中の会社を退職することになりました。 直属の上司に伝え退職届を提出することになりました。 後日、事務の方からメールがあり、退職届と一緒にに身分証明書やマイナンバーカードのコピーの提出を求められたのですが、今までの会社では身分証の提出を求められたことがなかったので、疑問に思っています。 確認を取ったら、マイナンバーは雇用保険の喪失手続きに必要とのことで義務づけられているそうなんですが、そういうものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
ません。 私はマイナンバーカードを作っていないので、 通知カードしかありません。 マイナンバーと通知カードに記載されているナンバーは同じものなのでしょうか？
と裏どっちかって提出しちゃいけない情報載ってませんでしたっけ？
真2枚を提出しないといけないのですが、簡単に裏面を提出して大丈夫なのでしょうか？
口座振り込み手数料をケチる以外何でしょうか？ また、そんなでもマイナンバーは必ず提出なんですか？
かるようにコピーするのですか？
われたんですが、何に使うんでしょうか？ 後コピーする時って裏の番号も見せる形でやるんでしょうか？
親に聞いたら通知の紙を捨てたらしく住民票に記載してあるマイナンバーしか手元にありません、、、。オーナーさんに聞いたら住民票はダメって言われたんですけどどうしたらいいですか(T_T)(T_T)
性別、個人番号を記入する欄は良いのですが、その下の欄に 『マイナンバーの写し添付欄』と、『身分証明書の写し添付欄』と2箇所、写しを添付する欄があって、これはどちらか片方だけで良いのか、両方添付した方がいいのか分からなくて困ってます。 マイナンバーだけでも身分証明になりますよね？ マイナンバーの写しとは別に、身分証明書を添付する必要があるのでしょうか？ 申し訳ありませんが、教えて下さい。よろしくお願い致します。
いて あって裏には個人番号など書いてあるのは 大丈夫なのでしょうか？
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