「事務 職歴」を含む質問（7ページ目）

営業事務の経験か一般事務の経験かどちらが重宝されますか？ ずっと一般事務だと職歴的に大丈夫か不安なのですが、営業事務も経験しておいた方が良いのでしょうか？

的に大丈夫か不安なのですが、営業事務も経験しておいた方が良いのでしょうか？

医療事務の職歴について。 平成○年○月 ○○医院に常勤アルバイトとして 平成○年○月まで勤務 平成○年○月 ○○医院に正社員として入職 現在に至る

○月まで勤務 平成○年○月 ○○医院に正社員として入職 現在に至る といった書き方をしても大丈夫でしょ うか？

事務職への転職で、パソコン資格はアピールポイントになりませんか？

職歴なし30歳、精神障害者（統合失調症）が障害者雇用で大手企業の事務職に内定いただけるでしょうか？ 一般枠ではなくオープンで障害者枠です。 学歴は高卒です。

だけるでしょうか？ 一般枠ではなくオープンで障害者枠です。 学歴は高卒です。 身体障害者は大手の事務職に働けると聞いたことがありますが、やはり職歴なしの精神障害者では厳しいでしょうか？

アルバイトで経理事務の経験をつんで、3年目になる25歳です。 アルバイトで空いた時間に勉強して中小企業診断士を取って、いよいよ正社員就職を狙っていきたいのですが、

時間に勉強して中小企業診断士を取って、いよいよ正社員就職を狙っていきたいのですが、 WEB業界に憧れを持っていてその気持ちが強いです。 両親や親戚から、今まで努力して経理事務の職歴つんできてたのに、水の泡にするのかと言われてしまい、気持ちに迷いが生じてしまいました。 そもそも私はなぜアルバイトだったかと言うと、グレーゾーンの発達障害で不器用で臨機応変に動くのが苦手なので、正社員に向いていなかったからです。（実際新卒で入った会社でうまくいかなくて退職し、そこからお医者さんに発達障害と言われた。） 中小企業診断士取ったのは事務系のキャリアアップにつかえて汎用性のある資格だからです。 勉強だけなら発達障害の影響をうけなくていくらでも努力できるから生きづらい気持ちをぶつけて取れただけなので、そもそも評価に繋がらなくてとっても意味なかったんじゃないかと思えてきました。資格コレクターだと自分でも思います。 新卒で入った会社がWEB業界で、私はその頃アシスタントでWEBのことを深く知れた訳では無いのですが、その頃の楽しかった気持ちが忘れられません。 （やる気だけが先行して能力が追いつかなかった） 中小企業診断士をとった後、4ヶ月ほどWEBデザインについて勉強したのですが、操作など拙くて働いていける自信が全然ないのでスクールも検討しています。 先生からも障害者手帳とって障害者雇用で働くか言われているので、経理事務の道を進んだ方がその道の人生は絶対安定します。 私の気持ちを優先するか、生活のために安定を目指すか迷います。どうすればいいと思いますか？ 【補足（読まなくてもいい）】 発達障害グレーゾーンの私が仕事できそうなWEB業界の仕事だと、 ①プログラミング→勉強したけどhtml/css以外難しくて、心折れました。 ②WEBディレクター→コミュ力ないし、知識もない（資格の経験がいきてもしかしたらできるかもしれませんが、向いてない仕事がかなり多い。しかし、仕事内容自体は好き。） ③WEBデザイナー→仕事内容も好きで、この中なら一番仕事ができそうな気がします。 専門学校やスクールの人たちに勝てないので、一度スクールに通う必要があり、勉強終わる頃には27歳くらいになってると思います。 もし、失敗したら（就職したけど無理だった場合）27〜28までフリーター人生歩んできた私に、再び正社員として雇用されるチャンスは回ってくるのでしょうか？

