て育休を取得していました。復帰予定でありましたが、家族の事情により1月に退職となりました。 その後転職活動をし、内定をいただきました。子供の保育園の関係で入社は4月後半からになります。 ここで、昨日妊娠検査薬をし陽性であることがわかりました、、、。 まだ受診もしておらず心拍の確認もまだなので職場に伝えるのは3月始め〜中旬にかけて部長にお話しするつもりです。 内定後に解雇は法律で禁止されているとネットで確認しました。2022年4月から育休の制度も改定され、1年以上の雇用というのが撤廃されたことも確認しました。 ここでみなさんに問いたいのは、この状況で本当に育児休暇が取得できるのかというところです。また、部長との話し合いで育児休暇についても自分から取得したいと言ってもいいのでしょうか? (長く働くつもりなのでもちろん復帰予定です。)
解決済み
、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。 医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか? ※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください
の他の企業の最終面接が残っており、「就職活動はやめますか?」という問いに対して、「今受けている会社が今週と来週に最終面接があるため、やめるか迷っています」と答えてしまいいました。 承諾すればよかったのですが、受けている会社が競合他社だったため正直に答えてしまいました。 一応期限を設けていただきましたが、取り消されることもあると知り、不安です。 もしも今週中に承諾の連絡をしても遅いですか?
回答終了
ー始まったらたくさん受けました。100近く受けました。ESで半分落とされます。面接で100%落とされます。 内定をもらったことはありません。友人の中でも決まっていないのは自分だけです。グループ面接でも自分より言葉に詰まっていた人もいても落ちたのは自分で待合室でスマホ触っている人がいても落ちたのは自分で就活情報完全に守っても効果ありません。どこ受けても駄目なのはもうどこでも無理ですか。背が低くて太っている見た目が影響していますか。面接は部屋に入ってすぐに印象で決まるという情報も見ました。
ールで質問したのですが返事が来ません。内定承諾期日が迫っているのですが、何日ぐらいはメールの返信を待つべきでしょうか?
その場で内定承諾書を書きました。その後、第一志望の企業から内定をいただいたので、内定を辞退したくメールで連絡したところ、電話で理由を教えてくれと言われました。メールでない理由をお伝えしているのですが、このまま電話をしてしまうと引き止められたり色々面倒なことになりそうなのですが、どうすればよろしいでしょうか?
回答受付中
ったら朝一で速達で送ろうと思っていますが、企業への連絡はどのようにすればいいでしょうか? ①土日は企業の休みの日なので、月曜日になってから電話 ②土日にメールを送り、月曜日に電話 また、メールや電話をする際の例文等を教えていただけるとありがたいです。 また、提出日が今日とわかってから焦って内定承諾書に色々書いて郵便局に行ったのですが間に合いませんでした。その関係で日付が今日となっているのですが、その点はこのままでいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
度も電話で愚痴不安色々と相談し励ましあってきました。私の方が最終面接が早く、ありがたいことにその場で内定を頂けました。 自分も友人も気が強くないため、報告しようか迷ったのですが、黙っているのも何かな…と思って、報告をしました。 ですが案の定というか、やっぱりもっと焦ってしまった様で、黙ってくれれば…笑と微妙な感じになってしまいました。 本当に信頼してたからとはいえ、聞かれたら言えばよかったなと、あまりにも無遠慮な自分が情けないです…性格も承知の上だったので尚更。 本当に優しい友人なので、これで絶交とか、怒るとかはないと思うんですが、向こうも自分を理解してくれていると思っているはずなので、ショックを受けてるんじゃないかなと…自己評価しすぎているとも思うんですが、本当にそのくらい仲がいいので。 その後プレッシャーをかけてしまってごめんという内容を送りましたが、これでいいのかなあと…数日後会うので、なにか言葉をまたかけようかとは思うんですが悩んでいます。 皆さんはどう思われますかね…?抽象的ですみません。
エンジニア目指して転職活動中です。 以下の会社から内定が出ました。 ・アウトソーシングテクノロジー ・スタッフサービスエンジニアリング しかし、上記の会社はネット上だとあまり評判が良くありません。 今後のビジョンとしては、1年ぐらい実務経験を積んで資格を取得してから、IT業界経験者として転職しようと考えています。 今後の転職のための踏み台にするなら、上記の2社はありだと思いますか? (一応面接時に確認したら、CCNAの資格を生かした現場には配属してもらえる、とのことでした。) それとも、もう少し粘って良い条件の会社に就職すべきでしょうか。
に内定をもらいました。 皆さんだったらどちらに行きますか?迷っています。 私はメガベンが面白そうだと考えていますが、両親は大手インフラ会社に入ってほしいらしく、反対されています。 理由も含め、皆さんのご意見を聞いてみたいです。 以下私が考える、各社のメリット・デメリットです。もしよければこちらもご覧ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■大手インフラ企業 (メリット) ・順当に勤めれば給料が上がる ・1時間単位で残業代が出る ・1万円から社宅に住める ・会社が地方にあるため物価も安い ・有給が多い ・名が通っている企業 (デメリット) ・先行きが不安 ・堅い仕事のため、面白みはない ・社会人としての知見は高まらなさそう(ぬるめの職場?) ■メガベンSaaS企業 (メリット) ・現在売り上げを上げるために色々なことをしており知見が高まる ・これから伸びそうな領域のため給料が上がる可能性も(大いに)ある ・リモートワークOK ・ベンチャーによくある凝った職場環境で快適 (デメリット) ・潰れる可能性が(大手インフラ企業より)ある ・給料(残業代が基本給に含まれている)、有給10日程度と共に少ない ・賞与は新卒年間20万程度 ・東京でお金がたまらない ・名が通っている企業ではない ・家賃補助はわずか
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