が増えたとは思いますか?。 ちょっとした事で、すぐ折れて辞めますとか。すぐ弱音を吐いたり。すぐ熱が出て具合が悪いので、仕事できませんとか。
回答受付中
甘えてただけかな?ってされた方が罪悪感感じてきませんか?あんなに辛かったのに自分が悪いみたいに感じてしまいます。
解決済み
き合いました。 そして付き合って2週間後に 「元彼のことが忘れられない」 「気持ちの整理がついてない状態で告白をOKしてしまった」 「元彼に対する気持ちに比べたらあなたに対する気持ちはラブではなくライクだった」 と言われて振られました。 僕は彼女の事を本気で好きになったので 僅か2週間の交際期間とはいえ すごく落ち込んでいます。 しかし元カノは会社で僕の事を 1ミリも引きずっておらず元気に振る舞っています。 普通に話しかけてきます。 付き合った事を 無かった事にされていると思います。 その振る舞いにとても傷ついています。 元カノは何事も無かったかのように 話しかけてくるので いつまで経っても好きという気持ちが消えません。 叶わない一方的な恋をしている状態です。 そんな元カノはモラハラ男と今でも連絡をとっているみたいですが元カノ側から誘ったりしていないみたいで モラハラ男と自然消滅するかもしれないと 言っていたみたいです。 この状況をチャンスと思ってしまう自分が 馬鹿すぎて辛いです。 本当は忘れないといけないのに... どうしたらこの恋を忘れることができますか?
年69歳になる上司とペアを組んで仕事を習っているのですが、とにかくモラハラが凄いです。具体的にどんなことかと言うと、『それ今じゃなきゃダメ?』と感じるようなことを突然やり出したり、作業する時間を決めて何時からやりましょうという話をしていたにも関わらず、その時間に被せるようにそこまで大事では無い打ち合わせを入れたりして残った作業を残業時間でやらせようとしてきます。そしてお年寄り特有の不衛生な行動も目立ちます。なにか紙をめくる時に指を舐めて書類や机を平気でベタベタ触るし、鼻毛を抜いたのをそこら辺に飛ばしたり、飲み物を口に含んだあと口の中をすすぐようにしてグチュグチュと音を立てて飲んだり、鼻をかんだティッシュを机の上に置きっぱなしにしたり、飲んだペットボトルやコーヒーカップを捨てずにそのまんま放置しています。そしてなぜか外出しに扉を開けて出ていくとき、15cmほど開けたまんまにして閉め切って出てくれません。この前はスプレーで殺した虫をわざわざメモ用紙に乗せて自分の机に置いてきました。上司なりのコミュニケーションだったのかもしれませんが、さすがに手が出そうになりました。 今までは耐えて来れたのですが、最近耐えられなくなってきました。この場合は上司に直接やめてもらうよう注意するしかないですかね?しかしながら69年間も生きてきた集大成がこれなら、私1人が注意したところで治らないんじゃないかなと半分諦めかけています。我慢するしかないんですかね……みなさんならどうしますか??
回答終了
近くにいたら皆さんはどう対処しますか?参考までご教授頂きたいです。 社内で直接、そこにいる社員に向けてではなく、離れた拠点にいる社員に対して毎日独り言でまわりに聞こえる声、うるさめの音量で話す社員のおじさんがいます。 ①PC画面に向かって、メールを送ってきた社員の名前を出しながら(仮にDとします)独り言で悪口を言う。「D、しょうもない仕事振りやがって」「D、あいつ死んだらいいのに」「D、自分でやれよ、こっちはメール送ってるやろ」「こんな会社潰れたらいい」など。 ②また、自分だけが忙しいと思っている様子でPCで指示された内容に対して「めんどくさいなぁ」「忙しいのに雑用振りやがって」「自分でやれよ」などと聞きたくない怒りの声のトーンと汚い言葉で毎日つぶやくので社内で仕事をしている時に気分が本当に悪くなります。 最近では、同じ空間にいたくないと思うようになり、できるだけ同じ空間で時間を共有しないようにすれ違うように行動しようと考えるようになりました。座席が近い為、完全に離れる事はできないのですが、顔を見せると話しかけてきて、(私は嫌われてはいないようです)愚痴ばかり聞かされるので、仕事の効率も悪くなるし、なかなか周りに相談できる方がいない為、困っています。
してください。 私はモラハラ夫と離婚してもうすぐ10年になる者です。シングルマザーです。 元夫は何でキレるかわからない人で、いつも怒らせないようにとビクビクしながら生活していました。 そのせいか、近くにイライラしたり、怒っている人がいると、私に対してではなくても身体が強張って手が震えたり思考が止まって萎縮してしまうようになっています。(穏やかな環境では全くそのような事は起きません。) ここからが質問なのですが、 職場の直属の上司(男性)が、感情の起伏が激しい方で、機嫌がいい時と悪い時が別人のような方です。 入社してすぐの頃に取引先の方や、弊社の社長にとても大きな声で怒鳴っているのを見たことがきっかけで 離婚したモラハラ夫と被って当時のことを頻繁に思い出してしまうようになりました。 家で涙が止まらなくなったり、すごくリアルな悪夢を見たりするようになりました。 まだ入社して一年ほどで、仕事だから我慢しよう、生活がかかっているからと騙し騙し働いてきましたが、 最近は動悸、下痢、吐き気、耳からドクドク音もするようになってきました。 上司とは完全にペアで仕事をする必要があり、少ない人数の会社のため配置換えなども不可能な状態です。 機嫌を損ねないようにと、上司には細心の注意を払って接しているため、どちらかと言うと気に入られている状態です。 ですが、自分の思い通りにならない、従順でない相手には敵意を向ける性格であることは、毎日密に接して業務をしているとよくわかるので、いつ何かのきっかけで矛先が自分に向いてもおかしくない状態です。 同じような経験をしたことがある方、仕事はそのまま続けられましたか? それとも、フラッシュバックは治っていくのでしょうか? 子供がいるので私が潰れたらいけないと病院受診も考えましたが、私の我慢が足りないだけで病院に行くほどではないのかなとも考えてしまいます。 どこに相談すればよいかなど、客観的に見てわかることがあれば教えていただけるとありがたいです。
