後祝日の夜にようやく書類通過の連絡が来ました。 社会人経験が乏しいからこそ出る意見かもしれませんが、ちょっとルーズな企業なのかなと訝しんでおります…こういうことはよくあるのでしょうか。
解決済み
残業時間など他条件が同じならどっちの仕事を選びますか??
回答終了
す。 最初からそういう求人を見て就職したので、別に不満はないのですが、考えてみたら週48時間労働になる週もありますが、違法ではないのでしょうか? 特に残業代や手当が出るわけでもなく、 有給や代休を取ることもありません。 36協定などを結んでいるわけでもないです。 当初は祝日があるから、それで相殺されてるのかなと思いましたが、では祝日のない月はどうなるのでしょう? 1年間の休日で計算されているのかもしれませんが、そういう時は特別な契約書とかいらないのでしょうか? また、来月から土曜出勤を月2回にすると言われましたが、休日を簡単に出勤日にしていいのかと疑問に思っています。 わかってて就職したので仕方ないのかな…
われるかもしれませんがあったら教えてほしいです。
安くてもいいので残業もなしの仕事がいいです。 ご存じの方おしえてください。 今の仕事は土日祝休み、残業あった場合は残業代支払うと書いてあり、休みも年間120日とのことで入社しましたが全く話が違っており残業代払われない、休みも法定労働規則に準ずるとあるので105日なんだろうと思います。 転職を考えています。 よろしくお願い申し上げます。
がいなくて予定を合わせる必要がなかったり、独身の人は土日に休むメリットあまり無くないですか? 就活の際、みんな「土日祝休みは絶対条件」と言っていたので、何故なのか気になりました。
に言われました。 これは断れますか? 契約書には休日は土日祝と記載されています。
ゃない? 最高ですか?
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