瞬間に外れるのですか？ それとも確定申告をして、103万円を超えていたことが発覚した時に外れるのでしょうか？
回答終了
アルバイトばかりしていました。 ２つのアルバイトを掛け持ちしており、渡された源泉徴収書によると、およそ１８０万円稼いでいました。 それを両親に伝えたところ、こてんぱんに怒られました。 確定申告をしていないため、親が追加徴収(罰金)を取られてしまうと言われました。 年収１０３万円の壁という言葉はなんとなく聞いたことはありましたが、自分は本当に何も考えずにシフトに入りまくっていた為、今になって両親に怒鳴られ、少し困惑しているくらいです。 無知な自分が悪いのは百も承知ですが、追加徴収とは具体的にどのくらいの金額取られてしまうのでしょうか。 追加徴収については自分で支払うつもりです。
という扱いになると聞きました。 私は21歳の学生で、毎月他のアルバイト収入があります。その給与は年収103万円ギリギリになる予定です。 私は負担軽減費の位置づけがよく分かっておらず、 この状況で、治験による負担軽減費をもらった場合、年収としてカウントされ、いわゆる年収103万円の壁を超えてしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
。 アルバイトをしているのですが（月末締めの翌月25日支払）、今年度の年収が103万円ぎりぎりになりそうだったので11月のシフトを減らそうと想っている旨をバイト先の人に伝えると、うちは年末調整の締め日が11月25日で11月以降の給与は次年度の年収に含まれるから大丈夫だよと言われました。こういうことって普通にあることなのでしょうか？ いわゆる103万の壁で、所得税の納税義務の有無や親の扶養内に入れるかを判断される際の期間、1月1日～12月31日というのは企業ごとで異なるものなのでしょうか？ また、年末調整で計算した見込み年収は103万円を超えていないけど実際に1月1日～12月31日までにもらった年収が103万円を超えていたら、103万円の壁をこえたことになりますか？
正で、私の所得が、所得税の配偶者控除を受けるなら103万円、社会保険の扶養に入るには、主人が従業員101人以上の会社に勤めていると106万円まで、それ以外だと130万円と教えてもらいました。 私の認識だと、主人でなく、私自身が勤めているバイト先の人数（従業員10人前後）が101人以上か否かで決まると思っていました。主人の会社は、従業員101人以上です。 今年のパート収入120万円程ですが、私は社会保険の扶養に入れなくなるのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
。 毎年、大学生が夏休み期間だけバイトに来てくれます。 バイトを掛け持ちしている方が殆どです。 その為、103万を超えないように1-2週間の短期になる方がいらっしゃいますが、副代表が「うちの分は103万とは関係ないからもっと働いてもらいたい」「103万と関係あるのは大きな会社だけだから」と今年突然言い出しました。 当の大学生は将来働きたい業種との関連があるので、経験を積みたい働きたいと言いつつ戸惑っています。 確かに社員は2名の小さなNPOですが、勤め先の大小に関わらず1人の年収に対して103万の壁があると認識していましたが違うのでしょうか。事務関連は私が担当なので、大学生の分も申告等やっています。 ググっても分かりませんでした。ご教授ください。
学生で手渡しアルバイトで103万円の壁とありますが、手渡しは含まれるのでしょうか？
円の壁というものがありますよね、それについての質問です。自身の現在の給料システムとしては 時給＋(バック＋交通費)です。 時給＋バックを含めて103万円を超えては行けないのでしょうか？ それともバックは交通費扱いとなり、基本給だけで103万円を超えては行けないのでしょうか？ バックもあくまで所得なので入りますよね、、？？
いう旨の記述が書かれていたのですが、「合計所得金額」と「年収」の意味にはどのような違いがあるのでしょうか。 また、扶養親族に該当するためには年収を103万円以下に抑える必要があるらしいのですが、それでは巷でいわれている130万の壁とは一体なんなのでしょうか。所得税を払う義務が生まれるとか色々書いてあるのですが、いまいち具体的な違いがわかりません。 よろしくお願いいたします。
すが 今からどれだけ稼いでも、年収は103万円未満になりそうです。①この場合、扶養からは外れないのでしょうか？ ②また、年収が103万円未満なのに、月収8.8万円以上＆その他の条件を満たしていれば、社会保険に加入しないといけないでしょうか？ 社会保険ややこしい………（ ; ; ）
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