「内定辞退 理由」を含む質問（7ページ目）

内定辞退の理由について。 長い間就活をしてやっと内定をいただいたのですが、研修場所が遠いことに悩んでいます。 研修場所まで2時間かかります。 私の就活で譲れ

所が遠いことに悩んでいます。 研修場所まで2時間かかります。 私の就活で譲れないことは1番に通いやすさ 、家から近いかどうか(乗り物酔いが激しいため、自転車で行ける範囲)と、2番に勤務時間の長さです。 体力があまり無く乗り物酔いもひどい為、研修2ヶ月でさえも毎日往復4時間かけて通うことができきるか不安です。 それ以外の条件等はすごく良くて、応募者も20人以上来ていたそうです。 2ヶ月の研修を行き切れる自信がない為、母と相談して、もったいないとは思いつつ、辞退しようと思います。 ーーーーーーーーーーーーーー ご連絡ありがとうございます。 内定をいただきまして、とても嬉しくありがたいと思っております。 ですが、面接で教えていただきました研修場所へ、自分の体力面の自信が無く、乗り物酔いが激しく、2ヶ月の研修を行き切れる自信がない為、母と相談して、申し訳ないのですが辞退させていただきたいです。 面接中も気にかけていただき、たくさんのお時間と勉強になるお話をしてくださって、自分の意識を変えてくださる言葉を頂いたのに、本当に申し訳ありません。 ーーーーーーーーーーーーーー 内定辞退のメール文について。 変えた方が良いとからがあれば教えて下さい。

内定辞退の理由についてご意見下さい。 現在大学四年生で就職活動中です。 今、二社から内定を頂いており、後から内定を頂いたほうをお断りしたいと考えてい...

から内定を頂いており、後から内定を頂いたほうをお断りしたいと考えています。 もちろん悩んだ結果 最初に頂いたほうに行きたいからお断りするのですが… お断りする会社は、説明会の時点でわたし1人しかおらず、比較的簡易的に内定が決定しました。しかし、説明会で採用担当者が遅刻、さらにその人の携帯が鳴る、メールをするなど不信感を覚えました。そして二次選考かつ最終選考の面接では社長が遅刻する、内定決定の電話で「早急に書類を送る」と言われてから二週間後に届いた書類等、B to Bの営業なのにこんな会社でいいのか、と思いました。自分自身、待ち合わせには絶対遅れない人間でいつも早すぎるくらいに到着するので、余計に気になったのかもしれません。 いろいろな要素、説明を聞いてからの情報の変化などたくさんのことを検討した上でお断りしようと思った訳であり、上記の不信感は言い訳とも言えるかもしれません。 でもわたしももし理由について聞かれたら、他社のことを言うよりは上記のことのほうがお断りしやすいのです。 しかし今後の自分の大学への影響も、もしかしたらあるかもしれない…そんなことを考えてお断りする理由をどう言うべきか悩んでいます。 もちろん諸事情と言って、理由を聞かれたら答えようと思っていますし、上記のことを言うのも会社を責めようと思っている訳ではありません。 言ったとしてもお礼と謝罪をして、自分はこういう人間なのでと、真摯に伝えたいと考えています。 甘い部分もあると思いますが、ご意見よろしくお願いします。

内定辞退の理由について 1週間ほど前に内定をいただいた企業を辞退したいと考えてます。 そこの会社は、準社用車として車通勤が認められています。そのためか、基...

す。 そこの会社は、準社用車として車通勤が認められています。そのためか、基本給が若干低くされており準社用車手当としてプラスすることで一般的な企業の月収くらいになります。車両手当といっても結局車の維持費に消えますし、結局はないような物ですよね。 内定辞退を考えている理由は、給与面なのですが、もし電話で内定辞退の連絡をしたとして、理由を聞かれたら正直に給与面というのは失礼でしょうか？ どなたか回答ください。

内定辞退についてです。 現在ありがたいことに一社から内定をいただいております。4月1日から入社予定です。 ですが他にも面接を受けた会社があり、そこが第一志...

