から計画していたそうです。 でも、定年３年前にリストラされたそうです。 仕方がないので、それでそのあと、短期職業訓練講習を受けて、 半年後、別の所に勤めましたが、 再就職で勤めたところが４か月半で退職勧奨されたそうです、 知人は６０歳定年の夢破れ、仕方なく株トレーダーしましたが随分損失したそうです。 知人はどうすればよいでしょうか？ 親しい知人からの相談です。どなたか答えてやってください！
解決済み
早く寝てみたり、サプリ飲んでみたり、活力系の栄養ドリンクとか試してみましたがイマイチです。(20代後半女です) 日中は職場でデスクワーク(正社員)なのですが、残業は無いものの、やりがいが無い+給料も低いのでやる気を失っていて、こういう気持ちの問題も関係あるのでしょうか？ 現在勤続9年目で、来年3月末には入社10年目になるのでそれを区切りに辞めようと思っているところです。 職場では人間関係も特に良くもなく、出勤時・退社時の挨拶だけのこともあり、仕事の事は最低限話しますがそれ以外は無く、楽しくはありません。それ以外に仕事に対して不満もありますが、9年もいて感じるのは、この先ここにいてもずーっと同じようなことの毎日で成長しないなと感じた為です。 ――――――――――――― 下記、長文の愚痴になりますが、私の部署は4年前まで部長・課長・私(平)の3人体制でした。部長が定年退職し、課長と2人体制になって、1年間私は本来3人分の業務を1人でこなしていました。そこに中途で私と課長の間に係長として40代半ば男性が入ってきたのですが、超絶仕事出来ない人で、+決められたことをこと非効率な方に勝手に変えていくような人でした。上司の言うことも聞かないし、ミスしても謝らずに不貞腐れるような人でした(それで仕事やってます感出すみたいな) そして来年11月には課長が定年退職予定なので、自動的にこの係長が部署長となります。個人的にそれも嫌だし、(自分が上になりたいとかいうわけではありませんが、男主体、女雑用みたいな感じで)会社がそういう人を上にしようとする考えも納得出来ないので辞めようと思ってます。職場での感じがこんなんなので精神的にもストレスに感じていることが多く、ストレス発散と違う業種を経験しておく目的で1年前から週1でバイトを初めてみたりして、そこでは接客業なのですが全然眠気とかも無く、社員さんや他のアルバイトとも話もしやすいし楽しく感じてます。 あとは3人分の業務をバタバタしながらこなしていたので内1人分をその中途男性にやってもらって減ったので暇に感じることもあります。その分違う業務を用意してもらいましたが定期的な感じなので毎日の業務ではなく…それなのに私が辞めたい事を課長に伝えると派遣を1人入れて私の業務を割り振ってやってもらってるので尚更暇です。"職場ニート？"ってやつになりつつあり、あと半年も暇が続くのは苦痛です。。 派遣さんに教えてる(引き継ぐ)業務も1日中掛かる仕事じゃないです。忙しくなったり暇になったりで暇になった時に違う業務を進めて…とするのですが、(忙しい時には1日中かかります。)その業務も今少なくてやってもらう業務も用意しないといけないし、自分の業務も何か探さないといけないし…という状況です。課長にも手が空くことを伝えてるのですが、特に動いてくれないし。。(課長もあと1年で辞めるから、中途の係長に業務を引き継ぐので手一杯なのでしょうけど…中々覚えないし、言うこと聞かないので尚更) ――――――――――――― 眠気やダルさ(朝起きた時から1日中のこともあり)は、職場環境が大きいのでしょうか？転職先活動とか、どういう職種に就きたいかとか、全く何もしていませんが、転職出来ても眠気がこないかがとても心配です。
回答終了
