派遣先で評判が悪い社員がいたら、次の派遣先の紹介はためらいますか? 派遣担当に嫌われないようにするにはどうしたらいいでしょうか? 一度派遣先の人間関係がうまくいってないことを派遣元に相談し更新取り消ししてほしいと伝えたところ、更新取り消しは出来ないけど派遣先には相談しますといって派遣担当が派遣先に相談したようで、私の上司がパワハラ指導を受ける形になりました。その後私がストレスで4日ほど仕事を休んでしまいました。 派遣更新せずに満期まで働いてもらって、次違う職場を紹介しますよとのことですが、本当に紹介してもらえるか不安です。
回答終了
材派遣は、紹介してくれる人の利益になるみたいな営業の感じでかけてくる人がいるかもしれないと思ったら、 行きづらいです。電話とかメールとか一方的に連絡くるのが苦手なので…… 人材派遣会社は色々サポートしながらしてくださるとは思いますが… ちなみに福祉職員の求人を探してます
仕事辞めて次の仕事を探しております 人材派遣会社ばかりが多くどうなのかと思いました 派遣会社で働くひとからはやめたほうがいいともいう人もいるし、その人により気にしないともいう人もいるのでよくわからないのですね
DHDがあるので、障害者雇用ですし、障害厚生年金2級ももらってます。 特にこれといった資格はありませんが、生まれ持ったADHDもあり、またうつ病の既往歴もあるので、メンタルを維持するために、また会社でも役に立つかもしれないと思い、メンタルヘルス・マネジメント検定の資格を取ろうと思っています。 それに加えてFP3級も取りたいです。 この2つを持ってることのメリットがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
日から金曜日まで 朝の 8時30分から午後5時半です。事務系です。 費用を大体でよいので把握したいのですが、知っている方がいれば 教えていただけますか。
ら紹介した会社に返金などあるんですか?
解決済み
会社ですか?
になったのですが、例えば今後派遣会社に独自に仕事を紹介してもらう様な形ってマナー違反や法律違反になるのでしょうか? この場合、派遣が元々持ってる求人にそのまま応募して就業が決まれば人材紹介会社は紹介料が貰えないと思います。 Aの求人は 紹介会社→派遣会社→派遣先 A社の選考に落ちて B社 派遣会社→派遣先 と言う形になれば紹介会社の商売は上がったりになる様な気がします。 こちらとしては紹介会社を挟まない方が手っ取り早いと言うかスムーズに行くので派遣会社→派遣先の方が良いのですが・・
見せてくれと迫られてます。 面接前に書類を確認しないといけないと定められていると言われてます。 見せたくないのですが、 見せないとダメでしょうか?
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