「人事評価」を含む質問（7ページ目）

人事評価は低くても社員として通用している基準は何かありますか？

人事評価最低でした。 騙されました。 これと言って原因は無いのですが、前年より全体的に評価点数が低く気になっていました。 面談時に聞いてもはぐらかされて、...

体的に評価点数が低く気になっていました。 面談時に聞いてもはぐらかされて、低い理由を聞いても「これが低いとは限らない、全体で決まる」と言われましたが最低評価でした。 全体平均にまるで届かず、私の点数✕2倍弱で平均となるよう感じです。 改めて上長に話し合いにて評価が厳し過ぎる旨を申し上げた所、「他の課が優しすぎる」と話されました。 私の部署の方がマイノリティだった為、 私はこの評価では課に必要とされているとはまるで思えず転職も視野に入れて今後働かせて頂きます。はっきりと伝えました。 これは私を退職させようと追い込んでいるのでしょうか？ 因みに前年度より社内平均は変わらず、私の賞与は−15万減りました。

人事評価制度がある会社に勤めているのですが、評価の結果は教えてもらえないものなのでしょうか…。 店長もマネージャーからも何も言われず、自分の評価ランクも分かりません。

でしょうか…。 店長もマネージャーからも何も言われず、自分の評価ランクも分かりません。 評価制度って自分が会社が求める人材になれているのかなどを知る制度だと思うのですが…。 自分に足りてる部分、足りない部分がまったくわからないので、成長できているのかもわかりません。

人事の評価制度に対して質問です。 私の自己評価と上司の評価の差に不信感を覚えています。 営業職をしていますが、前期は売上目標も達成できず、新規獲得などの...

ます。 営業職をしていますが、前期は売上目標も達成できず、新規獲得などの項目も達成できておらず、80%ほどの項目が半分、他もギリギリ101%程度です。 正直、前期は思ったように成果が出ず、D評価(S〜Eの評価があります)でもおかしくないと思います。 それにもかかわらず、どの項目も、自己評価より高く評価をされています。 評価が高くなるのはいいことかもしれませんが、ちょっと不信感と言うか... やってもやってなくてもそんなに評価は変わらないのか？と感じています。 そして、そんなに期待されていないのか？とも感じました。できないと思われているから、たったこれだけの成果しか出せなくても頑張っていると思われているのかとも...。 決して、手を抜いてやってきたわけではありません。 また、自己評価が低いわけでもありません。数字で出ている以上、高いも低いもないのです。なので、私の考えでは、結果が伴ってない以上、良い評価をするべきではないと思います。特に営業職ですので、結果の数字が全てだと思っています。 良い時はよく、悪い時はしっかり低く評価を公平にして欲しいです。 正当に評価を受けるために、上司との面談で達成できていない点を話して説得してもいいでしょうか。 上司の評価を受け入れる方がいいのでしょうか。 また上司の立場の方がいらっしゃいましたら、自己評価が低くつけてきたら、部下に対してどう思いますか？また、評価を下げろと言われたら、どう感じられますか？ わかり辛いところもあるかと思いますが、よろしくお願いします。

人事評価が一時的にとても良かったとしても、人事課からは特に仕事ができる社員とは思われないでしょうか？

われないでしょうか？

人事評価について 評価の付け方が辛い上司っていますか？

人事評価面談で順番って、評価が低かったり契約がなくなる人は最後の方に回されるんですか？

人事評価面談で順番って、評価が低かったり契約がなくなる人は最後の方に回されるんですか？

人事評価でおしえてください。 上司から君は優秀だが、就業中のタバコ回数が多すぎるから、マックスの点数はつけられないと言われました。平均以上はつけると言われました。

から、マックスの点数はつけられないと言われました。平均以上はつけると言われました。 私はやるだけの成果は残したと反論しましたが、だめでした。 タバコ回数が多い理由で、成果を残しているのにマックスの点数を貰えないのは不満です。 このような場合、人事部に相談した方が良いですか? タバコは一時間に1回です。

人事評価の時期が嫌いです 正直仕事なんてやりたく無いことを生きるために仕方なくやっているだけで、モチベーションなんて無いし自分が出来る奴だとも全く思いません

っているだけで、モチベーションなんて無いし自分が出来る奴だとも全く思いません でも周りが昇給して自分だけ横ばいだと当然人並みに凹みます いつの間にか気付かぬうちに大人の年齢になってて、訳もわからず社会に放り投げられ、年相応の振る舞いを求められるようになってました つらいです モチベーションを維持するにはどうすれば良いのでしょうか

人事評価査定結果に納得いかず、ボーナスが 減額になったらとりあえず 何故この金額なのか、総務や人事に聞きに行きますか？または、聞いたことのあるから どうな...

なのか、総務や人事に聞きに行きますか？または、聞いたことのあるから どうなったか教えて欲しいです。