「介護保険制度の目的」を含む質問（7ページ目）

ヘルパー二級の資格取得について 三月から介護施設で働くこととなり、ヘルパー二級の資格を取得することになりました。 資格取得に一番いい場所をハローワークが提...

資格を取得することになりました。 資格取得に一番いい場所をハローワークが提供してくれると聞きました。 ちなみに私は千葉県の佐倉市に住んでいます。 私の場合、どこのハローワークに行くのが適切でしょうか？ それともニチイなどの通信で資格を得るべきなのでしょうか？お願いします。

急・特定理由離職者になるための条件についておしえてください 特定理由離職者として認定されるためには、以下のいずれかに該当する必要があります。 離職以前2...

認定されるためには、以下のいずれかに該当する必要があります。 離職以前2年間に、被保険者期間が通算6ヶ月以上ある 有期の雇用契約が満了し、更新されなかった 体力不足・心身障害などにより業務遂行が困難になった 妊娠・出産などで退職し、かつ受給期間延長措置を受けた方 父・母の扶養介護が必要になったなど、家庭事情が急変した 単身赴任者などで、今後家族との別居生活を継続することが困難になった 結婚などで住所が変更になり、会社への通勤が困難になった 会社の人員整理などで、希望退職の募集に応じた ★上記ののいずれかに該当する必要があるとなっていますが、これは、会社に提出した書類には自己都合となっている場合でも、離職以前2年間に、被保険者期間が通算6ヶ月以上ある場合は特定理由離職者になるのでしょうか？

医療事務の仕事について教えてください。 10年近く働いた会社を辞め 医療事務の仕事に転職を考えています。 昨年8月に第1子を出産し、現在育休中です。 ...

事に転職を考えています。 昨年8月に第1子を出産し、現在育休中です。 今の会社の勤務時間では、保育園の送り迎えの時間などを考えると難しく、社内も子持ちの女性への理解があまりない人達ばかりなので、いずれ働きにくくなり、転職するのであれば、少しでも若いうちにと考えています。 とはいえ、30歳、子持ち。医療事務は未経験。 既に、厳しい状況だという事は承知です。 現在、子供を育てながら医療事務の仕事をされている方はどれくらいいるのでしょうか？ 残業などが多く、家庭との両立はやはり 大変なのでしょうか。 ちなみに、医療事務の仕事は必ずしも資格は必要でしょうか。 (※現在、資格勉強中です。)

以下の求人は、福利厚生など福祉業界としては良好でしょうか？ 福祉の仕事で、祝日やGWが休日なんて、滅多にないのではと思いました。 水曜と土曜は、半日勤務で...

GWが休日なんて、滅多にないのではと思いました。 水曜と土曜は、半日勤務ですが。 以下の求人で、何か気になることがあれば、教えてください。 職種 リハビリ特化型半日デイサービスでの生活相談員 仕事内容 デイサービスでの利用者様やそのご家族との相談援助、その他付随業務等 ※半日デイサービスの施設なので、入浴や食事などの介助業務はありません。 給与:月給220,000円〜 ※経験者優遇、資格手当含む 待遇・福利厚生 ■昇給有(会社の実績に応じて) ■賞与年1回(実績による) ■社会保険完備 ■交通費支給(上限有) ■制服貸与 ■車通勤可 ■プチボーナス有(お正月) ■産休・育休制度 勤務時間 8：30～17：30 【営業時間】 ●午前／9：00〜12：15（日・祝休み） ●午後／13：30〜16：45（水・土・日・祝休み） 定休日／水曜日・土曜日午後、日曜日、祝日、GW・年末年始（5日） 入浴・食事の介助業務はありません。 一部介護業務が付随する場合もありますが リハビリに特化したデイサービスなので それらの業務はありません 利用者様が運動機能を回復し、 日常生活を無理なく 過ごせることを目的とした施設ですので、 スタッフが各専門分野にて集中しやすい職場 会社の業績によりますが、 毎年昇給・賞与があり お正月にはプチボーナスもあり

日本福祉大学 通信大学をやめようか思案中です。 精神保健福祉士の勉強を通信で三年次編入で受講しているものですが勉強においてすごくストレスがたまります。本人...

