「人材紹介」を含む質問（7ページ目）

私は今28歳で人材紹介で事務をしています。 後輩の女の子と私と数人で毎日仕事をこなしていました。 ですが私が業務的にに病んでしまって、今仕事を休んでいます。

なしていました。 ですが私が業務的にに病んでしまって、今仕事を休んでいます。 仕事を休んでいる間に、私のありもしない噂話や実際の出来事よりも誇張された内容で話が会社内で広まっていて更に病んでいます。 人材派遣でして担当のスタッフがいたり、フランクに話す様なスタッフもいます。 そのスタッフと私が付き合っているとか、夜な夜な会っているとか‥そういう話です。 会社としてはスタッフと仲良くなって出かけたりするのは全然構わないと入社時に聞いていますが、実際には付き合っていないですし、夜な夜な会ってもいません。 そのスタッフが事務員から◎◎さん（私）と会ってるでしょ？と言われてこの事実が発覚しました。 最悪なことに事務員だけではなく、いろんなスタッフにまで広まってしまいかなり困惑しています。 上記を広めているのが後輩の女の子で、どうやら会社内で私がそのスタッフの話をする時に目を輝かせながら話してるなど度々話を誇張したりその他にもありもしない話を色んなスタッフに言っていたのです。 現にそのスタッフや他のスタッフからそういった連絡がきています。 話にまとまりがなくすみません。 もう会社に戻りたいとも思えなくなり、このまま退職したいと考えています。 病んでしまってドクターストップが かかってるうえ、噂話でトドメを刺されてしんどいです。 この話を会社に伝えて信じてもらえるかもわかりませんが、その上で辞めたいと話してもいいのでしょうか？

人材紹介会社に払う金額を減額するために嘘の給与金額を言うことは罪か？

人材紹介会社って 支店？支社？営業所？ って作れるんですか？ 作れる場合は 登記費用でどのくらいかかるんですか？ また、 作った場合って その支店、支社

費用でどのくらいかかるんですか？ また、 作った場合って その支店、支社、営業所で働く人って 人材紹介会社の免許必要なるんですか？

人材紹介会社に務めている、いた人に質問です。 現在転職活動中で、人材派遣の営業職を考えています。そこで ①具体的にどういう業務があるか ②1人あたり何人...

を考えています。そこで ①具体的にどういう業務があるか ②1人あたり何人のスタッフを担当するか ③1年間で担当しているスタッフは何人辞めていくか 教えていただきたいです、よろしくお願いします。

【至急】面接お断り連絡について、人材紹介会社を通じて面接確約した企業があり、面接をお断りするのにあたり、人材紹介会社と企業の双方に連絡した方がよろしいでしょうか。

をお断りするのにあたり、人材紹介会社と企業の双方に連絡した方がよろしいでしょうか。 それか人材紹介会社だけに連絡するのが一般的でしょうか。 人材紹介会社の方には電話とメールをしました。しかし電話をした際に自分の担当が出先でいなくて伝えておきますと言われ、そのあとしっかりメールで伝えてはあるのですが、担当からもその会社からも連絡が帰ってきておらず、心配になってきました。

人材紹介会社を通じて派遣会社に登録し、そこから派遣先で働く場合と 派遣会社から派遣先で働く場合、人材紹介会社を介していない分後者の方が給料面が良いのでしょ...

遣先で働く場合、人材紹介会社を介していない分後者の方が給料面が良いのでしょうか？ (両方とも同じ派遣先で同じ業務です)

仕事の悩みです。 現在人材紹介会社に就業してる21歳です。 転職を考えており、このまま同じ人材業界で転職するか、憧れだったサービス業の職に就くか迷ってい...

のまま同じ人材業界で転職するか、憧れだったサービス業の職に就くか迷っています。 比較 人材：土日祝休み 手取り22万スタート 年間休日120~30程度 サービス：平日休み 手取り18万スタート 年間休日107~10程度 人材業界で派遣として働いていたため、転職し正社員として働こうと考えています。 サービス業の方は昔から憧れがあり、経験と知識が必要なものになるので、これから少しずつ学んでいく必要があります。 現時点でどちらの職種も書類は通っているのですが、なかなか決心出来ず。 平日休みのメリットデメリットも含め、どちらがおすすめでしょうか。 21歳 高卒 トリリンガル 外国籍 社会経験 アルバイト含め5年目

人材紹介について質問です。 企業の人事担当をしています。人材紹介会社を通して、第二新卒（２３歳）の方を採用しようか悩んでいます。職種は一般事務です。希望の...

二新卒（２３歳）の方を採用しようか悩んでいます。職種は一般事務です。希望の資格等はありません。採用したら、紹介会社に１００万の請求が来るのですが、妥当でしょうか？初めての試みなのでお教えください。宜しくお願い致します。

人材紹介会社と派遣会社を見分ける方法はありますか？

人材紹介や人事に詳しい方。 こんにちは。私は人材会社の両面型営業から人事になったものです。 （私の以前の会社は分業しておりません） 最近、外部業者のRAの方

ものです。 （私の以前の会社は分業しておりません） 最近、外部業者のRAの方とやりとりしていますが、 RAの方はかなり大変そうなのですが、RA担当のその後のキャリアというのはどんなものがあるのですか？？ というのも、CAの方のほうが人事やHR関連、マネージメント路線等、より良いキャリアを中長期を歩んでいる気がします。