をまともに教えてくれず、ずるずる会社にパートとして居座っています。 基本的にオフィスに1人だけの職場なので、ある意味気楽なのですが、逆にあれもこれもやらなきゃなので、仕事量は多いです。 なので、今は週に2回ほど、その先輩にパートに来てもらってるんですが、全然仕事を引き継ぐ気がないみたいなんです。 先々、自分が困るので、色々仕事のことで質問するんですが、のらりくらりでして、かといって他にその仕事を分かる人が居ないんですよね。 しかも、私に対して「ワクチン打つ翌日、代わりに出てあげるから休みなさいね、電話応対ぐらいしておくから」って言われまして、一見親切な言葉なんですが、単純に1人で会社に居たいって気持ちが見え見えでして、しかもパート代貰ってるなら、電話だけじゃなくて仕事してくださいって気持ちになりました。 その先輩は、いわゆるパラサイトって感じで65歳までずっと独身の女性で、ずっと実家に暮らしてるんですが、そこには要介護のご両親と兄家族が暮らしてるので、家に居たくないようなんです。 夕食もあえて遅くまで会社に残って、家族の夕食時に合わないようにしてるそうです。 私からすると、家庭の事情はどうあれ、何も仕事もせず、肝心の引き継ぎも怠けて、ましてや雑談をふっかけてこられるので、むしろ邪魔だなって思うこともあります ですが、その人にしか解らない仕事がある以上、ずるずる雇用を延長してもらうしかなく、なんとも歯痒いです。 雇用元さんは、そんな実情はわからないので、誰でもいいから仕事が滞りなく済めば良いので、予算が無くならない限りは、このままだと思います。ましてや、雇用元さんとその先輩はなーなーな関係なので、まだ後輩が育ってないから、もう半年残ってくれやーって感じです。 私は仕事を覚えて早く1人立ちしたいですし、やる気はあるのに、教えてくれないので、悔しいです。 自分が仕事の覚えが悪いと思われるのも悔しいです。 あと、その先輩は素直じゃなく、「本当は会社辞めてゆっくりしたいけど、それじゃー困るだろうから、仕方ないわねー、もう暫く残ってあげるわ」「定年迎えても全然退屈してないのよねー、会社に来るのも結構時間割かないとなのよねー、ドラマや映画観たりで毎日忙しいのよねー」とか、 いや、頼んでないしって気になります こうゆう人に対するムカつく気持ちって、どーしたら解決できるんでしょうか。
で「停職6ヶ月の懲戒処分」の処分を決定したと この手の物はちょっと難しいのですが もし9月13日付けとすると 9/13～3/12が6ヶ月停職になる それでもし、この期間中に60歳になり定年になると3/13～3/31に働けば 退職金は貰えるの？半年は働かないけど少し減ったとしても？ それか4/1～9/13までに59歳だと、あと1年頑張れば退職金も貰えるの？
イムの会計年度任用職員をしています。次年度の希望をださなかったら、契約満了で会社？都合になると思っていたら、理由も聞かれてもないのに、退職手当の申請の用紙を渡されたのをみたら、 勝手に自己都合にされていました。一応だめもとで役場内の申請の他の課に、応募したのですが、面接もしてもらえずに、不採用通知を人事？から渡されました。いまいる課では、仕事は、無遅刻無欠勤で、まじめにしていました。問題も起こしてないです。なんか、不採用にされて、１年間満了までいるつもりなのに、自己都合って？信じられません。人事？総務課？に文句をいっても、自己都合はかわらないんですか？ あと、すぐどこかに就職したら、もらえないんですよね？ 今の会計年度するまえに、一年契約で派遣で働いて雇用保険かけてたのは、どうなりますか？そのときに、失業保険もらわずにすぐ、次の日から働いたんですが？ このまえ、同じことを質問したら、定年退職以外は自己都合になると、回答もらいましたが、本当にそうなんですか？ あと、退職手当？は、一年しか働いてないから、自己都合でも、最後の半年分から計算して出されるんだろうから、貰う額は同じですよね？自己都合だと、失業ほけんみたいに、２、３ヶ月待機ですよね？
ょうか？ 以前紹介を受けた案件の内、何件かは定年退職者の後任でしたが、急募でした。 聞くところによると、何ヶ月も前から辞める時期は決まっていたようなのに、 どうしてぎりぎりにしか紹介が来ないのだろうと不思議に思った事がありました。 まあ、派遣先によって、急きょ退職者が出たり、増員になったりとか理由は様々だと思いますが・・・。
をする予定で来年の6月に結婚式を控えています。 職場の方(課長 係長 指導係の先輩)を式に招待したいと考えていますが課長は今年定年退職(式をするときにはもう退職されています)係長と指導係の先輩は来年おそらく異動です。 この場合は式には誰も招待しない方がよいのでしょうか。それとも4月に異動してくる上司を招待するのが普通でしょうか。 常識がわからないので教えていただけると助かります…