次編入で受講しているものですが勉強においてすごくストレスがたまります。本人としては単位はそのままで他の通信大学に変わりたいのですが他の大学を知りません。働きながら頑張って勉強しているのですが、辞めたくなる理由として 試験に講座以外の質問がでる。これが一番腹が立ちます。今まで勉強してそういうことはありません。通信という通学より不利な学生にとって人をくったような試験はあんまりです。 たとえばオンデマンドですが講義があまりに必要のないことをだらだら話しながら試験に難しいことを問題として出すというのはあまりによくないです。 第二にテストをインターネットで受けるのですが不具合があったため問い合わせたところ疑われました。試験の残り時間についてですが。馬鹿にした態度なり、たらいまわしなり、初めは１の理由で辞めたかったのですが 事務員の態度に腹がたちました。 おすすめの通信がありましたらよろしくお願いします。今の仕事も楽しいのでそんなにせっぱつまってないのですが、仕事を辞めてまで大学にいくのは、と思います。よろしくお願いします。

わたしは2015年7月に子供を生み、それまで正社員で働いていたので育休を一年貰いました。一年後に子供を保育園に預けることが出来なくて育休を半年延長しました...

ました。一年後に子供を保育園に預けることが出来なくて育休を半年延長しましたがそれでも1月まで。途中入園だと 保育園は望めそうになかったので2016年11月20日付で会社を自主退職しました。 その後、12月の頭あたりに前職場の会社から"ハローワークに出すように"と離職票などが送られてきました。それを持ちハローワークに行くと『失業保険の受給手当の延長ですね』と言われました。ハローワークは初めてだったのでとりあえず職員の言う事聞きました。すると、『この手続き可能な期間は退職日から30日以上になった翌日から、１カ月以内』と説明されました。 ですのでその言葉のとおり、2017年1月の上旬にハローワークにいき、失業保険の受給手当の延長手続きを行いました。そこまでは正直言ってハローワークの人に任しとけばいいか、という気持ちでした。 でも次の言葉が引っかかり、納得いきませんでした。 その方は『では働けるようになったら来てください』と言いました。おかしくありません？失業保険って働けないから貰えるはずなのに。 私はその人に『今年の4月に保育園に入れられたら働ける条件で内定をもらっています』と伝えました。私自身4月に働けるようになれたのなら、失業手当は貰えなくてもよかったですし、だから敢えてその話をして、理解してもらった上で手続きに移りました。 そして3月3日に保育園の通知がきて、入れないことが決まりました。必然的に内定も取り消しになりそれは納得していたので、ハローワークの人に言われた"働けるようになったら"この言葉の訂正のためにハローワークに行ったら、また同じ人が当たり説明しても前回と同じ説明しかしてもらえませんでした。 最終的にお聞きしたいことは、『失業保険の受給手当』とはなんなのか。『その手当の延長』とはなんなのか。姉に聞いた『退職した三ヶ月後に貰えるはず』ではないのか。 この三つが理解できません。 どなたかわかりやすく説明していただきたいです。

現在、理学療法士として働いております。慢性期から終末期の入院患者様、通所リハビリ利用者様を担当しています。 機能訓練指導員に転職を考えております。 私は、...

利用者様を担当しています。 機能訓練指導員に転職を考えております。 私は、高齢者様と関わる、その方の日常生活で必要な動作や機能をなるべく維持向上していく、といった点では特にやることは変わらないと思います。 でも、実際どうでしょうか。 療法士から機能訓練指導員となって、出来るようになったこと、出来なくなってしまったこと、など教えていただきたいです。または機能訓練指導員ならない方がいい、という考えの方はいらっしゃいますか？ 機能訓練指導員から療法士としてまた働き始める時大変だったこと、困ったこと、などありますでしょうか？ 理学療法士としてでも、機能訓練指導員としてでも、その人に合った動作や機能の維持向上に努めていけば良いと思うのですが、動作介助や個別リハビリなどの技術が無くなってしまうのではと不安で、転職に迷っています。

ホームヘルパーの試験はもうなくなったのですか？

三ヶ月くらいしか今の仕事してませんが、ハローワークに失業保険はもらいにいけますか？ その時に、資格の講習とかの手続き等は出来ますか？ 自費でするのと幾らく...

？ その時に、資格の講習とかの手続き等は出来ますか？ 自費でするのと幾らくらい違いますか？

バイト先からマイナンバーカードのコピー持ってこいといわれたんですが、住民票のマイナンバー載ってるとこだけコピーしてもいいんですか？ 住民票全体コピー？

ナンバー載ってるとこだけコピーしてもいいんですか？ 住民票全体コピー？