員がいます。私は後輩ですが、仕事は私の方ができるので教える側にいます。この数ヶ月その女性職員にいろいろと教えていたのですが、私の話を否定したり素っ気ない態度で話を聞いている様子です。直属の上司の説明は素直に聞いて笑顔で愛想良く対応していますが、私の時と明らかに態度が違います。また最近ですが、私のいないところで仕事のわからない事を他の職員に聞いたりしているので、そもそも私から教わる気持ちがないんだと感じています。私は教えるのが嫌になってきているので、あえて距離を置きコミュニケーションをとらないようにしています。あまりいいことではありませんが、近々上司に相談して外してもらうようにお願いしようと考えています。 このような時の対処方法として何かいいアドバイスなどあれば教えていただけると幸いです。
解決済み
で昼食を食べたらすぐに作業に取りかからなくてはならないです。午後7時までトイレ以外全く休憩がありません。 休みも日曜しかないので体の疲れが残ります。なんとかならないのでしょうか?。
ティシエです。 主にネットで販売しており、たまにイオンモールや駅などにも出店しています。 ずっとお店のオープンに憧れており専門学校にも行って修行を積んだくらい真剣に活動していました。 また嬉しいことに好評を頂いておりオープンからわずか1年で雑誌やネットブログの掲載、クリスマスに向けて出店の依頼が来たりなど波に乗ってきている状態です。 ですがこのタイミングで妊娠が発覚しました。 旦那の給料と合わせると私の稼ぎが少し足りず多分パートや正社員契約社員になって働いた方が稼げます。 親は仕事を変えた方がいいと言い、旦那は遠回しにパートとかに変わって欲しいという旨を伝えてきてるような感じがします。 確かに子育てしていくにはちょっとお金が足りないかなという感じではありますしそれはとても分かるのですが、私は今の仕事を諦めたくないです。 このまま頻度を変えるなどして上手くまた経営を再開するメリットは自営業なので保育園に入ったとしてもスっと迎えに行けるし何時でも休める。ただ0〜1歳の間はどう頑張っても無理ということ、稼ぎがやや足りないこと 変えてしまうメリットは稼ぎも増えるので金銭面的に少し余裕ができること、収入の安定。 ただ、波に乗ってきている夢を諦めることになりいつでも休めないし始めるとしても保育園児入れてからなどでスタートが遅い 皆さんならどうしますか？ 避妊してました、けど予想外の妊娠です。避妊が云々のお説教はおやめ下さい
ら会社の中でも忙しい部署に配属になり、1年くらい経つのですがなかなか仕事が上手くいかず上司や先輩からも見放されている状況です。 今までとはまた違う分野の仕事で、仕事をきちんと出来ない自分にも責任があるのですが、先輩から言われた仕事を自分の頭で理解するのに時間が掛かり、「分からないならすぐ聞け」と言われてしまいます。 ですが、私としては何が分からないのかを整理するのにもまず時間が掛かってしまい、結果的に1つの仕事を行うのに時間がかかってしまいます。 私のいる部署は本来であれば入社してから8年目くらいで配属されるのが普通な部署なのですが、私のような経験が浅い人が配置されることがあまりなく、その経験の無さもあり全く仕事についていけません。 上司から仕事の説明をされ、私が理解出来ない表情をしていると「何が理解できない、言いたいことがあるなら言ってみれば」とケンカごしに言われるのですが、私としては相手に言われたことを理解しようと必死に考えているだけなのに、そのような言われ方をすると、それ以上相手に何も言えなくなってしまいます。 正直今の部署に居場所がないと感じてしまい、もう少しで会社全体の部署異動があるのですが異動届けを出すか迷っております。 私の考えが甘いのか、もっとよい対応があるのか経験談等踏まえて何かアドバイスがあれば教えてください。
ーションがあがりません。 むしろ何もしたくない日が多々あります。お客さんと話していても用が済んだなら早く帰ってくれと思ってしまう感じです。 思い返すと昨年度からこんな感覚が多々あり、実績もガタ落ちでした。 何か変化があったかと言うと、昨年度から店長が代わり、いきなりやることが増えたのと、実績への詰めがかなり激しくなったことによりどうでもよくなってしまうことが増えていました。 みんなの前で怒られる、または怒られてる人を見る。 若い人も次々と辞めていきました。 どうせ何やっても怒られる。いいことしても粗探しが始まり結局怒られる。 なんかやり損で馬鹿みたいに感じてしまい、そんな一年を過ごしたことにより私の感覚もだいぶ変わってしまいました。 もちろん、変わるのは自分次第ということはわかるのですが、もはやどうにもならないくらいのレベルでどうでもいいです。 これは本格的に転職を考えたほうがいいですかね？
