「主婦 正社員」を含む質問（7ページ目）

正社員ブランクが15年ある主婦が正社員になる場合 正社員ブランクが15年ある主婦が正社員になる場合の相場の給料を教えてください。 現在、40代主婦、パー...

が正社員になる場合の相場の給料を教えてください。 現在、40代主婦、パートで勤めています。 仕事の内容は主に経理事務、営業事務です。 職場で正社員雇用に切り替えて欲しいと言われました。 仕事の内容には変わりはなさそうです。 現在は月-金の9時-15時勤務、土日祝日休みで時給1000円です。 夏休み、冬休みは取りたい放題。 雇用保険未加入、有給休暇無しです。 入ってから一切昇給無しです。 正社員になれば9時-5時勤務、隔週土曜と日曜祝日が休みです。 夏季、冬季連休は4～5日程度の予定。 社会保険、雇用保険加入、有給休暇有り。 給料は月額20万円（残業含む）の予定。（昇給有りと言われました） 私は「ブランクの長い主婦が正社員になる」場合の給料という目線で考えていましたが、 経理畑で10年働いている人から 「主婦という目線で考えては駄目！！仕事内容から考えたら給料が安すぎる！」 と警告を受けました。 以前正社員で働いていたときには経理の経験は全くありません。 上のような条件をどのように考え受け止めたら良いのか判断がつきません。 40過ぎたら「正社員に来て欲しい」と言われる場もかなり少なくなると思うので、チャンスだとは思いますが、あまり損はしたくありません。 どなたかアドバイスくださる方がいらしたら、よろしくお願いします。

正社員登用前提条件として、 10年ニートの男:3年正社員就職歴あり35歳 と 10年専業主婦離婚後の女:３年正社員就職歴あり35歳では、 どちらを雇い...

0年専業主婦離婚後の女:３年正社員就職歴あり35歳では、 どちらを雇いますか？

40代主婦の正社員の面接で一般事務なのですが服装は黒色のパンツスーツに中は白いブラウスとかでよかったですか？ スカートの方がいいのでしょうか？

ラウスとかでよかったですか？ スカートの方がいいのでしょうか？

52歳主婦、正社員の事務員は諦めた方がいいのでしょうか。

４０代子持ち主婦が正社員の事務職に内定頂くのは難しいでしょうか。やはり若い方が選ばれ安いですよね？

ばれ安いですよね？

主婦でも正社員になれますか？ 現在27歳の結婚2年目の専業主婦(子なし)です。 働きたいと思っているのですが、いまいちどのような職を選んだらいいのか悩んで...

働きたいと思っているのですが、いまいちどのような職を選んだらいいのか悩んでいます。 どうか皆さんのお知恵を貸してください。 私には４年制の大学を卒業してから、家庭内の育児介護の為しばらく就職できなかった期間がありました。 以前に働いていた職場も、引っ越しを伴う結婚になってしまった為半年で退職しました。 そのため、職歴がほぼない状態です。 資格は福祉系のもの(精神保健福祉士など)を持っています。 子供は、当面のところ予定はありません。 こんな場合でも正社員で働けますか？ また資格を使える正社員の仕事がベストですが、近場では見つかりそうにありません。 他に何か資格を取ったほうがいいのでしょうか？ 有効な資格はありますか？ わかりにくい文章で申し訳ないのですが、皆さんのご意見お聞かせください。 宜しくお願いします。

専業主婦からいきなり正社員として働きたいのですが この時代、私の年齢・子ども３人・特に資格なしの私がとっても地方であるこの地域で仕事を見つけるのは 難しい...

・特に資格なしの私がとっても地方であるこの地域で仕事を見つけるのは 難しいです。（職安には通っていますが・・・） 専業主婦だったけれど、正職員として働くようになった方 どのようにお仕事を探されたのですか？ アドバイスお願いします。

正社員で働く主婦の皆様に相談です。 現在、パートで仕事をしているのですが 忙しく、フルタイム状態が続き8歳、5歳、3歳の子供達の世話と家事は手抜きになって...

、フルタイム状態が続き8歳、5歳、3歳の子供達の世話と家事は手抜きになってます。 そんな中、正社員にならないかという話しが出ました。現在、かなりのワークボリュームですが時給800円で仕事をしています。 主婦が正社員として働く場合、子供達の学校や保育所の行事 など参加するのは難しいですか？今は割と休みも取りやすいのですが…。条件などはこれから話し合う予定です。

正社員とフリーランスで悩んでいます。 現在5才の子供がいる主婦です。 正社員の管理職ですが、適応障害と診断され休職しています。 小1の壁と言うものを聞き...

理職ですが、適応障害と診断され休職しています。 小1の壁と言うものを聞き、今後の働き方について悩んでいます。 部下の人間関係や、休日でも業務連絡が来るなど休むことができず適応障害と診断され休職しています。 仕事自体は好きでバリバリ働いていたのですが、気付いたら体を壊していました… 通院し、回復傾向にあるため復職するか、 フリーランスという働き方に転職するか悩んでおります。 フリーランスライター(記事作成)は業務委託の経験があり、時間の自由が効く点がとても良いと思いました。 しかし、子供が大きくなった高学年の場合手がかからなくなるため、正社員は辞めない方が良い、ボーナスが大きいから家計に関わる。 など友人からアドバイスをもらいました。 私としては今まで7年間築き上げたキャリアを手放すことや、金銭面が心配で決断ができません。 夫は自分がやりたい事を1番にやって欲しい、サポートする。と言ってくれてます。 (しかし、自分のやりたい事が分かりません。) 優先順位も時間も大事だし、お金も大事だしと付けられません(;_;) 今後復職するなら、今までのように120%で働くことは辞めようと思っています。 相談できる人が少ないため、一言でも良いので何かアドバイスやお言葉いただけますと幸いです。

30歳の専業主婦ですが、正社員として雇ってもらうことは可能でしょうか。 職務履歴は、半年エステティシャン、2年半インサイドセールス、他飲食店などでのパート...

は、半年エステティシャン、2年半インサイドセールス、他飲食店などでのパートです。 子どもを保育園に入れることができず、幼稚園に入ってからの就活になるので、就活する頃には33歳になっています。 正社員を目指しています。 医療事務として働けたらと思い、医療事務の資格を取ろうとしています。 しかし、医療事務の求人が少なく、一般企業も受けようと思っています。 医療事務の資格取得後にパソコンの資格（MOS）を取ろうと思っています。 この状態でも一般企業の正社員になることはできるのでしょうか。 シングルマザーになるので、仕事を見つけられないと生きていけません…