職歴詐称について、質問です。 当方、転職回数がまぁまぁ多いです。 毎回面接で聞かれるのも、履歴書に全部書くのも面倒になり、次回からは職歴詐称をしようと考え

れるのも、履歴書に全部書くのも面倒になり、次回からは職歴詐称をしようと考えています。 例えば、 IT系の業種 3年 製造業 1年 接客業 2年 事務系 半年 製造業 1年未満(最終の前職) ↓ IT系の業種 4年 製造業 3年未満 製造業 1年未満(最終の前職) のように、前職は正しく記載して 前職以前のものを詐称し、転職回数を減らすというものです。 ですが職歴詐称で検索すると、結局バレるだのなんだの書かれています。 前職は源泉徴収票などでバレるのはわかりますが、前職以前の複数の職歴が違うのもバレるのですか？ 個人情報なのに、過去の職歴なんてどうやって知ることができるのですか？ また、なぜ私が職歴詐称をしようとしているかというと、 今までの会社や人事の人に、私の職歴を関係ない従業員に言いふらされたりして迷惑することが多かったからです。 つまりは、私の個人情報を勝手に漏らすのです。どの会社でも、言いふらす口の軽い経営陣や人事の人間は必ずいますよね？ 会話のネタにしているんだ思いますが、本当にとてもとても迷惑でした。そのせいで人間不信になるほどです。 なのでその対策として、次回から職歴詐称を考えているのです。 また、数回の転職を経験して、求人票の内容と実際の仕事や契約内容で、こちらが嘘をつかれたり 入社後に変更されたりなど、むしろそっちの方が問題ではないか？ということも度々ありました。 どうしてこちらが職歴を詐称するのは犯罪で、会社側が求人に嘘をかいたり、仕事や契約内容をちゃんと説明せずに入社させることは問題ではないのでしょうか？ ブラックで人が入らないのはわかりますが、入社後に基本給が違っていたり試用期間が違っていたり休日日数や就業時間が違うなど、それは嘘をついても許されるんですね？？？ そこにも納得いきません。 どうして私たちが個人情報を守るために詐称するのはダメで、企業側が求人票の内容を偽るのはいいのですか？ …すみません、論点がズレました。 調べると職歴はすべて正しく正直に書けと書いてありますが、 とりあえず、前職は正しければ、前前職以前のものは詐称してもバレませんか？

医療事務に転職について 仕事中に医療事務の資格を取る時間が無く 無資格で医療事務の求人を受けようと思うのですが 無資格でも内定取る事出来ますかね？ 実際...

の求人を受けようと思うのですが 無資格でも内定取る事出来ますかね？ 実際に、無資格で内定取った人の話を聞いたことがあります。 詳しい人教えてください。

以下の職歴で経理事務に採用される見込みはありますか？ 四大の社会学部卒業 派遣販売員を２年勤務 事務職を目指し職業訓練校に通学、経理に興味を持つ。 ...

売員を２年勤務 事務職を目指し職業訓練校に通学、経理に興味を持つ。 経理未経験可だった為、大手企業の支店で、経理事務(仕訳入力等簡単な経理)を１年勤務 営業事務も兼務しており、人間関係、仕事の多さで鬱になり退職 その後、税理士事務所にて勤務 20件の顧客を持ち、通勤往復車で３時間、税務の勉強時間が取れず限界を感じ６ヶ月で退職 そして現在、就活中です。 このご時世、私の職歴では経理事務の採用は難しいでしょうか？ また、このご時世ですし、経理経験や知識は乏しい故、心機一転して他の職種のがいいのかなとも思っています。 どうかアドバイス宜しくお願いします。

事務のパートに応募しても、 普通に履歴書と職歴書必須 おまけに筆記試験と、二次選考まである 会社あったりします。 正社員の選考嫌だから、 パートに切り替えたのにこれだと

考まである 会社あったりします。 正社員の選考嫌だから、 パートに切り替えたのにこれだと パートに応募する意味はありません。 私のイメージは、 書類選考なし、面接は履歴書だけ用意 筆記試験なしの二次もなし。 こんな感じが理想です。 なかなか無いもんでしょうか？

事務系の仕事が合わない気がします(本当は一般事務したいけど平日休みがない) 事務系以外で何かできる仕事はあるんでしょうか。接客業以外だとやはり工場とか清掃

系以外で何かできる仕事はあるんでしょうか。接客業以外だとやはり工場とか清掃(は嫌ですが)になるんですか？ 職歴は受付事務2回とコールセンターしてました。資格系は事務系のものしかない状況です。。。