「休憩時間 労働基準法」を含む質問（7ページ目）

部署ごとに休憩時間の長さが違う場合 それは労働基準法又は他の法律に抵触する可能性はありますか？ 8時間労働として1のグループは45分 2のグループは60分...

はありますか？ 8時間労働として1のグループは45分 2のグループは60分 個人の判断ではなく、会社がそれを認めている場合です

労働基準法の休憩時間について 16時から22時まで働くと、6時間勤務なので休憩は最低でも45分以上とることになりますか？

最低でも45分以上とることになりますか？

労働基準法での休憩時間は、昼ごはんも休憩時間に含まれますか？

バイトでの休憩時間についてです。 私がバイトしているところが8時間働いてるのに休憩が30分なんですよ、でも労働基準法第34条では6時間以上働いた場合は少な...

憩が30分なんですよ、でも労働基準法第34条では6時間以上働いた場合は少なくとも45分休憩を与えなければならないとなっていてこれって違法ですよね、でももちろん休憩増やしてくださいなんて言えないです。どうすればいいですか、

労働基準法の休憩時間に関して ６時間以上の労働に対して４５分以上の休憩、８時間以上の労働に対して６０分以上の休憩を与えなければならない。また、休憩時間は労働

上の労働に対して６０分以上の休憩を与えなければならない。また、休憩時間は労働時間に含めない。 となっておりますよね。 例えば ７時間ちょうど連続勤務させたあとに４５分間の休憩時間を与えます。 休憩時間は勤務中ではないのでタイムカードは７時間ちょうどで押させます。 この休憩時間の４５分の間に帰宅しても残っていても自由とします。 当然労働者は全員帰宅を選択します。 このような法の解釈はできますか？ 矛盾点はないように思えます。

労働基準法の休憩時間について教えてください。 自分の職場では、7時～19時間仕事をしています。 今までは午前の休憩時間が15分で午後の休憩時間が15分、お昼

をしています。 今までは午前の休憩時間が15分で午後の休憩時間が15分、お昼時間が1時間でした。それで残業が 2時間30分ついてました。 今回から国で決まった残業時間の上限を超えないように、休憩時間が午前30分午後30分お昼時間が1時間になり、残業が2時間になりました。 会社にいる時間は前と同じですが、休憩時間が長くなり残業時間が少なくなりました。 これって労働違反になりますか？ もしこれがいいなら、休憩時間をもっと与えれば、残業時間を減らす事が出来るということになりますよね？ 会社に居る時間が同じなので、納得いきません。 詳しい方教えてください。

パートタイマーの休憩時間 労働基準法では、6時間以上の勤務には、休憩時間を与えなければならない…とあります。 実は、フルタイムで休憩時間がある仕事しか経...

ければならない…とあります。 実は、フルタイムで休憩時間がある仕事しか経験がないのですが、今度面接を受ける会社の説明会に参加したところ、やはり6時間以上の勤務じゃないと、休憩時間がないとの事でした。 実際にそのように働いていらっしゃる方、おつらくはないですか？ 慣れるものなのでしょうか？ 立ち仕事なので、悩んでおります。 宜しくお願いします！

アルバイトの休憩時間についてです。 労働基準法の34条、 『労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも...

超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない』 って、成年済みの人には適用されないのでしょうか？

労働基準法では５時間勤務の休憩時間は必要ないのですかね・・？ 何時間勤務以上から必要になるのでしょうか・？

必要になるのでしょうか・？

労働基準法で、休憩時間を「一斉」に与えなければならない。とありますが、「一斉」とは、例えば、労働者が１０人いたら、１０人ともまとめて休憩しろよ（電話交換等...

は、例えば、労働者が１０人いたら、１０人ともまとめて休憩しろよ（電話交換等で昼休み に１人弁当食べながら仕事をしている人がいたら「一斉」とは言わないのでしょうか。）という意味でしょうか。