をしています。どうやらその対応が嫌そうです。 周りの方からは、「あなたが辞めてもあなたが悪いと思わない、やり返しても黙認するよ」と言われました。 辞めるのは、簡単なんですがどういう対応がいいですか? また、その上司は、何か病気があるのでしょうか? 下記の特徴 •京大を中退(卒業の可能性ある)してどこも採用されなくて小さなスーパーに就職 •自称人間嫌い、コミニケーション能力低い、人の気持ちがわからない、ロリコン? •部下が毎回辞めるので常に人手不足 •会社は本質を理解していて、1番上の責任者にしない方針 •自分ルールを強制してきて、一つでも納得いかないと店舗に響き渡るほど怒鳴る ※走ると「社会人が走るな、みっともない」 ※右足から歩かないとキレてくる(マナーの関係?) ※質問をすると質問する理由を忙しくてもネチネチ詰めて聞いてくる ※質問しないと「舐めとんのか」と怒鳴る ※毎日くだらない事で指摘して怒鳴る ※お客様に迷惑をかけないために怒鳴ってあげているという考え •自分が絶対正しいと思っている 頭がいいから人の意見を論破しようとしてくる •人を見下してくる 「脳みそついてんのか」、「猿か」 「センター数学苦手で9割しか取れなかった」 「君達と違って僕は特別だから、君達は中小企業で頑張れ」「君達みたいな脳みその小さい人は」 •自分の非を認めない ※お客様が上司のミスと指摘しても他の人のミスとして扱い、怒鳴ってくる ※発注の間違いを指摘されても「すいません」が言えない •周りの方から信用されてないことの自覚がない •自分は仕事ができると勘違いしている •自分の思った通りに動かない人は、「仕事ができない」、「役立たず」として扱う •人に暴言を吐くのに、反論されたら周りが見えなくなるぐらい怒鳴ってくる 例 「お前」と言ったら怒鳴ってきた(自分は人にそれ以上言っているのに)
「パワハラです。モラハラです。」と、返されます。 その様子をみていた他の部下に聞いても、「あれはハラスメントじゃないです。あきらかにあいつが悪い」と、言ってくれます。 最近は、若者に注意することに恐怖をおぼえ、こちらが精神的に苦しいです。 若者にハラスメントではなく、適切な注意であり指導であると解ってもらう為にはどうしたらよいでしょうか? また、ハラスメントではないのにハラスメントと決めつけ自分が嫌な仕事をしない者をブラック社員と決めつけてしまってよいでしょうか? 上司に相談しても、「お前がうまくやれ」と言われます。
したが入社当初から挨拶してもほぼ無視で無愛想な人です。入社してから1ヶ月ほどは業務でも話しかけられたこともありません。教育係でついていただいてる方を介して話される感じでした。今まで他でも働いてきましたがこのような空気のように扱われてること自体が初めてで、正直なところ私自身もその頃から苦手意識を持っていました。 同じ課の他の方たちとは無愛想ながらも笑顔で話したりミスがあっても笑顔で対応していますが、私がミスをすると顔つきも怖く「こうじゃねぇんだよ」と大声ではなく私に聞こえるくらいのボソッとした感じで言われます。入社当初に初めてミスをしてしまった時に「わからなければ聞いて」と顔も合わせないまま強くイラついた感じで言われたことがあり、自分でも聞かなかった事に反省する部分があったので他の件で聞きに行ったら行ったでまたイラっとした感じで答えられてしまいました。そのあとからは業務上わからないことがあっても正直聞きに行くのも気持ち的にしんどいです。 とにかくいちいち角があるというか冷たく圧がある嫌な言い方で、そんな言い方しなくてもいいのに…。と思うことが多々あるんです。 できれば業務の上で良好な関係を築きたいと思い前向きに振る舞ってきましたが関係性は全く進歩しませんし、もう私もこの上司の元で何年も働くのは無理だと思っています。 昨日も書類を提出したら指示を受けていないことでイラっとされ「ちげぇんだよ」などと言われ、もう気持ち的に限界です。 入社し日が浅いですが部署移動か転職を考えていますが、人事などに相談する際にモラハラに該当する行為にあたるのであれば話そうと思っています。 ただ私の甘えにあたるのであれば自分の力不足でというようなニュアンスで話そうと思っています。(もちろん自分にも至らぬ点はあると思います) パワハラには該当しないと思いましたがモラハラに当たる行為でしょうか?
うは思いません。 モラハラか否かは、社会通念や人間関係など個別具体的に考慮されるべきだと思います。 モラハラでなく、セクハラでもパワハラでも同じように思います。 上手く言葉にできませんが、トランス女性が女子風呂に入れないことを喚くような不気味さを感じます。
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