付かなかったり、部署の都合により、給料さがったことありますか? 人によりますが、4~8万程てどりで下がります。
解決済み
んでいます。 29歳の教諭女です。 大学を卒業して新卒で公立小の教諭になり今年で7年目です。 今年度は5年生の担任をしています。今の学校に赴任して4年目です。 既に来月からの新年度の人事異動について校長から伝えられていて、来月からは市教育委員会への異動が言い渡されています。 今の気持ちとしては、まだ気持ちの切り替えがまだできないです。 その理由は今受け持っているクラスと、クラスの児童たちに対する思い入れがとても強いからです。また、私はまだ6年生担任を受け持ったことが無いので、来年こそは今のクラスの児童たちを卒業式で送り出したいと強く思っていました。 教師1年目は3年生の担任、2年目はクラスの持ち上がりで2年連続同じクラス担任(4年生)、3年目は1年生の担任をしました。 それで今の赴任先の学校に異動して、1年生担任→持ち上がりで2年連続同じクラス担任(2年生)→1年生担任→5年生担任(現在)です。 今年度のクラスは私の今までの7年間の教師人生の中で最も完璧かつ理想的なクラス運営ができたと自負しております。 具体的には、受け持ったクラスの児童たちと担任である私の距離がとても近く「先生、休みの日にOOをしたんだよ。」、「先生、OOってドラマ見てる?」などと、多くの児童が私に話しかけてくれました。 また、いじめが全くなく児童同士のトラブルもこの1年間で3回程度しかなく、その3回ほどのトラブルもすぐに仲直りして解決する程度でした。 クラスで浮いて孤立している児童は誰1人居らず、クラスの児童全員が常に明るく笑顔でした。 春に実施された運動会の長縄大会では、何度も練習をしましたが本番で良い成績を残すことができず、児童の多くが悔し涙を流していました。 ただ、秋の学年クラス対抗長縄大会では、春に味わった悔しさを活かして学年で4クラス中1位という結果を残すことができました。 恥ずかしい話ですが、秋の社会科見学でバス移動をしていた際に私はバス酔いをしてしまいました。 いつもは乗り物酔いはしないのですが、生理だったことや修学旅行前に業務が多かったことで残業をいつもよりも多くしたので疲れがあったせいなど色々な原因が重なってしまったと思います。 その時にクラスの児童たちが酔い止めの薬をくれたり、気分を紛らわせるために面白い話をしてくれたり、あとはバスの窓を自発的に開けてくれたりしました。 思いやりがあって、優しくて素直な児童たちに恵まれて、それでその素敵な児童達と一緒に担任として携わらせてもらえた私は幸せ者だと思っています。 気づいたら私にとって、思い入れがかなり強いクラスになっていました。 この子達のためになら、どんなことでもしてあげたい。そう思えるクラスになっていました。 そのため、是が非でも卒業式でクラスの児童たちを送り出す時は寂しい気持ちが強かったです。 来年の卒業式で自分が受け持つクラスの児童たちの名前を点呼しながら感動して涙している自分を想像したりしていましたが、校長から教育委員会への異動を打診された際に、凄い寂しい気持ちになりました。 教育委員会への異動打診を辞退することも考え、その気持ちも校長に伝えましたが、「仮に教育委員会への移動を辞退しても、来年度は持ち上がりで今のクラスで6年生担任を任せない。違う学年に回します。」と言われてしまったので、仕方なく教育委員会への異動打診を受諾しました。 校長に教育委員会への異動理由を聞くと、私は大学時代に2年間海外留学をしていた経験があるので、それらの能力、経験を評価して市教育委員会への異動を推薦したと言っていました。 また、市教育委員会で3年前後経験をした後に県教育委員会でも経験してもらうように手配していると言われました。 そして、10年後に教頭として現場(小学校)に戻って来れる様に頑張って貰いたいと励ましの言葉を頂きました。 もう既に決定してしまっている人事異動なので、今から覆すことができないことは理解していますし、私がどんなに今のクラスを持ち上がりたくてもそれはできないことも理解しています。 ただ、どうしても気持ちの切り替えができません。 それと同時に、春休みまであと数日しかないですが、1日でも早く私が教育委員会に人事異動することが決まったことと、来年度は新しい担任になることをクラスの児童たちに伝えたいです。 そして、あと数日しかないですが今のクラスの担任として、児童たちと良い思い出作りとかがしたいとか色々考えてしまいます。 ただ、人事のことを今のタイミングで児童に伝えることは禁止されています。 私はどうやって、気持ちを切り替えれば良いでしょうか? 私は管理職より現場で働き続けたいです。
を始めます。担当者(マネージャーだと思いますが、役職や名前は聞いていません)が全く笑顔を見せないまま「じゃあ採用で」と言われ、何となく不安になりました。 昔のマクドナルドはスマイル0円というほど笑顔があった気がするのですが、面接だからこんなものでしょうか? 条件が良いので辞退は考えていませんが、あのマネージャーとはあんまり一緒に働きたくないと思ってしまいました。名前も名乗らないし… そこで質問ですが、マクドナルドの社員の人事異動はどれくらいの間隔ですか?昔バイトをしていた大手チェーンの店長は3ヶ月サイクルで交代でした。 人事異動までの我慢と思えば頑張れる気がします。
回答終了
ました。 移動先の部署は残業が多く覚えることも非常に多く、先輩何名かが体調不良やうつ病になったり色々と不安が残る部署です。 私の今回の異動は人員補充であり特別仕事ができる為ではありません。 プライベートや就寝前起床後、出勤途中不安な気持ちでいっぱいいっぱいで心の衛生上あまりいい気持ちでは無いですし、正直周りに何と思われるかも不安です。 異動してすぐですが上司に素直に相談するべきでしょうか?我儘で甘えた考え、発言だと思いますがご教示いただけると幸いです。
ってあると思いますか? 職場で同じチームのメンバーの中に嫌いな人がいます。(お互いに嫌い合っている) 自分がよその部署に異動した後、相手の人が丸くなったというか関係が少し良くなった気がします。同じチームだとギスギスするけどちょっと距離を置くことで以前より良くなることもあるのでしょうか?
