攻撃的で暴力を振るわれてけがをした場合は一般論として労災認定されますか? ②訪問介護中に心労で持病のてんかんを発作した。この場合も一般論としては認定の対象になるか教えて下さい。労災認定の原則からどうなるかお願いします。
解決済み
定です。 私自身は退職を考えていたのですが、上司から職場の規定で6ヶ月まで介護休暇が取れること、 有給もかなり残っていることを理由に、退職を思いとどまるよう言われています。 私自身も好きな仕事でもあり、お言葉に甘えようと思っているところです。 そこで職場の規定で母の診断書を提出しなければなりません。 しかし、母の主治医にお願いしたところ、入院中に介護休暇のための診断書は書けない(退院してからなら書けるが)と言われてしまいました。 退院の目処は立っていません。 法律上は必ずしも診断書は必要ないようですが、他に何が証明になるでしょうか? 要介護認定は受けているのですが、認定証のコピーなどでもよいのでしょうか? どなたか詳しい方の回答をお待ちしております。
たですか? 昨日、友達のお母さんに会った時に話を聞いてると行ったんだけど、最後ので、緊張してだめだったんよとのこと。 私より上手なのに…ととても不安になりました。
ましたが、その後更新していません。再度、ケアマネジャーとして働きたくて、再研修を受けようと思います。 ただ現在私は福祉とは全く違う仕事に就いており、知り合いに要介護認定を受けている方もいません。 再研修ではケアプランを作らないといけないと思うのですが、ケアプランをたてるアテが全くありません。 こういう場合、どのようにしてケアプランを作成すればいいのでしょうか? 介護支援専門員
うと考えています。 皆さんならどちらをしますか? 理由も教えて下さい。
りました。 母子家庭で一人っ子なので私しかいません。 加えて足も悪く杖をついて生活をしています。 祖父は他界し、祖母は認知症がかなり進んでしまっております。 徘徊や異食もありますので誰かが見なければなりません。要介護認定も受け、介護支援も受ける予定です。 施設に入る経済的余裕も施設の空きもありません。 家族のために地元に帰り看護師として転職し働こうと思いますが、離職すると経歴に傷がついてしまい今後働き口があるかとても不安です。 転職の際に理解してもらえるでしょうか? 今の病院に不満があるとかはなく、本当に家庭の事情です。 文章を読んでない回答や、「世の中には支援を受けて一人で生活してる人もいるんだから〜」などの回答は求めておりません。
うと思った矢先、義親の介護が始まりまだブランクがのびそうです。 子供が小学生高学年になるのを待つとなると、おそらく働ける頃にはブランク16年(−_−;) 私はお年寄りが好きですし、介護認定調査員をしている先輩の話を聞き、興味があります。 ブランクがあっても歳をとっていてもなんとかやっていけそうかな、と。 ちなみに、市役所で常時募集しておりますし、研修があることも承知しています。車の運転も大丈夫です。もっぱらスマホばかりでパソコンは苦手です。 そこで、それまでに少しずつ役に立つ勉強をしておきたいと思っています。 先輩からは「研修受けてからで大丈夫!」と言われましたが、時間もあるので何か勉強したいと思いまして。 どんな勉強が特に役に立ちますか? ・資格までは取らないにしろ、ケアマネの参考書を読む ・福祉住環境コーディネーターの資格をとる ・パソコン^^; その他、あれば教えてください。
m ⚪︎介護保険法の介護福祉士給付で自立支援給付に相当する介護サービスを利用できる時は、自立支援給付による介護給付ではなく、介護保険法による介護サービスを優先利用する。 とありますが、違いが分かりません。 介護保険法による介護サービスを、優先というのは分かりますが、介護保険法の介護給付と、自立支援給付による介護給付の違いを、教えて頂けませんか?m(__)m
ルでみてもらえますか? まだ、2014年の認知症介護実践研修の日程が出てないようなので、 今年の目標と して、ケアマネと認知症ケア専門士をとりたいと思っているのですが、 それでは順番が逆でしょうか? また、サ提をやっていないのにケアマネをとっても、実践として使えませんか? そして取れたとしても、まだ1、2年介護福祉士として現場で介護業務を続けたいのですが、それではいけませんか? いろいろ一度にすみません アドバイスよろしくお願いします。
行為にあたりますか?
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