月1日から入社予定です。 ですが他にも面接を受けた会社があり、そこが第一志望です。そこの面接が遅く19日に面接をやって合否が面接をやってから10日以内に言われるみたいで29日まではわからないです。 他のサイトを見ると入社する2週間前に伝えないとダメと書いており、もう2週間切ってます。 それに25日に渡したい書類と書いて欲しい書類があるから25日来てねと言われました。。どうしたらよろしいんでしょうか？なにかと理由付けて先延ばしにした方がいいですか? 入社する2日前ぐらいに内定辞退は出来るのでしょうか? 損害賠償とか書いてあって怖いです。 まぁ、第一志望が受かればの話ですけど…

内定承諾後に内定を辞退すると損害賠償請求されるってガチですか？

内定辞退の手紙を送ったら電話がかかってきました。無視はダメですか？ 辞退した理由は給与があまりにも低く、そういった理由も添えて辞退の手紙を出しました。 相...

は給与があまりにも低く、そういった理由も添えて辞退の手紙を出しました。 相手先に届いたようで、電話がかかってきました。 仕事中で出れず、留守電に「お電話ください」と入っていました。 かけ直したほうがいいですか？ もう気まずくて気まずくて話したくありません。 でも無視はダメですか？

内定辞退の理由について ２０１５卒ですが内定を辞退しようと考えています。 理由に関しては、他社から内定を頂いたことと、先月体験した社内見学とアルバイトで、 こ

関しては、他社から内定を頂いたことと、先月体験した社内見学とアルバイトで、 これはやっていけないなと感じたからです。 ただどちらを理由に言うべきか迷っています。 法的拘束力はありませんが、 誓約書に今後一切の就職活動をしないということではんこを押しました。 ですのでそれ以後に就職活動をしていたということは、突かれる点だと思います。 一方、社内見学とアルバイトに関しては私自身感じたことでありますので、 人事も引き留めようがないというか、どうしようもない理由だとは思うのですが、 イマイチ内定辞退をする理由になるのかと。 どちらを言うほうがよいでしょうか？

内定辞退したいです。 保育士で転職活動をしていて、保育園の面接を受け、内定をいただいたのですが、面接の3日後に持病の悪化で救急搬送され、治療に時間がかかる...

だいたのですが、面接の3日後に持病の悪化で救急搬送され、治療に時間がかかるようで場合によっては入院、手術をしなければいけないという状況になってしまいました。今の職場に伝えたところ「転職は一旦辞めて、会社に籍を置いたまま休職扱いにしたらどう？」とお話をいただいたので、内定を辞退し、地元に帰って治療に専念しようと思っています。 内定先の保育園さんに迷惑がかかってしまうことは重々承知です。 保育士転職サイトを使用しての転職だったため、仲介の方がいます。上記の内容を伝えたところ「受託後なので。」「私が会社の社長から怒られてしまう」などと言われ取り合ってくれそうにありません。誓約書などの書類が送られてきましたが、まだ署名、捺印、返信をしていません。誓約書等を書いていないのですが、内定を辞退出来ないのでしょうか？ちなみに、採用開始は4月からの予定でしたのでまだ3ヶ月あります。

内定辞退の理由に悩んでいます。 先日、内定をもらったのですが辞退をしようと思っています。 理由は社内全体に「タバコの臭い」が充満してたことです。 私の中...

います。 理由は社内全体に「タバコの臭い」が充満してたことです。 私の中で仕事選びの条件としては、とても重要な部分です。（とても悩んだ末の決断です） 正直に「タバコの臭い」が苦手で、考えに考えた結果辞退させていただきたいと伝えていいのでしょうか？ 「タバコ」の件さえなければ、是非行きたいと思う会社だったのですがとういう感じが伝わる言葉がうまく思い浮かびません。 内定辞退を決めたなら、会社へは早く連絡するべきと思い、アドバイスいただけるととても助かります。 ＊理由を言わずに辞退という事もできるかもしれませんが、会社の方から理由を聞かれたらきちんと伝えないといけない思いますので 、きちんと言えるようにしておきたいです。 よろしくお願いします！

内定辞退について。 入社日当日に、電話とメールにて内定辞退する故を伝えました。 理由は、求人サイトに書いてあった情報と出された情報が違ったからです。...

理由は、求人サイトに書いてあった情報と出された情報が違ったからです。（給料面など） 入社にあたり、サインなどはしていません。 断ってから1週間、 入社日2週間をきった当日の辞退かつ訪問・事情説明もない電話とメールのみの申し出、これは民法第627条第1項に照らし、著しく信義則上の義務に違反するような態様で行われたと考えられる。 あなたのために負担した金額（7,000円）を今月末までに振り込め との連絡が郵送で届きました。 この書類とともに名刺なども入っていました。 辞退する際、辞退する理由も伝えていたはずなんですが…… これは払わないと面倒なことになりますか？ 詳しい方、教えて頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。