社都合離職のち倒産）今フルリモコールセンターフリーターです。社会人四年目大卒TOEICは820です。 携帯販売（一年）→フルリモIT進行管理（半年）→非正規 今後どうしようか考えてて、公務員試験を受けようか迷ってます、市役所などの公務員になりたいです。 理由は退職金がよく、定年まで務めれば老後の心配がないからです！ 不安点は人間関係と、事務仕事が苦手なことです。 私はネグレクト母子家庭育ちなため頼れる大人がいなく全く人生設計についてよくわからないのですが、公務員になることはやはりいいことでしょうか？ 公務員ほど、退職金の良くて、なれる可能性がある職業が他に思い浮かばないのですが、なにか他に道はありますか？ 退職金二千万なんて他には大手企業の総合職とか、すごい職業しかないですよね？ 貯金なくても生活保護うければ大丈夫なんでしょうか…
卒業しました。卒業後は上場企業に就職し、社会保険労務士資格などを取得した後、転職をして何社か経験してきました。 現在の職場では、入社時は資格などを評価してくださって入社に至ったのですが、上席者が定年退職によって代わって以降は、今の上席者からは何かと学歴のことで嫌みを言われ、いい仕事を回してもらえなくなり、様々な嫌がらせをされるようになりました。給料がいいので我慢してきましたが、うつ病になってしまいました。これまでの転職でも2回ほど半年以上の失業期間あったため、転職は難しいと思っています。転職できても年収は下がると思うので、これからどうしようか悩んでいます。 何かアドバイスをお願いいたします。
就きました。雇用は半年です。 どうやら研究員が定年退職された枠でその後人材確保できず短期で会計年度事務職をあてたようです。 研究員の事務補助と言っても、はじめて会計年度事務職を採用されたため仕事は少ないです。研究員さん達も仕事を作ってくれますが、逆に申し訳なく思います。 しかしこの状況で雇用継続の話をいただきました。秋の中途採用者が居なかったからでは？という噂も耳に入りました。 上司は前向きに話をしてくれましたが、いつも仕事を作ってくれている20代の男性研究員の一人から「まだやるの？」的なニュアンスで言われてしまい落ち込んでいます。補助がいなくなれば本人も大変になるはずなのに。 この一言で継続を辞めようか悩み始めました。 存在価値がないように思えて辛いです。 職場の人間関係は良く仕事内容も特殊で面白いです。継続すれば冬のボーナスも出ます。 経済的に困窮している訳ではなく老後資金になればと思っています。
61~70件 / 447件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
定年退職とはどのような仕組み？退職のタイミングや定年後の選択肢も
法律とお金
多くの企業において、定年制度が運用されています。定年退職後の選択肢には、どのようなものがあるのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
定年は何歳が多い？現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
働き方を考える
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
教員の定年はいつ？退職金も把握し定年後のライフプランを考えよう
仕事を知る
教員の定年に関する法改正を知り、教員になった場合の将来が気になっている人もいるのではないでしょうか？教員...続きを見る
2023-04-03
退職金とは何かを分かりやすく解説。自分がもらえるかの確認方法は？
退職金といえば、定年退職を迎えた会社員に支給されるイメージがありますが、法的には会社に支払いの義務はない...続きを見る
2023-04-26
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
