部下がいないのに工場長ってなんだよ、とおもいましたがこういうのは普通ですか❔
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た。 代理の時に給与は上がったので、 今回は変わりませんと口頭で宣告されました。 あり得ないと感じた、私の感性がおかしいのでしょうか。交渉する前に意見を伺いたいです。
わたしもそのひとり 定時で帰れる日が多かったのが、残業が多くなる (8Hが、見立て平均11H+土曜2,3回) カラダが慣れてしまっているので、対応できるかどうか 不安です・・・ 零細企業で、立ち仕事現場ですが、キツくはありません また、若社長からのお願いだったので、断りきれない (残業代も満額ではないですが、それなりにつけてはくれる) やればなんてことはないでしょうが、 今のこの怖がる心境に喝をお願いします!
長らしい仕事をなかなかできていません。最近では、よく失敗をしてしまい、みんなに指示を出すこともできませ ん。自分はよく人に、自分を卑下しすぎと言われます。でも、周りの人を見ると、自分はいろんな面で、劣ってると思います。ある程度のことまでは、できるのですが、自分で考えてやることが苦手です。いずれ工場長になると見込まれていますが、到底無理だと思っています。 何か、前向きになれるようなアドバイスがあればよろしくお願い申し上げます。
るんだろ? どうしたら間違えないの? じゃあ俺が全部やればいいのか?明日 までに教えて。 って言われました。 私よく間違えるんです。これは病気なんでしょうか? 工場長と社員1人と パート (70.80代5人.40代3人 外国人7人 . 20代私1人) 私以外パートさんほぼ出来ないし この社員はタバコ休憩がメインだから出来ないし工場長は工場の事もやりながら事務や営業にも行ってるから出来ないし。 明日までに教えて って言われたけど 私はどうしたらいいですか? 仕事は辞めれないです
のは注意したらいけませんか? よく、異物混入誰かが髪の毛出てたりしたら注意し合う事と決まっています それについて逆恨みをされ。正当化したパワハラを受けました。(後から他の人に聞きました その工場長はプライドが高く他の人の前で注意されたくないと) なぜ、女性の方はそれについて嫌だったと言わず卑怯な形で攻撃してくるのでしょうか?
人にパワハラ、モラハラ、ストーカー行為をしたり、他の社員に派遣の人が感じ悪いなど悪口を言っていた為、 派遣会社がその男性に注意をして下さいと報告をしたら、30代男性から被害にあった女性が派遣切りをされました。 派遣会社には減産(受注の大幅減少)の為と言っていたようですが、工場長は縁故入社した男性のことを言ったからクビにした、と言っていたそうです。 でも実際はその男性は工場長の悪口も陰で言ったりしてます。 ただいつも、勤務時間中や人が多い時間帯を狙って犯行するので、誰も録音や撮影などの証拠を残すことができません。 どのように対処したらいいですか? ターゲットにされてる女性の派遣さんが辞めたら今度は他の人や自分がターゲットにされるのではないかと思うと怖いです。
ードを工場長が押してます。そしてその人たちは平気で毎日数分(10分以内)遅刻してきます。特に愛人は夜も遅くまで毎日残ってます。正直やってられないです。おかしいですよね
たので「是非お願いします。 」って伝えたのに言われてたから1ヶ月経った今でも僕に何の声もかからない、社内で募集してる貼り紙もない、更には現在求人等で外部から新規で正社員募集かけてる状態なんですけどこれどういうことですかね?? 正社員になれると期待してたのにこの仕打ちは流石に怒りを覚えるしショックだし社員になれると思ったら結局パートのままとかモチベが持たないんですけど…… とりあえず工場長に直談判する予定ですがこれ会社側の対応どうなんですかね…??
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