始め、2〜3年続けるつもりでいました。 しかしながら、もう児童館でのアルバイトを辞めたいです。 大学の時間割の都合で、週一日土曜日に7時間ほどの勤務なのですが、出勤のたびに憂鬱で仕方ありません。 半年ほど前にうつ病を診断され、2月3月はもともとしていたアルバイトを辞め、何もせずただぼーっとしていました。 4月から大学も始まり、当方一人暮らしで生活費のこともありいつまでも休むわけにはいかず、児童館でのアルバイトを決めました。 友達が別の児童館でアルバイトしていて楽しそうだったこと、また子供との関わり方を学びたい、児童精神にも興味があったなどの理由です。児童館でなら、社会復帰がてら頑張っていけそうかなと考えていました。 子供が好きで好きで仕方ない!というわけではありませんが決して嫌いではありません。彼らの精一杯生きている姿、いろんな感情、どれもすごく素敵だなと思っています。先週できなかったことが今週できるようになっていて。ずっと前に言った言葉を覚えていてくれていて。拙いながらも遊びのルールを教えてくれて。自分のおやつをこっそり分けようとしてくれたり。本当にかわいくて、何だか愛おしか思えてきます。 それでも、児童館に行くことがとてもしんどいです。 中学年の男の子に「お前、◯◯しろ!早くやれや!」と言われた時。高学年の女の子にただボールを投げつけられた時。低学年の女の子が意図的に指を曲げて痛いことをしてきた時。男児にのし掛かられた時。 すごくすごく、辛いです。 あしらうか、注意するか、すべきなのかもしれません。でも何も言えません。うまく答えられません。ただただ傷ついてしまいます。 子供が他人を攻撃した時、その子の中に何か複雑なものがあるのかもしれません。それを大人側が読み取り、寄り添って話を聞き、うまく引き出してやるべきなのかもしれません。なのにそれができません。 もう辛いです。しんどいです。子供たちに会えなくなるのは寂しいです。辞めたいです。どうしたらいいか分かりません。
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回答終了
に異動するのは本当ですか? と聞いたら、 言ってはいけないと言われているからごめんね。と言われました。 どうして言ってはいけないのか理解に苦しみます。
保育士の資格をいかして働けるとおもった』としました。 面接では、それに加えて、求人条件が自分の希望に合っていたということを話そうかと思うのですが、このような事を面接で話しても大丈夫でしょうか? それが正直な理由なのですが、他になにか良い動機はないでしょうか?良いものがあれば、教えて下さい。お願いします。
は、今年町のシルバー人材派遣に登録して、公共機関の掃除を始めました。 シルバー人材は町の関係機関が運営しているのですが、近所の町立の児童館の手伝いにも入ることになりました。 ただ、義母は保育士等の資格もなく、これまでも子供相手の仕事などをしたことありません。 もともと、「子供を見守るだけでいいから」と言われて週3回行き始めたのですが、仕事の時は、いつも屋外で鉄棒や縄跳び遊びなどをする子どもの世話を1人でしているそうなのです。 幼稚園児だけでも20人以上が外で遊ぶらしく、それを1人で見るのも厳しいし、怪我などした場合は、外にポリタンクと救急箱が置かれていて、そこで手当をしないといけないそうです。まだ新しい児童館なので、中にはきれいな水廻りもあるのですが。 義母は、辞めたいと言っているのですが、それよりも何よりも、資格のないものにそこまでさせることって違反ではないのでしょうか?正規職員は、町の保育士が4人いますが、全員屋内で子供がテレビを見ていたり、お絵かきや折り紙、ごっこ遊びをするのを眺めているだけなんだそうです。屋内にも20人ぐらいしか子供はいないそうで、そこに職員4人が廊下から眺めているだけらしいのです。 元気に見えても、70歳と言う高齢ですし、子供と一緒に縄跳びをせがまれたり、鉄棒を助けてあげたりするのも大変です。それよりも喧嘩をする子の仲裁に入ったり、怪我の手当てで大忙しなんだそうです。 児童館の館長に「1人では無理です」と伝えたら、昨日の人(交代で入っている人がいる)は全部1人でやったと文句を言われたそうで… 外で見るのが嫌とか言うのではなく、子供の安全を1人は守りきれない言う不安から伝えたわけですが、これって他の児童館はどうなんですかね? 資格のない高齢者に子供を見てもらっていると思うと、親の立場からしても不安かと思いますが、これって考え方おかしいですか? シルバー人材に内容を伝えたらいいと思うのですが、シルバーの所長さんが、児童館から嫌なことを言われるのではないかと義母は躊躇しているんです。
ボランティアなども参加したことも あり、また、子供も好きです。 そんなおり、ひょんなことから、児童館の正社員の求人や2か月の短期アルバイトスタッフの求人を みて、少し興味をもちました。もちろん、見学などしていく予定ですが、こういう分野での話せる友達がいないので、 現状や実態がよくわかりません。 アルバイトであれば、とにかく、今、人が欲しいようなので、受かる見込みが高い。(確認済) 私の地区では、なり手がすくないようです。(短期であることと、交通費がほとんどなしに近い) しかし、実際は、正社員が希望です。ただ、保育などの免許はないので、受験者が多い場合で、 最終選考に同レベルで2人残った場合は、資格のある人を優先しますと言われました。 雇用者側のかたとは、一度話してみて、興味があるなら「受けてみてください」と言われました。 学歴や英語など2,3個それなりの資格はあるので、最終には、残れそうなのですが・・・ 教育関係の事務職の経験はあります。 まったく、異業界の転職になり、この分野に入るのも、年齢的に今しかできないことかとも思っています。 事務職希望でしたが、幼児教育なども、ずっと興味があり、かねてから、興味がありました。 無難に、週1回のボランティア登録して、地道に活動したり、短期バイトで概要を知る手もあります。 しかし、どうせなら、正社員の試験も受けるだけ、受けてみようかとも思っています。 ただ、年間休日が78日であったり、残業なども発生したり、4週6休制の点で、勤務体系が事務職よりも 落ちるので、2~3年一生懸命まず、働けたら御の字かとも思います。 児童館の転職として、働いてから大変な点、悪い面など、教えてください。 時々、試験は受かってしまうほうなので。。。。 児童館は、過酷だとかのコメントもみたので。
間帯でボランティアではなくパートなどできちんと採用されて働きたいのですが、やはり保育士などの資格がないとだめなのでしょうか? うちの周りの児童館は年配の方もいれば20代の人もいます。「あの人は保育士の資格があるよ」などと言ってたので逆に資格のない人も働いてるのかなぁ~と気になりました。知ってる方教えて下さい。お願いします。
うか? それぞれ差はあるかと思いますが、だいたいで良いので知っている方がいましたら教えて下さい。 ちなみに長野市在住です。
て支援センターや児童館などでパートで働きたいと言っています。 子育て支援員の資格を受講してとりました。 保育園の補助は大変そうなので、支援センターなどの親子で来る赤ちゃんの相手などがいい。と言っていて、人手不足業界だから求人はある。といっていますが本当でしょうか? 私のイメージでは保育士やベテランの人が配属されているイメージだし、そんなに人手はいるように思えないのですが… 受講しただけのひとでも働けるのでしょうか?
理している先生が、みんなで遊べることをしなさいといっているのですが、子供はそれぞれやりたいことがあ るみたいで、無理矢理みんなで遊べることをしてもつまらないと思うのです。 指導員とは、一緒に遊びながら、危ないことに注意する以外にしなければならないことってありますか?
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