の人たちやドヤ街の日雇い労働者やホームレスの人達は、その人手不足の恩恵はあるのでしょうか? 人手が足らない⇒賃金を上げて人を募集する というのが、良いと思うのですが、 賃金が上がる前に、労働者を増やしたらデフレからの脱却は難しいんじゃないでしょうか? それと、安価で仕事を請け負う外国人が増えたら、日本人の貧困層や日雇い労働者などは、 その階層から、いつまで経っても抜け出せないのではないでしょうか?
解決済み
言われますが、本当にそれが主な原因ですか? それが本当ならなぜ政府や企業は日本人の賃金をあげようとしないのですか? ちなみに私は学生バイトですが8月に時給が50円上がりました
回答終了
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も会社は特に法的責任は負わないですよね?例えば休職中の従業員がイスラエル軍や政府に損害与えても会社には関係ないですよね?
林現場を主としております。 ①自動車の免許取得(可能であれば) ②関連する資格等の取得(必要) 雇用が可能でしょうか。
ベトナム、インドネシア人2人と働いています。忙しいのに時間内に生産出来てないのに残業や休日出勤もしません。1人で毎日3時間残業に土曜日出勤です。残業休出は職長は強要しません。以前日本人の方としてたときは1人ずつ交替で残業や休日出勤をしてました。おまけに日本語の読書も苦手なので書類関係や測定関係の仕事は全て1人でしてます。
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はするけれどきちんとやらないとか、勝手に早出してきたり、早退したりで自由すぎてデメリットばかり目立っています。
日本語がわからないフリをして全然聞かなくて、上司に相談しても、もっと強く注意しろとか、上手く使えとか、 全然対処にならなくて、社長に相談してもクビに出来ないらしいどうしたら良いですか?
発言は、パワハラに当たりますか?外国人労働者ではなく、日本人に対してです。
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