従業員の不利益が大きいため拒否できる」のでしょうか? 例えば今までデスクワークだったのに男性向けの現場仕事に異動させられたり、通勤時間が多くなって送り迎えが遅くなったり、は不利益に含まれますか? まだ決定ではありませんがデスクワークだったのが現場に異動させられそうです。拒否する権利があるのでしょうか。 今から就職活動をしておいて、育休明けすぐ転職するか悩んでいます。
。シフト制なので、皆バラバラに出勤してきます。 例えば、人事部から上司に電話で人事異動の知らせが来たとします。すぐに知らせるのは異動する当事者と、勤務表を作る主任3名のみで、あとはその場にいる人たちが伝え漏れ聞く感じです。 シフトが合わないと、かなり長い間異動のことを知らないこともあります。 勤務や業務に関わることですし、上司が一斉に知らせないのは意味がわかりません。 人事異動に関わらず、他部署に派遣で行く人たちがいることもなかなか知らせてもらえません。 これっておかしいですよね? 個人情報の保護とはまた違うと思うのですが。 毎回上司に確認を兼ねてたずねるのですが、勿体ぶったり、ハッキリしない答えが返ってきます。 こういう場合、どうすればよいのでしょうか? 労働者の知る権利とはどこまでなのでしょうか? それから異動の際には、皆から少しずつでも集金して記念品を渡したりもしてます。
達に比べて動いてくれない、 長く勤務しているのにウロウロ無駄に動くだけで 今するべきことをしてくれないです。 協力しなければできない仕事もあり、 それを一緒にやってほしいのに いつまでたっても来てくれずに一人や少人数で やっていることが多いです。 もちろんこちらも率先して先に行っていることを 前提でのことです。 人手不足はありますがそれは前の部署でも同じでしたし 仕事量は正直前とほとんど変わりありません。 それでも前は全員上手く段取りよくやっていました。 異動してきた私は 1から教えてはもらえないのに 昔からいる部署の人達はなにをやったらいいのか わからないと文句ばかり言って動かないのです。 実は職場自体 部署全体が編成されて どの部署も様変わりしてしまって 異動組ではなくてもわからない混乱状態になっています。 それでもわからないなりに動いて 都度確認するしかないのでやっていますし、 前は仕事量が多くても前倒ししながら 時間を無駄にせずにみんな進めてきたのに 文句と口だけで動かない人達につかれてしまいました。 漠然とした内容で申し訳ありません、 要は職場全体が部署の編成で様変わりし、 私はそれに伴う異動があり、その異動先の職員達と 異動前の職員たちのギャップがあり、 文句と口だけで動かない人が多いことが 最近の私の悩みです。 今年度までにやめることを視野には入れていきたいのですが まだ未定ですし仕事に行って働かなければならないのが 現実なので どうにか気持ちを切り替えていきたいのですが どうしたら気持ちを切り替えられるでしょうか? 前と比べても何もならないことは頭では わかっていますがなかなか気持ちが切り替えられずに 憂鬱になっています。
らいわれたのですが、こういう転勤すること自体が初めてで、「面談」の内容が予想つきません。上司自身はずっと今の現場だから、自分もわからないとのこと… こういう場合、どんな面談で、どんな質問をされるのですか?
います。異動先の仕事は「ケーブルを作る仕事」です。半田付けもやるそうで職種は製造でしょうか…? 人生で初めて異動を命じられたのでよくわからないのですが、ネット検索したところ、このケースはもしかしたら拒否できるのでは?と思い投稿しました。宜しくお願いします。
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