いただき 内定承諾書にもサインをしたのですが その後、B社へ応募をして、選考が進んでおり B社から内定が出るのが、A社の入社5日前になってしまいます。 私自身は、条件面次第ではB社に行きたいと考えているのですが、A社も魅力的ではあるので保険として残している状況です。 今はA社入社3週間前です。 この状況でA社に対して、もし仮に内定辞退した場合のリスクを軽減するために、何かできることはありますでしょうか。 また、入社直前辞退で使用された理由等あれば教えていただきたいです。 非常識な事は十分承知しております。 そのため、煽り等のコメントは控えていただきたいです。
回答終了
企業から内定をいただきました。その後、内定通知書が届いたのですが、内定承諾を求める書類が同封されており、提出期日が定められていました。私はまだ就活に納得がいっていないため就活を続けたいと考えています。そのため、一応内定承諾書は提出しておいて就活を続けても大丈夫でしょうか?また、就活を続けて第1志望の企業に内定をいただいたら、先に内定をいただいた企業を辞退しても法的に問題はありませんか?
解決済み
ェントを利用し、とある企業(A社)の中途採用試験を受けた結果、内定を頂きました。他の企業の面接結果は不採用だったため承諾しました。 しかし、最近とても良い求人(B社)をみつけてしまい、自力で転職活動をしたところ、こちらでも内定を頂くことができました。私としましてはB社に入社したいです。 A社に入社するまでに2ヶ月以上期間があるため、転職エージェントさんにB社に入社したい旨を伝えると、「絶対に内定承諾後辞退はできない。どうしてもと言うなら損害賠償を請求する」と言われました。 ネットで確認したところ、①入社する2週間前に伝えた場合は損害賠償は発生しない②絶対に内定承諾後はできない訳では無い、と言うことを知りました。 内定承諾後辞退の意味やA社やエージェントを裏切るような行為をした私に責任はある事は十分承知の上です。もう二度と、その病院に転職活動はできないことや、今回利用したエージェント会社を今後利用できなくなるリクスも分かっています。 勝手にA社に連絡するのはやめて欲しいと言われた手前、エージェントにはどうしてもB社に入社することを納得して頂きたいのです。 本気で困っています、どうか知恵をおかしください。
ニックネームや部活、頑張りたいことみたいな欄があります。 現在部活やサークルに所属していないのですが、高校の事など書いてもいい枠でしょうか? 初めてなので何も分からず、無所属と書くには寂しすぎるかなと思い質問して頂きました。
︎︎︎︎︎ つい先程メールで内定通知が来ました。期日は1ヶ月までにお返事が欲しいとのこで少し焦っています。その企業は第1志望ではなくまあ受かったら嬉しいなぁ〜くらいで受けた企業です。 ですが第1志望や第2志望が落ちたら不安ですし、内定辞退するのも怖いです。これって内定承諾して御社で働きます!って言ったあとも、就活を続け他の会社から内定を貰ったらその会社は内定辞退していいんでしょうか? 学校側としては、内定辞退は辞めて下さいとの事でした。そりゃ内定辞退したら僕の学校の評判が落ちてしまうのでめちゃくちゃ迷惑になりますが。 皆さんはどうしているんでしょうか
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
の内定を承諾し、内定者面談に参加する予定です。内定は承諾したので聞いたところで何かするわけではないのですが、昇給や休日について聞くのはアリですか?内容はどうであれ聞いておくだけ聞いておきたいと思いました。
ですが 例えば2社から内定をもらいどちらにも 内定承諾している状態で、 次の会社への入社予定日前日に 最も条件の良い3社目から内定を もらえた場合 最初の2社をお断りしなくては ならないのですが、 損害賠償請求される、のみで 他にデメリットありますか? 例えば裁判起こされて 次の職場で働きにくい (出廷の為休まざるを得なくなる、など) デメリットあれば教えてください。 極端な話損害賠償金は払うつもりで 3社目を狙っていて内定もらった場合の 金銭以外に不利になりそうな 事項があれば教えてください。 あくまで例えなので、 前日に言うつもりもなければ、 2社泳がすよりは せめてどっちか1社を泳がせようとは 思うのですが。 よろしくお願いします。
後日入社に必要な書類が送られてきてまだ返送していない状態なのですが、承諾後にまた別のB企業から内定をいただくことができ、そちらの方が給与面の条件が良かったため、少し迷ってしまっております。 そこでのご質問なのですが、もしやはりB企業に入社したいとなった際、既に内定承諾をしてかつ書類も送られてきているA企業を辞退することは可能なのでしょうか。 ご教授いただけると幸いに存じ上げます。
身内の問題で就業(勤務地が遠方なため引越が必須)が難しそうであるため、 辞退をしようと考えています。 当然、企業の採用活動における労力や費用を無駄にしてしまうことに対して申し訳なく思っていますが、 その上でそうしようと考えています。 一度エージェントの手を離れた状態(企業と直接やり取り)なのですが、 この場合まずエージェントに連絡するべきでしょうか?
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