「人事コンサルタント」を含む質問（7ページ目）

人事や人材コンサルの方に質問です 仕事の適性を見極める上で、一番大切なことは何だと思いますか？ 私は勤続４年目ですが、いまだに評価が悪く たらい回しのよ...

と思いますか？ 私は勤続４年目ですが、いまだに評価が悪く たらい回しのように異動をさせられています。 悲しいですが、自分の適性をもう一度見直したいと考えている最中です。

現在、開業社労士として3年目を迎えました。 経営や財務についての知識も必要だと思い、開業しながら中小企業診断士の資格とMBAの資格を取得しました。 人事コ...

い、開業しながら中小企業診断士の資格とMBAの資格を取得しました。 人事コンサルタントととして、これからもより高みを目指していきたいと考えてますが、今後のスキルアップに必要なことはなんでしょうか？ 資格でもいいし、こういう方面の本を読むでもいいので、何かアドバイス頂けたら参考にさせていただきたいです。

21卒の文系の大学生です。組織・人事コンサルについて、時間がない就活生用に、各領域における概説や的確な解説・アドバイスが載っている本を教えてください。

域における概説や的確な解説・アドバイスが載っている本を教えてください。

こんにちは。 現在私は、社労士事務所で働きながら資格取得を目指しています。 業務の一環で人事評価制度などの構築・導入を支援させていただく機会があり、組織開発

の一環で人事評価制度などの構築・導入を支援させていただく機会があり、組織開発や人事コンサルティングに 大変興味を抱きました。将来は、その分野で活躍したいと目標を立てております。 そこで一つ疑問なのですが、世間には社労士事務所ではなくても組織開発や人事コンサルを行っている企業が沢山あります。しかし、社労士事務所としてこのような業務を行っている事務所も沢山あります。 社労士として組織開発や人事コンサルを行うことの利点は何なのでしょうか？ 現在、自分が社労士の取得を目指していることもあり、組織開発や人事コンサルを行う上で社労士の資格(知識、経験含めて)を持っていることのメリットが少ないのであれば、資格取得を断念しよかとも検討しています。 何卒ご教授のほど宜しくお願い致します。

21卒の文系の大学生です。①組織・人事コンサル、②マーケティング、③プロジェクトマネジメントのことについて、時間がない就活生用に、それぞれの概説や的確な解説・

マネジメントのことについて、時間がない就活生用に、それぞれの概説や的確な解説・アドバイスが載っている本を教えてください。

【大至急】メーカーの人事（教育担当）から人事コンサル（企業向け研修）への転職 志望動機について、イマイチまとまりません。 みなさんのご意見拝借したくお...

望動機について、イマイチまとまりません。 みなさんのご意見拝借したくお願いし申し上げます。

人事や人材開発コンサルタントは、どう言ったキャリア構築で、どんなバックグランドですか？

人事や人材開発コンサルタントは、どう言ったキャリア構築で、どんなバックグランドですか？

経営コンサルタント（マーケティングや人事など全般）に裁量労働制は適用可能ですか？

私は将来個人の資産運用や企業の人事管理などのコンサルを行いたいと思い、起業面でのコンサルでは社会保険労務士の資格を考えていますが、 資産運用などではどの資...

コンサルでは社会保険労務士の資格を考えていますが、 資産運用などではどの資格が良いのでしょうか？

至急です。詐欺師に向いてるとは面接において褒め言葉ですか？ 自分は大学3年生の就活生です。先日、元々知り合いの大手コンサルの人事をしている人に面接練習をし...

活生です。先日、元々知り合いの大手コンサルの人事をしている人に面接練習をしてもらいました。初対面の設定で本格的に1時間面接をしました。その際、終わったあと、いつもと雰囲気が違い、話す内容とか発言全てが優秀に見え詐欺師に向いてると言われました。昔から口が上手い方で面接で嘘は着きませんが、都合のいいとこだけ切り取っていうことができます。この場合褒めてるんでしょうか？今までまだ面接を受けたことがないので、自信を持ってもいいですか？