異動してきました。 異動前の仕事内容と少し違う部署になり、理解度10パーセントくらいからのスタートという状態です。 私に教育係の方がついてくださったのですが、どうやらその方も割と暇です。 仕事があったとしても君にはさせられないと言ってさせてくれません。 その方はその道のプロなので、難易度の高い仕事が来ているのは事実で、しょうがないとも言えます。 邪魔にならない打合せには入って、後から分からないこと質問しています。 教育係の方は質問にはちゃんと答えてくださりますが打合せも週に２回程度です。 そういう状況を見兼ねて、他の方が仕事に関連する知識を教えてくださることがあり、そこでちょこちょこ学んでいます。 ですが、実際の業務をやったことが一切ないため知識じゃない所(作業の手順の様な事務的なところ)は一切覚えていません。 1度課長に相談した時は、教育係の方がお客さんの所に出向く仕事があるのでそれに着いていけということでついて行きましたが、横で見て質問して終わりました。 それ以来そういう機会もなく、最近は勉強したりしています。 このままだと私は1人で仕事できる時が来ないのではと不安です。 教育係を変えて欲しいのが正直な気持ちですが、気まずいのでそんなこと出来ません。 教育係の方も悪気はなく、単に教育したことが過去にない、気が遣えないタイプなだけです。 課長も１回行動して満足してるのか、あまり問題視してくれず困ってます。 これ以上言うとしつこいやつみたいになりそうです。 今の私にやれることはありますか？
て動いたら、周りの人に出しゃばるなみたいな態度を取られます。 それなら様子を見ながら空気を読みながら動くと、率先して動けてないと言われます。 これ以上どうすれは良いのかわかりません。
去年入社した先輩が1人いるのですが、その方の私に対するあたりが強く、1人になると涙が出てしまいます。 他の先輩が退勤した後から、全ての仕事を押し付け、新入社員がやっておけと言わんばかりの事を言います。 普段から仕事をしないと、先輩達から言われていました。しかし、新入社員に態度が違うと言うのは知らなかったみたいです。 何度か先輩の仕事なので、先輩がやってくださいと言いましたが、聴きませんでした。 別の先輩社員に相談したところ、人事部に報告しようと言われたので、報告しました。 人事部の方が、こちらで対処します。と言ったので、安心しましたが、対処して頂く前に、私が持たないです。 その先輩を除けばとても楽しい職場です。 辞めたくはありません。 どうしたらいいのか分かりません。 ※先輩方は、その先輩に再三注意等していますが、怒られると聞く耳を持たず、言い訳や聞かなかったことにするそうです。
日とか数ヶ月とかだと、ミスをしても「失敗しても大丈夫だよ」「まだ入ったばっかりだから」みたいな雰囲気ありますよね。 ですがこれが1年や5年とか経ってきてるのにミスすると、「もう1年も経ってるよ！？」「もう先輩なのに！」と怒られますよね。 自分はそれが嫌で何回も転職を繰り返しているのですが、そろそろ忍耐力をつけて怒られることに慣れた方がいいですかね。 なんか、新しく入った職場だとミスしてもしょうがないという安心感と、先輩に優しくしてもらえるというチヤホヤ感で心が1番安定するんです。これはかなりまずい心理状態ですよね？何年も勤務しても「しょうがない」と言われる職場ならいいのですがそんな所ないですし……。 私が弱いからですよね。。
実行することができません。 その上忘れっぽい性格もあり、忙しさからそこまで気を回す余裕もないです。 上司には仕事ができないと言ったのになんでやってないの？と言われ、すみません、忘れてました、やそこまで頭が回ってませんでした。と答えると、なんで忘れるの？なんで頭回ってないの？と言われます。 それをやろうとしても実行するタイミングでトラブルがあったり、他の忙しさで忘れてしまっていたりと自分でもなんで忘れるのかなんでできないのかが分からないので、答えられません。 答えられないとなんで黙ってるんだよ。とさらに怒られてしまい、この前はお前帰れとまで言われてしまいました。 自分が何もできないのが悪いとは思うのですが、どうやったら改善できるのか教えて頂きたいです。。
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