「介護休業」を含む質問（7ページ目）

介護休業と介護休暇の使用についてご質問です。 介護休業が残り32日と介護休暇が5日残ってます。 12月の半ばから翌年の1月まで休む予定なのですが、12月は...

日残ってます。 12月の半ばから翌年の1月まで休む予定なのですが、12月は有休と介護休暇を使用して翌年の1月に介護休業で31日を使用する事は可能ですか？

嘱託社員の介護休業について教えてください。 同僚が、親の介護のために3ヶ月弱の介護休業の取得を会社に求めたところ、「嘱託社員は個人事業主だから該当しない」

護休業の取得を会社に求めたところ、「嘱託社員は個人事業主だから該当しない」と言われました。 介護休業は、取得できないのでしょうか。 まず、取得できない要件について、 「①当該事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない労働者 ②介護休業申し出があった日から起算して、93日以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者 ③1週間の所定労働日数が2日以下の労働者」 この、3点はどれも該当しません。 ①10年以上働いています→5年以上勤めた時点で、更新期間の定めなし（労働者側から辞めると言わない限り更新される）と、契約書に記載ありです。②も該当しません。③は、週2.5日稼働です。 同僚は、不在中、会社に不利益がかからないように3ヶ月弱の代替を探して準備もしていました。（特殊な業種で公募ではなかなか見つからないため） ただ、介護を終えたら、元の様に働きたかっただけです。 諦めて、退職するしかないのでしょうか。 また、このような内容の相談は、どの様な機関にすべきか、ご教授いただけますと幸いです。

介護休業期間中に要介護者が亡くなりました。 その場合、会社に提出する書類の中に死亡診断書も必要でしょうか？ 給付金はいただいておりません。 アドバイスよろ...

亡診断書も必要でしょうか？ 給付金はいただいておりません。 アドバイスよろしくお願いします。

介護休業制度を取ることが決まっています。 細かい相談をしたい場合は厚生労働省ですか？それともハローワークですか？

か？それともハローワークですか？

介護休業中の者です。 介護休業中で退職することは可能でしょうか。 退職したら給付金が振り込まれなくなるのは承知しております。

金が振り込まれなくなるのは承知しております。

介護休業と休職の違いを教えて下さいm(_ _)m

介護休業制度の意義がイマイチ分かりません ・申し出があれば事業主は拒否できない。(介護による休業が取りやすくなる) ・有給休暇付与に関わる出勤率に影響し...

(介護による休業が取りやすくなる) ・有給休暇付与に関わる出勤率に影響しない。 ・休業によって降格等の不合理な扱いをしてはならない。 社会保険料免除にもならないし、給料も出す必要も無いし、これくらいしか無いような気がします それでも無いよりはマシでしょうけど あらましを見てもここまで複雑な制度にしてまで、制定した意義がよく分かりません 一番の重要なのは事業主は休業を認めないといけないという、ここでしょうか？ こういうのを作らないと不利益な扱いばかりする事業主が多いから、法律で制定したのでしょうか？

育児休業給付金や介護休業給付金を受給している最中に、会社を退職した 場合、それらの給付金はどうなるのですか？ 打切られるのか、それとも、そのまま貰い続けること

の給付金はどうなるのですか？ 打切られるのか、それとも、そのまま貰い続けることができるのですか？

介護休業を取得しようと考えております。 就業規則には ・通算1年以内の間で従業員の申し出た期間 ・介護休業中は雇用保険法に基づき賃金の67%支給 と記載があるのですが

の申し出た期間 ・介護休業中は雇用保険法に基づき賃金の67%支給 と記載があるのですが 一般的には93日までしか介護給付金が受け取れないかと思います。 その場合1年取得した際には94日目以降は無給になってしまうのでしょうか？ 介護休業中は雇用保険法に基づき賃金の67%支給を鵜呑みにしてよいのでしょうか？

育児休業給付金や介護休業給付金は、それらの休業期間を有給休暇に 使った場合、支給されるのでしょうか？

されるのでしょうか？