不祥事と理由は有れど。人に聞くと賛否両論有りました。
回答受付中
頭では文字の通りなんとなく意味がわかっていますが、説明しろと言われるとうまく説明できません。 ネットで調べてもこの言葉自体が余り出てこず。 聞かれた場合どういうふうに説明すれば相手に伝わりやすいか、詳しい方いたら教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
てくれません。 御用組合なのでしょうか。
て下さいと新入社員 全員に加入させたみたいです。 会社が加入して欲しいと言うのであれば加入する事は問題ないので構わいません。 それで、本題なんですが労働組合に加入したら特典がある事に初めて知りました。 会社の労働組合に入ってる人なら知ってるとは思いますが遊園地やカラオケ店や宿泊やファミレスなどの食べ物屋で割引になりますよっていう特典です。 その割引の特典て、どうやって利用したらいいか利用方法を教えて下さい。 労働組合に入ってる人で、よく特典を利用してる方に教えていただければ幸いです。 家族の分も割引していただけるんですか？ 加入している本人の分だけの割引ですか？ 私は今 仕事はしてないけど昔は仕事をしてたけど労働組合かあるような職場で働いた事はありませんが何と無く労働組合がある会社もあるという事は知ってましたか特典がある事までは知りませんでした。 なので、特典の利用方法が分からないので教えて下さい。 宜しくお願いします。
回答終了
も工場に飛ばされたり、立場が弱いです。これでは、会社はイエスマンばかりになります。 かと言って、転職しても転職先もブラックかもしれません。 それなら、少しでも立場を有利にしたいため、個人で入れる労働組合に入ろうと思います。 個人で入れる労働組合に入れば、「駆け込み寺」みたいに出来ますか？ 注意点あれば教えて頂きたく。
と交渉する組合の執行委員6人ぐらいます。 この人らは現場上がり(乗務員や駅員や保線などの技術系)の人です。 この人らは現場で組合活動(代議員や組合委員)を15年ほどやって執行委員に空きが出来ると代議員や組合委員から選ばれて執行委員になります。大体40代半ばぐらいでしょうか。 もちろん代議員や組合委員全員が執行委員になれる訳でなくごく一部の人が。 ここからが本題ですが、この執行委員らは数年(10年～15年くらいかな？)やると執行委員やめますがこの後、現場に戻る訳でなく本社が用意した天下り先に行きます。執行委員全員ではありませんが殆ど。 しかも課長待遇とかで年収1000万近くあるそうです。 執行委員でも年収1000万近くあるそうです。(執行委員は会社からでなく組合費から給料出ます) 現場ではどれだけ頑張っても800万行かないと思います。 鉄道会社の組合の執行委員ってどの会社もこんな感じなのですか？
類の精査ができてなくて会計監査が終わっていません。当然決算報告も、予算案もできていません。 監査としては当然定期大会は延期だと言っていたのですが、それらがないまま執行部は定期大会を開催し、謝罪と速やかな報告の提出を約束しで終わっている状態です。 ただでさえ有り得ないと思っているのですが、組合三役はこの監査等が終わった後は書類の配布し、動議ある場合に分会ごとに集まって話す、と言っているようです。 このような事が許されるのでしょうか？
開設と特定の保険加入をしなくてはならず、それが嫌です。 こういうのって、1人だけ免除できるわけないですよね？ 「〇〇がなければ入りたい」と言うと、「入りたい」だけ受け取ってしまわれそうなので、交渉せずにいます。
取られているわりに、恩恵がないので脱退したいと考えています。 周りに入っていない人が多く、組合を頼った事案を聞いたことがありません。、組合絡みの飲み会の参加者は高卒ばかりで、ノリが違うので行く気にもなりません。(イッキ等) 脱退することで考えられるデメリットを教えてください。
つは、普通の労働組合でもう一つは33歳（若年層）まで所属していないといけない労働組合です。 その33歳まで所属していないといけない労働組合の方なんですが今日いきなり部長候補に選ばれてしまい話し合いに参加して下さいと突然言われました。 私自身昨年、中途採用で入社しまだ2年目です 年齢は28歳ですが絶対にしたくありません 私含め候補者が10人ほどいましたが多分私が一番年上で強制的にさせられるんじゃないのかと不安で不安で仕方ありません。 他にも候補者を見たところ一つ年下で19歳から入社した人とかがいましたが こういう場合は一番年上の人がしないといけないのでしょうか？ 絶対にしたくありません
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