ですか？ 解決金額は50万円、組合費が3万円弱だったとすると、組合員に支払われるのはどのくらいでしょうか？
解決済み
するというのは、よくあるのですか？
ユニオン継手を緩めるときにパイレンで固定する位置が分からないのですがコツとかありますか？
ある会社に半年間契約社員として働いたのち正社員に登用されました。 正社員後の給与明細を見ると組合費が勝手にひかれているのに気づき、人事や組合に確認したところ、自社と組合はユニオンショップ協定を結んでいるため自動的に組合員として登録され給与天引きで以降は組合費が引かれるとの説明でした。 契約社員・正社員時代ともに雇用契約書や説明資料にユニオンショップ制度を採用している記載はなく、説明会や面接でもそれらの話は一切ありません。 また正社員登用の契約時にも組合加入の手続きのようなものはなく、勝手に加入と費用が引き落とされており腑に落ちません。 ユニオンショップ制度上組合からの脱会は解雇と同じになる扱いのようですが、脱会や組合費の返還は求めれるのでしょうか。 教えてください。
回答終了
を相談すると労働基準法に違反だから労働基準監督署に相談した方が良いと言われ、個人的なことで相談すると違法性がないから自分でやって欲しいと言うような趣旨のことを言われ、ユニオンに入っているメリットが感じられません。違法性があれば労働基準監督署に相談した方が良いことは分かっているので、それ以前に他の策がないか質問したつもりでした。、これでは相談にならないと思いましたが、ユニオンが労働組合の権限である団体交渉権を使用するのはどのようなときでしょうか。経験がありましたら教えてください。
ユニオンに相談した後も 仕事を紹介し続けてきた優良派遣会社はありますか？ それとも、一切紹介しなくなりましたか？ 違法行為を行なった派遣会社を相手に ユニオンと交渉した後の後日談をお聞かせください。
とですか？ なんだか聞いていて、ヤクザみたいな印象です。
の料金が給料から天引きされるんですか？ また、何個か種類があったのでもし良ければ有職者様に教えて頂きたいです。
くことになりました。 時期もとても良く 1日４時間〜、週3〜OKとのことで条件もとても良くて惹かれたのですが、少し不安な点がい くつかあります。 まずホテルのバイト(多分宴会場の手伝い？等)はシフトが18〜22時だったとして何分前には着いていないといけないのでしょうか？？ホテルで18時から宴会が始まるとしたらその２時間前には行って準備しないといけないと聞いたことがあるのですが、それだったら２時間の時間も含めてシフトに書きますよね？ また、その会社がアルバイトを募集しているホテルはいくつもあるんですけど、しょっちゅう色んなホテルに飛ばされるみたいなことはありますか？ 最寄りの駅の近くに指定のホテルがあるので出来ればずっとそこで働きたいのですが、、、 面接で聞けばいいことなんですけど、どうしても気になって…ホテルでアルバイト経験のある方 回答お願い致します！
ました。 今は仲間も持病が悪化して会社を辞めた為、もしユニオンに再加入して会社と団交するとなった場 合、私と本部役員それとユニオンの方向性から他組織の人が加わってくれると書いてありました。(組合HP) しかし、そんな事が本当に出来るのでしょうか？ジャパンユニオンに加入する時も同じ様な事ができる？(ボランティアとして)としながら結局出来ませんでした。 教えて下さい、宜しくお願いします。
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