「会社役員」を含む質問（7ページ目）

会社役員は多くの会社に従事していますが、社員はダブルワーク、副業は禁止になっています。これに納得がいかないのですが、従うべきなんでしょうか？

ます。これに納得がいかないのですが、従うべきなんでしょうか？

会社の役員をやってます。 役員といっても、普通に従業員扱いです。 今年に入って給料が1万円下がりました、下がる事は何も言われてません。 役員は給料を年に一...

料が1万円下がりました、下がる事は何も言われてません。 役員は給料を年に一回、決算後に変えることができると聞きましたけど、決算月でもなんでもなく、一万円下がりました。 会社側がいつか気づくものでしょうか？

会社の役員にプライベートまで食事に誘われます。。 新卒で大手通信会社に勤めています 50代の役員の方から頻繁にディナーに誘われます。 スキンシップが多くて、

す 50代の役員の方から頻繁にディナーに誘われます。 スキンシップが多くて、でも断れません。 彼氏がいるのに、次のデートではホテルに誘われそうな勢いです。。 どうしたらいいですか。。。

会社役員って、具体的に何が偉いのですか？ 汗流してますか？

東京で会社役員は勝ち組でしょうか？

会社役員がアルバイトをした場合、36協定の対象者になりますか？

会社役員が在職中に退職金を分割で貰い始めました。 あきらかに会社の状況が良くないにもです。 総額で1000万以上になります。 法律上退任や退職前に退職金を...

にもです。 総額で1000万以上になります。 法律上退任や退職前に退職金を受け取る事は問題ないのでしょうか？

会社役員でもうすぐ80歳になる人がいます。 毎日スーツを着て午前中ミッチリ会社にいてネットみて帰っていきます。 誰とも話さずにただ来てネット見ながら出した...

いてネットみて帰っていきます。 誰とも話さずにただ来てネット見ながら出したお茶を飲んで帰るっていう…… それで毎月10万円近くの報酬をもらっています。 こっちは一生懸命仕事して稼いでその役員と同じような収入です。 役員ってみんなこんな感じなのですか？

家族経営の会社役員(親族)が自己都合で休職します。その期間の報酬はこれまでと変わらず支給されるのでしょうか？減額や報酬なしということになるのでしょうか？

らず支給されるのでしょうか？減額や報酬なしということになるのでしょうか？

こちらは４０代の会社役員の男で、 稼業である会社の事務・経理として共に働く 妻と夫婦という面 その他 何人かの従業員(他人が数名)や その他 何人かの役員(私

夫婦という面 その他 何人かの従業員(他人が数名)や その他 何人かの役員(私の両親・弟)なども いるため 上司と部下という面もありますが、 私側からすれば 稼業である会社の 事務・経理として働いてもらっているため 会社の大事な書類・大事なお金も全て 管理してもらっているため 大切なポジションのため 正直細かい事も言わず 出来るだけ 柔らかく 何もかも多目に見るというか 自由に仕事をしてもらっているというか こなしてもらっているというか、 そういう状態の 同い年の妻が おります。 元々は、自分の母親がやっていた 大切なポジションを高齢になってきた事もあり 代わって 仕事をやってもらっていますが、 あまりにも言葉使い・感情をむき出しにし 周りも気にせずに 私に突っ掛かる事も しばしばあります。 こちらは、極力 衝突は避けたいし 普通にごちゃごちゃしたくはないので 上手に折れて対応はしているつもりですが あまりにも酷く・キツいため 正直悩んでおります。 本当なら辞めてもらい 共に働かない方が良いのでしょうが なんせ日々の業務が忙し過ぎて 正直そのポジションの事まで 手が回りませんし 中々の代わりの 人を採用して その大切なポジションを やってもらうような重要な 人材の代役もなかなか難しく 本当に非常に辛いところです。 朝イチ遅刻出社してからの 第一声からの仕事のお願い事や、報告・連絡 した時の 初っぱなから なんで こんな事で揉める？ 地雷に触れる？ 本当に誰がどう聞いても揉めるような 話ではないような事 理不尽すぎる流れで 他人・従業員の手前だろうと いきなり 朝の第一声めから 私からも普通の家庭生活・夫婦生活 ましてや家族にも まず使う事のない言葉を 回り気にせずに 私に平気で 浴びせたりします。 今日は、「舐め腐りやがって」という言葉を その他の従業員である事務員の手前で 理不尽過ぎる流れで吐き出され 本当に本当に我慢しました。 多分、気の短い人なら即座に反論して 大揉めからの辞めてもらうクビ案件か ごく普通の人間でも ダメな事ですが 手を出してしまう レベルの 本当に理不尽な こちらが逆にイチャモンを つけられているレベルです。 これまで何度も、他人さんの前で 従業員の前では ごちゃごちゃしない もしどうしても言いたい事がある場合 時と場所をわきまえて話をしたり 一旦その場では口論を避けるようにと 言っても一向によくなりません。 何か良い方法は、有りますか？ アドバイス宜しくお願いします。