4月1日になってしまいましたが、内定を断ることは可能でしょうか。 まだ宣誓書や承諾書には署名をしていません。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
3時の営業時間の店舗を経営する会社の 店長候補として内定を頂いていましたが、 自宅からだと6時の勤務ができず、 卒業後一人暮らしをする予定でした。 しかし兄がうつ病になり、実家に少しでもお金を入れる必要があり 内定を辞退しました。 今既卒で就職活動をしていますが 内定辞退の理由に家族の病気と言うとマイナス評価を受けてしまうでしょうか? 兄は両親が見ていて母は健康ですので 特に私に金銭面以外で責任が生じることはありません。
ちょっと不安です。一応期限を伸ばしてもらえるかも聞くつもりではあります。 あともし、辞退することになったら媒体として残るメールでしようと思うのですが大丈夫ですかね?
もなく社会常識にはずれた、あり得ないことだと承知の上で、質問しております。恐らく、質問をご覧になった皆さまにも、苛立ちを感じさせることになると思いますが、ご容赦ください。 わたしは、A社とB社の二つの企業を、同程度の志望度(ともに第一志望)として、就職活動をしてまいりました。 その途中で、A社の内定を頂き、B社を除いた他社の選考はすべて辞退したのですが、B社だけはどうしてもあきらめきれず、そのままずるずると選考を続けてしまいました。(A社、B社ともにそれぞれしたい仕事があり、その仕事に優劣をつけられなかったため) そして、そうやっている間に、とうとうA社の内定承諾書の期限が迫ってきました。私は、A社とB社の志望度の整理がつかないまま、早く辞退しないと迷惑がかかる、と動転してしまい、A社に内定辞退の連絡をしてしまったのです。 しかし、その後とても後悔しました。 なぜ断ってしまったのか、と。夜も眠れなかったです。 そこで、B社に電話してみました。無理を承知で、前回の選考の結果を教えてください、と。合格していれば、もうA社のことはあきらめて、B社の内定獲得に全力を注ごう、と思いました。しかし、結果は不合格でした。 私は、どうしてもA社のことがあきらめきれませんでした。そこで、もう一度、ダメ元でA社に内定辞退の取り消しをお願いする電話をしてみました(辞退の翌日)。 すると、人事の方が、上司に聞いてみます、とおっしゃってくださいました。 そして、数時間後、再び電話がきて、 「話を聞きたいから、明日会社にきてください」 とおっしゃってくださいました。 私は、上記のようなことを、率直に人事の方にお伝えしてみようと思います。もちろん、ダメ元ですが。 どうしようもなく愚かなことである、ということは承知で、 再びA社で働かせてもらうようにするために、 注意すべき点、改善すべき点など、ご教授くださいませんでしょうか? よろしくお願いします。
のにと思いませんか? 内定承諾書を提出しても法的には拘束されてるわけではないと聞きました。 企業も内定者にきちんと説明する義務はあると思いますが、所詮内定もらっただけでまだ働いてもないのに大げさだと思います。 みなさんどー考えますか? 大学4年より。
れました。 その日は大学の授業で単位に関わるテストがあるので、内定者イベントを辞退しようと思うのですが、これで取り消しとかになったりはしませんか?
回答受付中
志望の会社はまだ選考自体始まっていない状況です。 第1志望の会社の合否が出るまで、内定の承諾は保留にする気でいたのですが、8日までに内定承諾書を送ってくださいと言われて困っています。 第1志望の選考日がまだ少し先になるので、そこまで期限を延ばしてもらうことはできないと思います。 まだ第1志望の会社の選考も受けていないような状態ですが、期限までにさっさと内定辞退をするべきなのでしょうか? 内定承諾書を送ってからでも辞退はできるとネットで見ましたが、企業からすればかなり迷惑ですよね…。
得られた結果(内定)が相手方の都合により一方的に取消されたというのは、非常に辛いことと思います。 一方、内定辞退という言葉もあると聞きます。企業側が内定を出したにも関わらず、採用された側の方から一方的に辞退を申し出たものかと思います。 内定取消しの場合は、内定取消しを行った企業名を国が公表したり、損害賠償を行う方たちもいるようです。 しかしながら、内定辞退の場合は何ら損害賠償にあたるようなことはないのでしょうか? 自営業ですので、あまりピンとこないのですが、採用する方としても、多々費用をかけて採用しようとしてようやく一番の人を採用したいと思っているにも関わらず断られたらキツイのかなと思います。 どちらなら良いというのはあるのでしょうか?
律上は問題無いのでしょうか。 就活生なのですが、数社から内々定をいただいております。なので、そのうちの何社かは辞退することになります。 企業に迷惑をかけてしまうのは重々承知しています...。お金の請求をされたり、書類を書かされたりみたいなことってあるんですかね。
を頂いており、家族や友人にも話し最終的に決定してほしいという形で1週間内定承諾期間を頂きました。1週間後に改めて電話で内定を承諾するかしないか意思を伝えることになっています。その内定承諾期間が終わった翌日に、他の会社の最終面接があります。もしそっちの会社に内定をもらえれば、その会社に行きたいと考えています。この場合、一旦内定を承諾する。もしくは、他に一社選考を辞退するか悩んでいる会社があるので、もう少しお時間を頂けませんか?と交渉するのとどちらがよろしいでしょうか? もちろん会社のことを考えると、内定承諾して辞退すると迷惑がかかりますので、絶対に行きたいわけでもないのに承諾するのは不躾だと承知しております。ただ、正直に話すことで、内定を取り消しされるのではないかと不安です。 実際内定を取り消されることはありますでしょうか?
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